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1、教职工考勤制度经典版根据滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到早退时间，累计计算为旷职旷课时间。三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，教办室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。六、事
2、假一天扣_分，迟到一次扣_分，早退一次扣_分，病假一天扣_分，扣完为止。七、未经事先请假，点名后_分钟内到校的视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；事先请假在点名_分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。早读课在_分钟内到校的算迟到，_分钟后到校的早读课时间算旷职。八、继续实行早集中、下午课前集中签到制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，与津贴挂钩，期末积分纳入综合考评。九、因故请假的，要安排好课务，并同教导处做好衔接，否则出现空堂现象的，要追究有关人员责任。十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。十
3、一、轮值教师，未在规定时间内到岗的，按旷职论处。教职工考勤制度经典版（二）一、全体教职工实行上班签到制。1、教职工上班一律实行签到制，各工种、各岗位的上班时间不尽相同，但都必须按照规定的上班时间准时上班签到。2、教职工签到表中应如实填写自己姓名和到岗时间，谁到谁签，严谨带签。3、签到表由当班行政负责查收并存档与政教处，政教处主任周末汇总，将迟到或旷工者的具体情况调查，记录备案于月底转呈财务处。如发现异常情况应向校长承报。二、上班时间由学校各行政职能部门视工种、岗位而定并向全体教职工公布。三、上班不得迟到、早退。超过上班时间_分钟以内做迟到处理，一次扣发工资_元；5_分钟做缺勤一课时处理，一次扣
4、发工资_元；超过_分钟做缺勤半天处理，扣发半日工资。四、教职工实行工资时间集体办公制度。1、上班时间要严格自律，互相监督，原则上不得办私事，如遇特殊情况应主动向主管部门报告。2、凡上班时间内不严格履行职责，造成影响，甚至酿成事故者，主管领导应及时给予批评和教育，对屡犯不改，影响极坏者，主管部门应责令其作书面检讨并报校长室备案，视情节作出相关处理。五、教职工上班上岗应自觉佩戴相关标志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因经常不佩戴造成影响或事故者，主管部门应责令其作书面检讨并备校长室备案，视情节作出相应处理。六、全体教职工实行请假制度。1、教职工因事、因病请假须书面请假，如遇特殊情况未能及时呈交请假
5、条，事后须补交，以作凭证。2、凡属正常上班时间请假，一律由校长室审批，获得批准后，请假者应及时报告所在部门负责人必须协调。3、校长请假由学校董事会批准，获得批准后应告知相关行政以便协调。4、例会、业务学习、家访等学校规定的上班或加班时间，一律作考勤记载，上述上班时间请假累计达_次者作缺勤半天处理，无故缺勤者旷工半天处理。5、不书面请假者视为旷工，旷工_天及以上者视为自动退职及旷工者由主管部门作旷工处理。七、教职工因病请假且病情严重者（须出具镇级或镇级以上医院诊断证明），可书面申请免扣“月全勤”奖，因公致伤请假的不作缺勤处理。八、教师因业务进修请假的，其请假期间所扣缺勤工资可酌情（该同志通过学习
6、、进修取得国家正式文凭且愿意留校任教）减免，以资鼓励。九、请假半天及以上者，扣除当月全勤奖，请假半月及以上者，酌情扣减其期末奖金。十、所有请假条应及时呈送财务部门保存收档。第二篇。教职工考勤制度为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。教书育人，为人师表。二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣_元，旷课一天扣_元（迟到_分钟算旷课一节）2、学期累计旷课
7、一个月作自动离职论处，报市教育局处理。3、教师无故不来上课、办公、公假、病假又无证明或者没有教导处同意私下调课的，作旷课一节处理。三、教师因病请假，必须办理请假手续。请假者持医师建休证明（市级及以上医院）和请假报告，_天内向教导主任请假，_天以上_天以内，向校长请假，一周以上向市教育局请假。经批准后，方可作病假处理。教师住院（不包括家庭病房）期间，预算内按浙人薪（1981）5二号、（_）_号、（_）1_件发放，预算外经费按以下有关规定处理。1、一周以上，一个月以内的扣校补_%。2、_月以上，校补不发，按比例扣发学期奖（包括日际考核奖）。四、教师有事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由
8、校长批准，请假三天以上的由学区教办或市教育局批准。但功课必须自行安排到位并向教导处汇报，预算内按浙人薪（_）_号、（_）1_件处理，预算外经费按以下规定处理：1、一个月内事假满一周（_个工作日），停发当月发预算外补贴。2、一学期累计超过一周以上，半个月以内，扣发学期奖1/3；半个月以上，一个月以内的扣发学期奖一半；一个月以上的扣发学期奖。3、教职工因事出国出境假期工资待遇按浙人薪（_）_件规定执行。五产假假期及待遇1、产假假期正常分娩者，给予产假_天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在_天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按_天计算。难产的增加产假_天；多胞胎的每多一胎增加产假_天
9、。2、产假待遇产假期间基本工资、省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三个月内自然（人工）流产的，产假20_天；妊娠三个月以上七个月以下自然（人工）流产的，产假_天；妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假_个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满_周岁）。生育第二个子女，哺乳假_个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。2、哺乳假待遇有条件的
10、单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。请_个月、_个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴的_%发给，不影响晋级，调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，基本工资照发，省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄，独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的_%发给。八、若遇教师家庭出现红、白喜事，学校视其实际情况给予请假_天，以便处理，其范围是：1、红喜事指的是教师子女结婚。2、白喜事指的
11、是教师及配偶的父母以内的直系亲属。3、祖父母之故，两天假期。4、学校在第二点范围内送花圈一个，花篮一对。以上事假期间，功课由教导处安排代课金由学校支出。九、其他请假制度，以上级文件精神为准。十、教师必须参加政治业务学习，不得迟到早退。早读及集会教师要做到跟班自理。积极撰写教学论文、案例分析及有关教学方面文章的，已上交学校教导处，一次奖_元（抄袭他人不发）。十一、值周教师按规定时间来校签到（按作息时间，上午提前_分钟，下午提前_小时离校），并认真履行职责，按时认真做好值周工作，每天奖_元。十三、上课、开会期间不准会客和接打电话。十四、教师若擅自离开工作岗位（指的是_小时工作范围内），或玩忽职守，
12、造成或发生事故的，视其情节轻重上级部门给予处罚和行政处分，直到责任追究。教职工考勤制度经典版（三）第一章总则1、为严肃工作纪律、提高工作效率和教学质量，调动广大教职工的工作积极性，为教职工评聘职称、晋级、考核、评先提供准确依据，根据中华人民共和国劳动法有关规定，结合我校实际情况，特重新修订廊坊一中教职工考勤制度。2、考勤是对教职工到校、到课、到岗、到会等出勤情况的考核。工作日内（周一至周五）对学校教职工上、下班全员采用人脸识别考勤系统签到、签退进行出勤管理，按处室、年级组（备课组）实行坐班制。3、教职工应按时到校，坚守岗位，忠于职守，有事请假，不迟到，不早退，不旷工。一线教师应按时上、下课，随
13、铃声进入课堂，严禁拖堂。上课时，不得随意离开教室，不得接打手机或与外人会谈。4、教职工在工作时间内，应严格遵守坐班制度，全面完成本职工作任务。不在办公室大声喧哗，不影响他人办公，禁止做与工作无关的事；不在办公室内玩游戏或看与工作无关的影视节目。5、考勤管理工作在校长领导下进行，具体工作由办公室负责。第二章适用范围6、本制度适用于本校全体教职工。第三章职责划分7、各科室、年级负责人负责本处室组坐班考勤的执行，教务处负责对教师上课（包括早读、晚自习）情况进行考勤，行政值班人员负责督促检查各科室、年级工作人员的坐班情况，办公室负责人脸识别考勤机的管理和坐班考勤数据的采集、整理、统计工作。8、理论学习
14、、教工大会由办公室负责考勤，家长会由本年级负责考勤、班主任活动由政教处负责考勤，教研组、备课组活动由教务处负责考勤，学校大型集体活动由指定人员负责考勤，办公室负责汇总公布。9、教职工请假（含病假、事假、法定假、公假等）由相关科室、年级组负责管理。第四章人脸识别系统签到、签退10、工作日内（周一至周五）采用人脸识别系统签到、签退的方式进行考勤，每天四次。考勤机设在教学楼、办公楼和学校传达室，教职工视情况可到任何一部考勤机签到、签退。11、坐班时间：上午：8：0012：00，下午：冬春季l4：00-17：40，夏秋季l4：3018：1012、签到时间：一线教师上午：8：20之前下午：冬春季l3：5
15、0-14：20，夏秋季l4：1014：40科室人员上午：8：20之前下午：冬春季13：50-14：20，夏秋季l4：1014：40应在规定时间内签到，之后三十分钟之内签到视为迟到。13、签退时间：一线教师上午：11：2012：20，下午：冬春季17：2018：20，夏秋季l7：4018：40科室人员上午：11：3012：30，下午：冬春季17：30-18：30，夏秋季17：5018：50应在规定时间内签退，之前三十分钟之内签退视为早退。14、坚持人性化管理，对下列人员给予适当照顾：a、子女为一周岁以内的哺乳期女教职工按规定签到及签退，每天上下午各照顾_分钟，时间自行掌握，以不耽误工作为准；b、需要接送三年级以下小学生上下学的教职工，每天照顾一个小时，时间自行掌握，但不能耽误工作（包括各类会议、教研组、备课组活动等），进出校门时需在警卫室登记离校、返校时间。不登
