《骨科工作计划3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨科工作计划3篇（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、骨科工作计划3篇 时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候开始制定计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是为大家整理的骨科工作计划3篇，欢迎大家分享。 骨科工作计划 篇1 1、进一步加强科室的管理,严格遵守三甲医院评审的相关规定制度，以及遵照医疗质量和医疗安全的核心制度工作。 2、巩固目前我科在骨关节病及创伤骨折等治疗方面的优势，争取X年通过髋关节置换资格认证，扩大人工膝关节置换手术例数,开展关节镜下创伤的修复和韧带重建。 3、进一步控制医保病人的费用，争取较202X年有明显好转。并合理的按照抗生素使用规定应用抗生素,按照医院相关要求行细菌培养监测
2、。 4、在新的一年里争取在经济指标、住院病人数、床位使用率等相关指标上较22X年有所提高。5、积极筹办，争取在新的一年里成立烟台市中医骨伤学会。进一步完善滨州医学院教学课件及管理等。 6、争取一项骨科专业科研立项。加强科室专业学习。 、引进骨科专业(西医）研究生一人。、继续派出进修一人到上级骨科医院进修学习。 9、提高服务质量及技术水平,加强诊病系统流程管理,力争无医疗纠纷发生。 骨科工作计划 篇2 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质 1强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促
3、进，并作记录。 2重点加强对护士的考核,强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识,项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度,讲究实效，不流于形式,作为个人考评的客观依据。 .做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和
4、医疗事故隐患，保障病患就医安全。 2.病患的环节监控:新入院、新转入、急危重病患、有发生医疗纠纷潜在危险的病患要重点督促检查和监控。 .时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质
5、量 1.培养护理人员树立“以病患为中心”的观念，把病患的呼声作为第一信号，把病患的需要作为第一需要，把病患的利益作为第一考虑，把病患的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病患的交谈,发放满意度调查表等,获取病患的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制
6、度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.4.深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面 我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病患情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班，增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病患提供满意的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例
7、的颁布，如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策，为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。 骨科工作计划 篇3 在医院领导和院区各级领导的正确指导下,在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下,2xx年围绕“三好一满意”、 “抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展
8、开,不断解放思想，更新观念,严格管理,围绕2xxx年综合管理目标,本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理,防范医疗安全、提高自身专业水平,抓好医学继续教育,提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2xxx年制定如下工作计划： 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实 （)根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任主治医师住院医师三级轮换管理体系,层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实,提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。 (2)和医院签署xxx年综合目标管理责任书,
9、按照医院要求,认真履行综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制,严格管理,严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化自身学习，加强自身管理能力,提高医疗质量，保障科室顺利发展（1)在王一农主任的带领及指导下，沿着2xxx年学习模式的改革,继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导,并进行科室疑难病例讨论,把握病情，制定手术方案,讨论手术流程。 (）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰,多理解，多温暖,多帮助,提升科室服务质
10、量，密切医患关系,促进医疗质量。 (3）科室成立质控小组,建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。 (4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制,教育医务人员将医疗安全放在首位。(5)加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查,对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。 三、强化自身学习,
11、提升专业水平,做好继续教育(1）随着老龄社会的深入,骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗,建立随访档案,为科研资料做好收集工作。 (）为了提高医疗质量，计划xx年继续派科室12名骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节。 (3)2xx年继续举办一次脊柱研讨会,继续邀请全国脊柱专业之名教授前来我院交流学习，并保持合作。(4)根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养,熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过
12、自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展,想方设法提高专业团对的业务素质。 (5)认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训,培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科CO大会,踊跃发言,不断充实自身视野，提高自身专业水平。（6)重视科研培训，加大科研力量,灌输科研意识,继续做好科研立项的申报及论文的撰写,使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。 四、严格教学管理（1)教学人员构成:2xx年在医院领导的大力支持下,我科新调入名研
13、究生关涛，目前科室医师共有1名，其中主任医师2名，副主任医师2名，主治医师名,住院医师4名，规陪生1名,在读研究生名，其中我科王一农主任为宁夏医科大学硕士研究生导师，副教授职称,享受自治区“33”及政府特贴。 (2)结合科室小组构成及职称情况,成立教学小组及总带教,科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。 (3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性,有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。 （4)科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房,每天查房结合病人情况进行相关提问并学习,督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核,并完
14、成相关病历书写。 （5）督促指导已完成科研立项人员的课题结题工作。 五、以身作则，抓好医疗安全管理（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习,依法规范行医,严格执行人员准入及技术准入,定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。 (2)加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手,严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度,从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。 ()从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。 (4)科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。 六、工作设想
15、 1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究;2、成立骨科康复中心,培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师; 3、继续派科室骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习; 4、探讨骨质疏松治疗的实效方法,做好综合管理，创新骨质疏松锻炼,做好患者的诊治及随访,为科研打下基础;、创建无痛病房,做到无痛管理,营造良好就医氛围； 6、购买骨科康复器械,如红外线治疗仪，空气循环机等提高科室经济收入； 7、创建骨科监护室,将护办室对面病房改建成监护病房,当日手术患者由专门医护人员治疗护理,提高医疗质量，提升患者满意度。 在辛勤的工作中,我们走过了2xx年,本着“以病人为中心”，给病人送去了光明,带来了生活上的福音,同时2xx年对骨二科全体医护人员来说,更大的是喜悦,在保证医疗质量的同时，顺利完成了2xx年综合目标,希望在2xxx年,我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。
