敏孚机械机加工课课长

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1、文件类型岗位说明书岗位名称机加工课课长岗位类别管理类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/机加工部对应职级页 次3/3Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.一、 岗位综述:负责安排机加工各岗位员工的工作任务、加工件的机加工工艺流程追踪品质控制、交付及外协件的加工进度追踪;协助部门经理进行工作规划和部门之间的协调工作。二、 指挥线: 上级岗位 (机加工部经理 );下级岗位( 车、铣、磨、高速铣、加工中心、数控车 )。三、 岗位职责及对应能力要求:子职能辟项目昌工作驳职责旬周期仇

2、绩效掏标准逐 杨 六 呼能力跪要求炭(A锅专精窄;B孔理解雹;C垃熟悉偏;D换了解里)更应知朱知识堆度欺应会数技能燕度扩1、恢机加耻工工近艺流窃程的虹安排岔1机纯加工炎工艺伙的简搏单制榜订贞2加池工进寒度的花追踪拦3品菜质的随控制脾4成底品交城付陵随时坐1合抱格率浙97饰%以横上雪2计耕划时梨间内底项目树完成爹数9葵5%宿以上惠1机劣加工纷工艺锐2机尘械制渔图仙3电捞脑的甲基础旁知识泄4公京差与然配合丸B鼠1州能熟环练运输用O涂FF都IC杯E/起LO鞭TU界S嫂AU惹TO斧CA饥D等烛应用蛙软件鄙C贴2、系加工怨服务套1加衣工品速质等译方面莫的监群督及称技术尊支援蒸2加膀工中猾问题忌的处爸理断

3、随时璃1达迈到图予纸或愈客户高的要陆求撒1熟满悉公蝶司的耀产品粪特性偷2对阿刀具佣有一距定的香了解抓B磁1量幼具的纽使用槐2会决识图另C霜3、午员工臂考核硬1对雹员工双每天锯的工敲作量亩进行显考核例2对稀每天蝴的问此题点归进行忠总结图一月沉1即酿时、罩准确铺地按恋绩效口考核浸表进温行考润核兄1统容计蜜2工税时管狠理绕C漠1办既公软挎件云C险4、帮协调先工作斩1内眼部人卡员及滋工作灭的协未调泄2其续它部华门的问协调寨随时昌1工且作进弄展情轰况按身目标惯达成邻1熟辫悉公姨司的穴产品材特性粥2知尺道员屋工的践能力遗C础1沟疾通队C堤5、半现场膀“孝5S厦”溪1负共责范章围内浇的整包体怠“爷5S恶”悲

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6、技术县中心验/机段加工划部初所有爪事宜都。六、 工作环境:工作地点宽敞,有较小噪音,工作时有时受其他同事干扰。七、 工作风险:1、劳动强度:工作紧张,节奏较快;需要大量的沟通,平均每周需加班8-16小时。2、精神压力:该岗位有一定精神压力,管理面大,工作繁杂;有时需要协调相关部门的关系,需要面对工作矛盾;有技术含量,社会竞争力强。八、 学历要求:中专以上 专业:机械类或模具专业。九、 工作经验:废工 驶作 虾经 叔验 鼠的 需类 克型观年 斑 姐限窑从事鸭机加作工工屯艺工鞭作 夕2年熟从事万基层诱管理扯工作构1年十、 特定资格或补充能力要求:无。十一、 生理素质:邪健康浆程度参正常诵相貌桂、性市别、素身高退、口恭齿、热体型魄等久正常毛力量东、耐狼力、潜协调离性、监平衡江性等蹈正常清视觉恰、听汪觉、殿味觉泄、触深觉、键嗅觉阵状况袍正常十二、 心理素质:填记忆溜、思隶维、相语言葵、操顿作活蝶动能帅力、栽应变疼能力友等缎正常仅兴趣加、爱土好、石性格井、气括质类倡型等宰个性禁特点真正常十三、 道德品格:主动,尽责,善用资源。十四、 转型时间:3-6个月颜编制尝:至审核磨:备批准惯:

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