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1、服务企业工作总结服务是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的 活动。不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要。以 下是为大家收集到的服务企业工作总结，希望对大家有帮助。服务企业工作总结（一）一年来，在街道党工委、办事处的领导下，我们工商企业服务 所紧紧围绕以“新任务、新作风”主题活动为契机，强化职能，振奋 精神，扎实开展以“抓安全、强科技、树品牌、促发展”的工作思路， 积极引导企业抢抓机遇，营造条件，迎难而上，确保了工业经济持续、 快速增长的良好局面，超额完成了市下达各项经济指标。具体总结如 下：一、超额完成各项工业经济指标工业经济继续保持了快速发展势头，整个经济运行态势良
2、好， 各项经济指标比去年同期较大增长。1、111月份完成工业总产值56.6亿元，比去年同期43.12 亿元增长31.28%。其中:规模以上完成工业产值28.6亿元，比去年 同期21.09亿元增长35.6%。2、111月份完成工业销售产值53.50亿元，比去年同期40.71 亿元增长31.4%。3、完成外贸出口 11.04亿元，比去年同期10.30亿元增长7.18%;其中：完成自出营出口额4041.52万美元，比去年同期2872.76万美 元增长40.68%;完成加工贸易额273.29万美元。4、完成技改投入项目31项，投资总额2.03亿元。其中：投资1000万元以上项目2项，投资500万元以上
3、项目17项。5、完成招商引资187.33万美元，超额完成市下达任务数；6、实现市场带百村加工值1.5亿元，加工费收入1178万元比 去年同期897.68万元增长31.2%;二、全面落实科学发展观、狠抓科技创新和企业技术改造近年以来，有一大批企业在受宏观政策影响，抢抓机遇，迎难 而上，取得了可喜成效。1、在土地十分紧张的情况下，利用现有土地资源，实行技改投 入。一年来完成技改项目31项，总投资2.03亿元(其中：投资1000 万元以上项目2项，通过市级有关部门立项审批2项)。2、科技创新意识进一步增强。(1) 、浙江料际服饰有限公司“应用eo灭菌和无机抗菌技术开 发的无菌保健内衣”项目列入省级科
4、技新产品项目计划；(2) 、浙江蓝宝包装有限公司研制“镭射电化铝膜”被列入为义 乌市第二批科技攻关项目计划；(3) 、浙江蓝宝包装有限公司试制“pet”耐高温彩色喷铝无声 胶带膜和义乌市祥胜文化用品有限公司试制“PP塑料文具印刷色彩 检测、管理与控制研究”分别列入科技计划新产品项目和科技计划项 目；3、重点培育科技创新骨干企业和科技型企业，积极引导企业组建研发中心和科技型企业建设，培育了市级以上研发中心企业5家， 其中浙江蓝宝、祥胜等2家企业通过市有关部门验收；4、大力开展节能、减排、降耗宣传工作，倡导循环经济和清洁 生产理念，强化工业污染防治，实现从源头上减少污染物排放，完成 了祥胜、华大、
5、华灵等3家企业清洁生产改造项目验收。三、大力开展知识产权保护宣传，全面实施品牌带动战略，严 厉打击侵犯知识产权行为和生产假冒伪劣商品行为。1、大力开展知识产权保护宣传，引导企业诚信经营，打造有特 色的品牌带动战略，不断扩大名牌产品的生产规模和生产能力。全面 开展工业园区内所有企业和村（居）规模以上生产企业签订知识产权 保护工作责任书797份。2、争创企业自主品牌，实现了中国驰名商标零突破，相继有银 尔集团“铁牛牌”清洁球、华灵公司“通顺牌”拉链、现代胶带公司“公元牌”封箱胶带被认定为中国驰名商标；祥胜文化用品公司、“祥和牌”笔记本、华灵拉链有限公司“通 顺牌”拉链、超其特玩具公司“娃其乐牌”毛
6、绒玩具、超界集团“戈 枫牌”运动服等4家企业被评为浙江省著名商标；浙江蓝宝“蓝宝牌、蓝宝图案”礼品纸、包装材料、华大公司 “洪宇牌”拉链、文渊公司“创易牌”文件夹、春香日用品公司“春 香牌”洗涤巾、天力公司“天力牌”拉链等5家企业6只商标被评为 金华市著名商标；3、义乌市超其特玩具有限公司“娃奇乐”毛绒玩具被评为浙江省名牌产品；4、义乌市鑫挺人造革有限公司被金华市工商行政管理局授予 “守合同、重信用” aaa级企业。四、强化企业内部管理，提高企业的整体素质。随着市场激烈的竞争，国际化程度日益加深。加强现代企业基 础管理，是创造竞争优势的基础，也是企业实现经营目标和有效执行 各项管理职能的有效保
7、证，更是企业发展成败的关键。1、积极引导规模企业创造条件，组建企业集团公司。已有浙江 现代胶带有限公司注册资本5000万元组建了天孚控股集团公司。2、鑫挺人造革有限公司、浙江现代、华灵拉链等3家企业被列 入义乌市50强工业企业（XX年度）。3、“用知识升华企业形象，以创新铸造企业品牌”。坚持用先 进文化占领企业阵地建设，创新企业文化特色，狠抓企业文化阵地建 设和廉政文化进企业宣传活动，促进企业和谐共同发展。全面实施企业技能培训和全员培训工程，有义乌市祥胜文化用 品有限公司创办了“职工业余学校”，多次邀请了上海理工大学教授、 市科协和有关专家，举办各类培训班、知识讲座和业务指导，全年共 组织各类
8、培训班15次，累计参加培训人数达24700余人次。浙江现代胶带有限公司被评为“义乌市级创建学习型企业示范 单位”。华灵公司楼立剑等5人被评为“义乌市级创建学习型企业先 进个人”。4、积极培育现代企业管理达标示范企业建设。义乌市祥胜文化 用品有限公司被评为“金华市级安全生产示范单位”；超界集团有限 公司等21家企业被评为“义乌市安全生产管理达标企业”和浙江丰 力等10家被评为义乌市级安全生产示范企业。五、以平安创建为抓手，狠抓企业安全生产。全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针， 依法履行工作职责，强化监管，确保了企业生产安全和经济协调发展。随着企业数量大幅增长，面临安全形势十分
9、严峻。为此，我们 始终把安全生产工作放在首位，牢固树立“安全生产责任重于泰山” 思想观念。做到宣传有力、措施到位、责任到人、警钟长呜。一年来， 未发生任何安全生产责任事故。为努力创建“平安后宅”和争创金华 市级安全生产示范镇（街）奠定了坚实基础。1、层层落实安全生产责任制。共签订安全生产综合目标管理 责任书、消防安全工作责任书各1661份，签订出租房屋消防 安全责任书412份，企业内部安全生产责任制书7300余份，签订烟 花爆炸安全责任书113份。服务企业工作总结（二）今年5月份以来，常德安乡结合学习实践科学发展观和“企业 服务年”活动，把切实转变领导干部作风，为企业办实事作为切入点， “身”
10、入企业，“心”在一线，为企业、客商排忧解难，让全县领导 干部逐步树立了 “企业有难我相助”的主人翁意识，唱响了服务企业 “三步曲”。第一步进企业门，联户结对服好务。年初，安乡县委严格落实 了县级领导联系产业和重点企业制度。由县委棠委和副县长分别与八 个产业的23家重点企业结成友好对子，每人联系1家企业以上，每 月深入分管企业服务不少于两次，与企业实行“责任捆绑”。同时， 县直各职能部门在提出既符合上级政策要求，又切合本县实际的针对 性政策措施的基础上，组织领导干部深入企业、深入一线开展“送思 路、送政策、送温暖”等现场服务，宣传形势、解读政策，不断强化 领导干部的服务意识，提高了服务工业企业、
11、服务项目建设的工作能 力，以帮助企业解决实际问题体现工作成效，以真抓实干来树立干部 队伍良好形象。第二步知企业事，齐心协力解难题。针对当前经济发展过程中 反映出来的困难和问题，相关职能部门分行业、分类型，抓紧做好企 业遇到的困难和问题的梳理工作，并及时提供给联系领导和干部，让 他们能够带着问题下去、带着措施下去，做到有的放矢。联户结对县 领导和对口帮持县直部门主要负责人采取“一企一策”的办法，深入 研究企业发展、项目推进过程中存在的困难和问题，面对面地解决一 批实际问题、实打实地破解一批困难矛盾，重点是帮助企业协调解决 生产过程中出现的“三用难”和项目推进过程中出现的征地拆迁、政 策兑现等难题
12、。如县委书记王先蒙多次深入自己的联系点毅力能源调 查研究，并与县电力局联系，为企业解决供电、用水难等问题。县长 石玉林为了帮助天洁纸业项目尽快投产，每月抽出两天时间与有关部 门到企业调研，督促工程进度，想方设法解决问题。据了解，1-5月 份，县级领导和涉企部门的主要负责人共为23家重点企业解决涉及 企业用地、用水、用电、通路、排污等问题59个，使业主能集中精 力抓生产经营，有力促进了工业的和谐发展。第三步解企业忧，确保社会大局稳定。为确保全县经济社会持 续健康稳定较快发展。坚持把“干部进企业、服务促发展”活动与大 接访活动结合起来，充分调动一切有利于社会稳定、工业发展的积极 因素，进一步优化发
13、展环境。一是加大平安创建工作力度，认真落实 社会治安综合治理各项措施；二是强化严打整治力度，始终保持高压 态势，深入开展打击黑恶势力犯罪专项行动，切实提高群众的安全感 和治安满意度。三是进一步完善社会矛盾纠纷化解工作机制，严格落 实信访维稳责任制和责任追究制，强化领导干部包案化解措施，切实 做好信访工作，着力解决民生信访问题，努力将一批信访突出问题化 解在基层，消除在萌芽状态。四是严格落实安全生产目标责任制，强 化安全生产监管，加强安全生产督查，及时开展安全隐患整治，坚决 遏制工业企业、道路交通、火灾等重大安全事故发生。由于全县各级领导干部切实转变作风，深入一线为企业排忧解 难，有力地促进安乡
14、社会经济发展。截止到目前，全县实现规模以上 工业总产值8.5亿元;新引进和技改项目11个，实际到位投资总额 1.1亿元。服务企业工作总结（三）20XX年我局紧紧围绕“服务企业，服务基层”的宗旨，采取多 项举措，积极帮助企业解决企业招工难的问题，保障企业用工稳定和生产顺利进行，完善企业社会保障体系，创建和谐的企业用工和谐劳动关系。现总结如下：一、为企业提供强力人力、人才资源保障1、根据企业用工需求，积极搭建就业平台，开通了淮阳人力资 源网，设立24小时服务电话400-6395-208;通过电视、广播电台、 互联网等各种媒体为企业发布用工需求信息，仅通过手机短信一项就 发布务工信息20000条;同
15、时与工会、工信局、产业集聚区管委会、 各乡镇政府协同解决企业用工荒、用工短缺难题，积极帮助企业渡过 难关。2、充分发挥就业见习基地作用。全县现已建成2个就业见习基 地，可安排100名毕业生见习，不断加强就业见习基地管理和建设， 积极与省内各大中专院校、技工学校联系，达成供需合作意向，为企 业人才储备奠定基础。3、结合企业用工特点开展职业技能培训。采取订单、定向和短平快的培训方式，有针对性地组织实用性的技能培训。4、开展企业用工普查。积极发动企业及早制定招工计划和自主 招工工作的，及时调查了解企业缺工情况，摸底和统计各大规模、重点企业用工需求。二、完善企业社会保障体系1、开辟企业参保绿色通道，积
16、极服务企业参保，对本地企业参 保人员即办即结，解决参保过程中的困难。2、超额完成市下达的企业养老保险基金征缴收入目标任务。截 至20XX年底，全县参加企业养老保险统筹的单位108家，在职参保 人数32193人，共征缴基本养老保险费1.88亿元，完成市下达养老 保险基金征缴收入目标任务1.7亿元的110%。3、按时足额发放企业退休人员退休金3.1亿元，足额发放率 100%，社会发放率100%，并及时做好离退休人员增资工作。三、创建和谐的企业用工和谐劳动关系1、加强劳动监察执法。结合我县实际，适时开展“农民工工资 支付专项检查”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法”等专项检 查活动。截至20XX年底，共检查各类用人单位305户，涉及劳动者 1216人，补签、续签劳动合同21
