有关劳动合同汇总六篇

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1、有关劳动合同汇总六篇 随着法律观念的深化人心,合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我细心整理的劳动合同篇，欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳动合同 篇1 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 （一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限：从_年_月_日起至年_月_日止。、无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。

2、 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务）为_。(二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间

3、 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 （一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期

4、工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按(劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件（一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病

5、防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或

6、疾病救济费。 （三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三）如乙方驾驭甲方的商业隐私,乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定: 八、本合同的变

7、更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二）甲乙双方经协商一样,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除（一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从

8、事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 、甲方不按本合同规定支

9、付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。（四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.。 4、法律、法规规定的其他情形。(五）解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约

10、情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任:_。 (二）乙方的违约情形及违约责任：_。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一）本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力: 、 、 3、(三)双方约定（内容不得违反

11、法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：甲方:(盖章） 乙方：(签名或盖章） 法定代表人: (或托付代理人)_年_月_日 20_年_月_日鉴证机构(盖章):_鉴证人：_鉴证日期:20_年_月日劳动合同篇2 香阿马路(以下简称甲方)：_(以下简称乙方）: 因工作须要经双方同意签定合同如下（甲方负责员工劳动保险)：1、负责乙方的劳动工资、平安标记服和劳动工具。 2、负责乙方的平安生产法律学问,政治和文化业务学习教化。 、乙方在被录用期间必需坚持好作息时间，发觉迟到或早退,无故旷工者甲方将按段管理制度扣除相关罚款。 、乙方上路必需穿着平安标记服,严禁酒后上路。5、听从指挥、听从安排,酷爱马路养

12、护事业。刚好完成道班下达的各项生产任务。6、负责列养路段全面养护，科学养护，发觉问题刚好制止,刚好上报。 7、乙方要避开，杜绝一切生产事故发生,树立平安第一的生产意识，在生产期间以责论处,在上下班途中或非上班时间出现的一切事故乙方自行负责。 8、乙方在录用不得私自终止合同（合同期为1年政策制度外)在录用期间被辞退或自己不干的(特别状况除外)甲方有权扣除当月工资和养老保险，平安标记服,劳动工具费。 本合同自签字之日起生效。 甲方: 乙方：劳动合同篇3 甲方 乙方 为建立社会关系,明确权利义务，依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在同等自愿、协商致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期

13、限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作）须要,支配乙方在： 生产(工作)岗位,并为乙方供应必要的生产（工作)条件2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产（工作)任务为: 、甲方依据生产。(工作)须要,经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件 、甲方必需健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定

14、的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。 3甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 .甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在生产（工作）过程中,必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进行特地培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 、甲方支配乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ()经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间根据国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 、法定节日期间,甲方应按国家规定支配乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动酬劳.乙方按甲方规定完成生产（工作)任务的,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月至少支付一次。其支付时间