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1、 0年人力资源管理三级专业技能试题及答案(卷二) 专业技能 02X年人力资源管理三级专业技能试题及答案（卷二）案例:背景综述A省家园计算机网络有限责任公司成立于X年2月，由B市信通有限责任公司和公众信息产业有限公司共同投资组建。 该公司业务包括数据通信、网络运营、软件开发、网络维护等。目前运营的网络包括分组交换网、数字数据网、6和169网等,已经为上千家企业提供虚拟站点、租赁服务器、域名注册等服务，并与上百家信息提供商建立了合作关系。公司自主开发的软件有：用于制作网罗新闻的中文智能分类系统,用于软件下载的维护工具、音乐频道的查询及生成维护系统,并实现了INDOWS与UNIX跨平台的数据访问控制
2、。 由于IT行业竞争激烈，要求公司具备强大的人力资源与软件开发能力，能对市场变化做出快速反应,及时开发新品以适应市场。根据公司人力资源分析报告，公司上年度在A省的业务有大量增长，需要补充数名软件开发项目经理人员，本公司现有员工也可参与招聘。 设计内容及要求： 1. 设想你为家园公司的助理人力资源管理师，在招聘过程中,需要对该项目经理的岗位职位进行说明,试指出岗位职务说明书应包含的基本内容。(4分)2. 根据上述基本内容，试进一步画出一张岗位职务说明书的表格。(分)参考答案与评分标准: . 岗位职务说明书中，一般包括岗位基本信息(名称、所在部门、处室、汇报关系等)、任职条件(学历、工作经历、专业
3、知识、业务了解范围等)、岗位目标与权限、具体的岗位职责等内容。（4分）.表格可参见如下： 岗位职务说明书 人事部制年月日 (以上表格各项,基本信息部分各为0.5分，任职条件各项各1分，其它各项各2分) 2X年人力资源管理师一级模考题库_在线下载抢先试用20X年人力资源管理师二级模考题库_在线下载抢先试用 202X年人力资源管理师三级模考题库_在线下载抢先试用 202X年人力资源管理师四级模考题库_在线下载抢先试用更多202年人力自已管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺， 加入人力资源管理师学习群: 解惑! 案例2：背景综述随着互联网的飞速发展，许多公司都利用公司网站招聘员工，即,“电子招聘者”。
4、据调查,在202X年，世界500强中79%的公司已实现了“电子招聘”,世界50 强在运营中已全部采用了网络。电子商务这股热潮在22X年到达了顶峰。各大公司都在利用网络发展与投资者的关系,市场营销,生产信息的收集，客户服务，商贸合作，以及越来越多的电子招聘。然而500强进行电子招聘的方式不尽相同，根据不同的复杂程度和效率大致可分为“中心资源库方式”和“初级电子招聘”。 500强中有近一半(4%)的公司实行“中心资源库方式”。“中心资源库方式”是指公司在网上发布招聘信息并通过email或简历库收集应聘信息。这种完全数字化招聘方式在202年发展缓慢，仅上升了1%，与198年、1999年间从17%飞升至4形成强烈对比。 7db81ea0166f5a8102d27a20X9bc46此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
