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1、劳动合同汇编八篇 随着法律观念的深化人心,合同在生活中的运用越来越广泛,签订合同也是特别有必要的行为。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢?下面是我为大家收集的劳动合同篇,仅供参考，欢迎大家阅读。 劳动合同 篇1 甲方(单位）名称/全部制性质地址/法人代表 乙方(工人）姓名/性别/年龄/民族/现住址身份证号码 甲方因生产（工作)须要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款:一、合同期限: 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方依据生产(
2、工作)须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳: （1）劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产(工作)须要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 ()劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元2.天=每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效
3、益和劳动贡献,定期发给。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费_元。 ()在合同期间，如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇： （1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。 ()依据工作岗位须要，并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品:_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(3)在合同期内，临时工或
4、农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第1号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2）严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。（)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5）听从指挥，听从调动。 （)保质保量完成任务,不得投机取巧。 （7)有事刚好请示报告,不得擅自主见。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （1)有下列
5、情形之一的，可以解除劳动合同：双方一样同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训（娴熟)期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的； 乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的,本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程,损坏设备、工具,奢侈原材料、能源,造成经济损失的; 服务看法恶劣,损害消费者利益的; 有贪财、盗窃、赌博,假公济私等违法行为,尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的
6、。（4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,严峻损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人羞辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丢失劳动 实力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列状况外,必
7、需提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要 求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为须要约定的其它事项:九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜,须经双方协商，作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双
8、方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 法定代表人(托付代理人）签名盖章: 乙方签字(盖章)：年 月 日鉴证经办人（签字或盖章)： 鉴证机关盖章:年 月 日劳动合同 篇2 甲 方: 乙 方:签订日期:年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条乙方性别 居民身份证号码诞生日期 年 月日 家庭住址邮政编码 户口
9、所在地 省(市)区(县） 街道(乡镇） 乙方工作起始时间年 月 日 二、劳动合同期限 第三条（甲乙双方选择适用)1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同:本合同于年 月 日生效,于 年 月 日终止，其中试用期至 年月日终止。 三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担当 岗位（工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为 第五条依据甲方的岗位(工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制
10、度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可确定。执行标准工时制度的,根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必
11、要的劳动爱护用品。第十条甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 。第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止 第十四条甲乙双方解除、
12、终止劳动合同的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方约定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方
13、(公章）:_ 法定代表人(签字）：_ 法定代表人（签字）:_ _年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇 甲方：_乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内,
14、甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准
