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1、职业卫生管理制度电子版1、内容与范围生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。1.3本制度适用于公司所属各单位。1.4定义：是指接触职业病危害因素（化学因素、物理因素和生物因素）的劳动者。2、职责_公司主要领导全面负责职业病防治工作。2.2工会_依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。2.3安全生产管理部负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息
2、、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.4事业部/中心不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。（标准见附表）（一）生产经营单位的基本情况;（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;（七）法律、法规和规章规定的其他资料。（一）进行新建、改建、扩建、技
3、术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起_日内进行申报;（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起_日内进行申报;2.5技术中心工艺工程院_人力资源部依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。3、工作程序3.1职业病危害及特种作业人员体检管理3.2职业病危害作业场所的监测、治理管理规格标准700500。3.3职业病病人管理3.4保健费审核发放管理3.5职业卫生培训管理_相关人员每两年进行一次培训并留下记录。3.6作业场所职业危害申报管理4、相关程序、文件和记录4.1相关程序4.2相关文件_职业病防治法（_第_号，_年_月_日
4、，修订版）_尘肺病防治条例（_年_月_日_发【_】_发布）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（_年_月_日_第_号）工业企业设计卫生标准（gbz1_）工作场所有害因素职业接触限值（gbz2_）职业病诊断与鉴定管理办法（_部_号，_年_月_日起施行）职业健康监护管理办法（_部_号，_年_月_日起施行）作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安全生产监督管理_号，_年_月_日起施行）作业场所职业危害申报管理办法（国家安全生产监督管理_号，_年_月_日起施行）4.3记录营养费发放表。_地区有害作业人员体检表。职业卫生管理制度电子版（二）为了认真贯彻_职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，
5、保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”_制度，按照_职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、_认
6、可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、定期、不定期_对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。六、依法_对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。七、依法_对员工的职业卫生教育与培训。八、_开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。十一、体检是对广场在岗和转岗工
7、作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。十四、按规定，每年对已婚女职工进行一次的妇科病普查诊治。十五、通常情况下，每年体检项目、周期按广场职工健康体检管理规定来确定。65职业卫生管理制度电子版（三）为了认真贯彻_职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，
8、搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”_制度，按照_职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、_认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、定
9、期、不定期_对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。六、依法_对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。七、依法_对员工的职业卫生教育与培训。八、_开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是
10、一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。十四、按规定，每年对已婚女职工进行一次的妇科病普查诊治。十五、通常情况下，每年体检项目、周期按广场职工健康体检管理规定来确定。65职业卫生管理制度电子版（四）1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法
11、规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关
12、部门的主要负责人为组员；安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2安全保卫部职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。5.2.3负责职业病危害项目申
13、报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理职业健康监护证；5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。5.2.7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。_人力资源部5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。5.4各单位（各车间、部门、
14、合作合资公司）职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6职业危害申报制度6.1安保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。7.2尘、毒、噪场所规定接触石棉绒场所，生产、储存、使用氯气场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.1预防措施7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施
