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1、2022年营运副总的岗位职责职责：1、全面负责江、浙、沪、市场内所有连锁门店的总体营运管理，对辖区所有管理和业绩目标负责;2、营运总监为公司运作重要决策、参谋之一，参与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成。3、负责公司所有连锁门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理;4、与公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施;5、协助总经理一起制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式;6、带领和培养营运团队，培训出一批价值观和公司高度统一、业务能力强的管理团队，形成公司自己的团队风格;7、懂得并进行营运周
2、及月度数据分析、成本控制和优化、流程管控和改良。8、熟悉加盟、熟悉行业、熟悉生产和采购。9、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程。10、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。任职资格:1、大专及以上学历;(学历非硬性指标，如其它方面非常优秀，也可放宽)2、_年以上大型餐饮连锁企业运营总监或副理管理工作经验、技能技巧。3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。5、有经营能力和经营思路，在业内有丰富的资源，有很强的操盘能力，可独当一面。6、熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营
3、发展趋势。7、优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合归纳能力。8、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。9、个人须绝对认同企业的价值观、企业文化、综合素质较全面(经历好且丰富，偏执行兼具思维)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培养人。2022年营运副总的岗位职责（二）职责：1协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略，制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案;2精通国内男女装品牌运作流程，对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;_年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;4制定品牌推广计划，建立渠道评估标准
4、，持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等);5负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案，制定合理的KPI指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进。6负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成;7每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;8完成总经理临时交办的工作并及时回复。任职要求：1.大专及以上学历，年龄_岁，管理类、市场营销类专业，_年以上大型服装企业市场管理经验，_年以上营销总监经验。_具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;_具有优秀的领导能力、团队管理和培训能
5、力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。2022年营运副总的岗位职责（三）1、对公司总经理负责。2、根据公司规划全面负责公司的运营管理工作。3、负责公司运营管理体系建设，负责完善部门制度。4、负责制定公司运营计划，优化公司运营状态。5、负责公司财务部门的管理，对公司整体费用的控制。6、制定月、季、年的运营计划及预算。7、负责优秀员工引进及员工绩效考核工作。8、严格控制公司运营成本。9、负责公司相关人员的培训工作。10、负责各部门之间协调工作。2022年营运副总的岗位职责（四
6、）职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。_组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优
7、先考虑2022年营运副总的岗位职责（五）职责：1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;6、有较强的
8、沟通协调能力、良好的团队合作精神。2022年营运副总的岗位职责（六）职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。任职资格：1、具有_年以上管理岗位经验;2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展
9、;4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。2022年营运副总的岗位职责（七）职责：1、全面负责项目的营运管理工作;2、组织拟定(修改)营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;3、组织拟定(修改)营运部的基本管理制度和业务流程;4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整;5、营运团队的管理和建设;6、配合公司实行目标管理及绩效考评;7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;8、组织编制营运基本制度和流程，
10、拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改;10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化;12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;13、分析营运结果并提出改进意见;14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。任职要求：_年龄_周岁以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销类专业;_年以上同行工作经验，_年以上同行业同岗位管理经验;3.良好的职业素养，较强的谈判技巧及抗压能力;_人际关系及沟通技
11、巧优秀，领导和组织协调能力优秀，分析判断能力优秀;5.知名同行业经验者优先。2022年营运副总的岗位职责（八）职责：1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作;4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业;5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展;6
12、、对所有门店营业额、毛利润负责。7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。任职资格;1、本科以上学历，英语听说读写流利;2、_年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，_年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。3、有新店开业经验。4、优秀的领导力及团队管理能力。5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。6、抗压能力强。2022年营运副总的岗位职责（九）1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营2.
13、负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。3.指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。4.加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。5.指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。_组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。7.参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。8.跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.2
14、022年营运副总的岗位职责（十）职责：1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责银行渠道业务开展和营运管理;3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。7、完成总裁临时授权的其他工作;任职资格：1、有_年以上工作经验，其中有_年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;2、形象良好，稳健能干，能接受出差。3、有银行资源者也可以优先考虑。第页共页
