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1、精品文档职场礼仪：同事间的相处艺术在职场中，每天与自己的同事相处，小小的办公室中， 如何与同事相处？如何与同事保持好适当的距离呢？下面我们就来看看职场中与同事相处的艺术吧。异性之间：拒绝亲密已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不 能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示 要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须 承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉 快和谐。猎头认为也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合 理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，而
2、且两性共 事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离 策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果 你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠 爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。猎头 认为人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他 人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处精品文档的人，会觉得同事之间好相处。物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、 互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为
3、恋情，就 应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不 应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化 解。千万不要给对方以默许和鼓励。对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一 个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方 是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关 系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某 个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻” 的关系。男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们 可能会因为工作头绪繁多而忙
4、得焦头烂额，可能会因为事业 发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要 你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。 当他（她）有困难时，或 者大家都不敢接近时，如果你能不 计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。同性之间：相依相助精品文档在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因 为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下， 为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将 很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共 同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则 采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关 系的则多交流 一些，不是“同路人”则少交往一点，不必 把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。 看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人 利 益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”， 对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人 都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。同事之间我们相处要把握好度，把握好方向。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 3
