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1、2022年初级经济师考前密押冲刺卷1. 单选题 民事法律行为具有的特征不包括（ ）。A 民事法律行为是以发生一定民事法律后果为目的的行为B 民事法律行为是具有法律效力的合法行为C 民事法律行为以意思表示为要素D 民事法律行为以签订合同为主要目的答案 D解析 本题考查民事法律行为具有的特征。民事法律行为具有以下三个方面最基本的特征：(1)民事法律行为是以发生一定民事法律后果为目的的行为；(2)民事法律行为以意思表示为要素；(3)民事法律行为是具有法律效力的合法行为。2. 单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）A 劳动纪律B 补充保险C 劳动报酬D 违反劳动合同责任答案 C解析 劳动法
2、规定的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，不在是劳动合同的必备条款。3. 单选题 下列法律原则中，不属于行政法基本原则的是()A 合法性原则B 自愿性原则C 合理性原则D 应急性原则答案 B解析 本题考查行政法的基本原则。行政法的基本原则有：行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急性原则。4. 多选题 企业运用PDCA循环实施全面质量管理时，在处理阶段需要完成的步骤有（ ）。A 分析现状，找出存在的主要质量问题B 执行计划C 总结经验教训，制定相应标准，制度和规定D 把未解决或新出现的问题转入下一轮PDCA循环E 检查计划执行结果答案 C,D解析 本题考查PDCA循环的步骤。
3、计划阶段（P）：分析现状，找出存在的主要质量问题；逐个分析产生质量问题的影响因素或原因；找出影响质量问题的主要因素；针对影响质量问题的主要因素，制定措施，提出改进计划，并预计其效果。执行阶段（D）：执行措施、计划；检查阶段（C）：检查计划执行结果；处理阶段（A）：总结经验教训，制定相应标准、制度和规定；把未解决或新出现问题转入下一PDCA循环。5. 单选题 企业工作分析的主体是( )。A 工作说明书B 工作分析报告C 企业内部的职位D 进行工作分析的人员答案 D解析 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有火的情况信息，结果是工作说明书（也可
4、以叫作职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。6. 单选题 （ ）具有管理货币性质。A 商品货币B 代用货币C 信用货币D 金属货币答案 C解析 信用货币的特征：（1）信用货币是一种价值符号，与黄金已经完全脱离。它的发行以国家在一定时期提供的商品、劳务量为保证。（2）信用货币是债务货币。（3）信用货币具有强制性。（4）信用货币具有管理货币性质。7. 单选题 商业汇票的库存现金加上其在中央银行的超额存款准备金即为（ ）。A 敞口头寸B 可用头寸C 可贷头寸D 基础头寸答案 D解析 本题考查基础头寸的概念。基础头寸是指商业银行的库存现金和在中央银行的超额存款准备金。8. 单选题 企业在招聘员工时
5、，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘（ ）的原则。A 信息公开B 公平公正C 效率优先D 双向选择答案 B解析 考查员工招聘的原则，公正平等原则是指企业要对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平的参与竞争。9. 单选题 注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是( )。A 定性预测方法B 定量预测方法C 对比类推法D 主观概率法答案 A解析 定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。10. 多选题 以
6、行政行为的对象是否特定为标准，行政行为可分为()A 抽象行政行为B 羁束行政行为C 单方行政行为D 要式行政行为E 具体行政行为答案 A,E解析 本题考查行政行为的分类，以行政行为的对象是否特定为标准，行政行为可分为：抽象行为、具体行政行为。11. 单选题 下列关于工作时间的说法中，正确的是（ ）。A 企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C 用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D 用人单位应当保证劳动者每周休息二日答案 B解析 本题考查工作时间与休息休假。在规章制度中明确加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定
7、一定的期限。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。中华人民共和国劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。12. 多选题 下列选项中，属于需要进行全面清查的情况有（）。A 对贵重物资，每月应清查盘点1次B 对于各种往来款项，每年至少同对方企业核对12次C 年终决算之前D 开展资产评估、清产核
8、资等专项经济活动前E 对于银行存款，出纳人员至少每月要同银行核对1次答案 C,D13. 多选题 侵权赔偿责任的范围包括()。A 财产损害B 人身损害C 精神损害D 因不正当防卫造成的损害E 因紧急避险造成的损害答案 A,B,C,E14. 单选题 某企业（一般纳税人）销售旧货物品，当期含税销售额为10300元，应纳增值税为（）A 200元B 300元C 400元D 500元答案 A解析 销售旧货物品实行简易办法3%征收率减按2%征收，销售额=10300（1+3%）=10000元 应纳税额=100002%=200元15. 多选题 下列属于通货紧缩原因的是（ ）。A 紧缩性的货币政策与财政政策B 经
9、济周期变化C 技术进步和金融创新的影响D 国际市场的冲击E 投资和消费的有效需求过多答案 A,B,C,D解析 通货紧缩的原因：（1）紧缩性的货币与财政政策。（2）经济周期的变化。（3）结构失调。（4）投资和消费的有效需求不足。（5）国际市场的冲击。（6）技术进步和金融创新的影响。16. 单选题 国内企业在境外取得的所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额的计算方法是（）A 分国不分项B 分国分项C 不分国分项D 不分国不分项答案 A解析 本题考查抵免限额的性质。17. 单选题 单位支取其定期存款时，会计分录为（ ）。A 借：单位定期存款应付利息贷：现金B 借：现金贷：
10、单位定期存款应付利息C 借：单位定期存款应付利息贷：单位活期存款D 借：单位活期存款贷：单位定期存款应付利息答案 C解析 单位到期支取定期存款时，应办理转账，不得直接支取现金，会计分录为：借：单位定期存款 应付利息 贷：单位活期存款18. 多选题 下列情形中，会导致委托代理终止的有（ ）。A 代理期间届满或者代理事务完成B 被代理人取得或者恢复民事行为能力C 代理人死亡D 代理人丧失民事行为能力E 作为被代理人或者代理人的法人终止答案 A,C,D,E解析 本题考查委托代理终止的情形。能够导致委托代理终止的情形有：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理
11、人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。选项B是法定代理或者指定代理终止的情形。19. 单选题 劳动者被用人单位招用的，应在( )办理就业登记手续。A 职业中介机构B 用人单位C 公共就业服务机构D 劳动行政部门答案 C解析 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。20. 单选题 影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A 国家经济水平B 劳动力市场的供需关系与竞争状况C 当地生活水平D 地区及行业差异答案 A解析 影响薪酬设定的外在因素：（1
12、）劳动力市场的供需关系与竞争状况。（2）地区及行业差异。（3）当地生活水平。（4）与薪酬相关的法律、法规。21. 单选题 一般来说，造成通货膨胀的重要原因是（ ）。A 连年的财政赤字B 累积的财政结余C 持续的财政紧缩D 阶段性的货币政策答案 A解析 本题考查财政赤字弥补方式的经济效应。一般来说，连年的政府财政赤字通常是造成通货膨胀的重要原因。22. 单选题 根据女职工劳动保护特别规定；对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A 哺乳未满1周岁婴儿的女职工B 45岁以上的女职工C 有子女正在上学的女职工D 需要进行产前检查的女职工答案 A解析 本题考查违反女职工特殊保护规定的法律责
13、任。安排女职工在哺乳期未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。23. 多选题 现金流量表主要能够向各类报表使用者提供的会计信息包括（ ）。A 现金及现金等价物流入、流出B 当期现金的使用去向C 企业获取现金及现金等价物的能力D 企业当期获取现金的主要来源E 投资者投入资本的保值增值情况答案 A,B,C,D解析 本题考查现金流量表。现金流量表主要能够向各类报表使用者提供的会计信息包括：现金及现金等价物流人、流出以及
14、净流量的信息；企业获取现金及现金等价物的能力；企业当期获取现金的主要来源和当期现金的使用去向。选项E是通过利润表来反映的。24. 单选题 为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（ ）。A 自我超越B 系统思考C 团队学习D 共同愿景答案 D解析 本题考查学习型组织的五项修炼。共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。25. 单选题 招聘的费用与应聘者的人数的比值称为( )。A 招聘单价B 录用比率C 应聘比率D 招聘时间答案 A解析 招聘的费用与应聘者的人数的比值称为招聘单价。26. 单选题 商法调整的对象是（ ）。A 财产关系B 人身关系C 行政关系D 商事关系答案 D解析 本题考查商法。商法调整的是商事关系
