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1、服装厂规章制度样本为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报招聘需求表，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满_天，且自愿离职的，不发放工资。应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料:A:填写好的个人资料表，B:学历证件，
2、C:居民身份证复印件，D:一寸彩照两张。二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费_元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取_元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐_元/餐，于当月工资中扣除。四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿。第二章工作时间车间工作时间:上午:8:_至12:00下午:13:_至17:30加班:18:30开始办公室工作时间:上午:8:_至12:00下午:13:_至17:30全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。请假:1、员工无论因何种原因要求
3、请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次(每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离职4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。第三章工资制度生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按
4、件计酬。每月_号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前或顺延_日发放员工工资。(一)车位人员计件工资+加班费(二)计件加班费:加班一小时每人补助一元钱.(三)计时加班费:加班一小时四元+补助一小时一元。(四)未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。(五)自动离职者，不予结算工资。第四章工作制度一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密。二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂相同的项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期间严禁员
5、工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意后方可携带出厂。六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款_元。造成设备损坏或其它后果的，自行承担责任。九、机械设备必须每天保养，车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。如果机械出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。十、车间备有饮水机，员
6、工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得浪费饮用水及破坏饮水设备。第五章办公室制度一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，
7、杜绝浪费。第六章生产制度一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务，保证质量保证准确数量按期交货。二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密配合。三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主，所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务。五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工(由厂长调查情况后批)。六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处理，情况严重者开除处理。第七章奖励和处罚(一)全勤奖:每月迟到累计_分钟以内，无早退，
8、当月无请假的。每人奖励_元，作为全勤奖。(二)迟到:每月累计迟到超过_分钟，每分钟按_元扣除当月工资。(三)普通员工每月生活补贴_元;不在本厂住宿的员工每月可有_元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。(四)超产奖:车位员工的计件工资达到_元以上的奖_元，_元以上的奖_元，_元以上的奖_元。(五)上下班代人打卡者处罚_元。(六)乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告处罚，不予结算票菲。(七)要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款_元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。(八)偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结
9、算工资。(九)赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚。赶货时不按规定上班者，处罚_元。(十)怠工、误工，不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚款。第八章饭堂、宿舍制度一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。互相监督，每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便使用他人物品及卫生浩具，不得有伤风败俗和不雅行为。四、管理人员安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息时间不得大声喧哗、不得有影响他人休息的行为。12:0
10、0后不得进出厂门。五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍。离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。六、必须注意保管好个人物品，因个人保管不当而被盗的，后果自负。七、厂方的集体宿舍，只允许本厂员工居住，非本厂员工不得入住。(含员工亲属)八、保管好食堂饭卡，如遗失应该立即到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己承担。九、宿舍严禁明火，严禁使用电器、煤气煮饭烧水，以确保安全。十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊。十一、自觉遵守服从宿舍管理人员的检查和卫生监督。未尽事宜，厂方将根据实际情况作出补充规定或修改，补充规定和修改
11、条文与本规章制度具有同等效力。服装厂规章制度样本（二）一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款_元，每月累计超过_分钟，每分钟罚款_元，每月全勤奖励_元，如代替别人打卡者罚款_元，举报者经查实奖励_元，并给予保密。二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满_个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过_分钟，违者按误时
12、间处理。五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。小型服装厂规章制度服装厂规章制度样本（三）1)、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。3)、用餐及作息
13、、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:00作息。4)休假制度:4.1、月份休假_天，既_号及_号。4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。_节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2_天。5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖_元。6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的_%或_%-_%。7)、在职人员全年保持在前_名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖_元。缺
14、勤;早退;迟到_次以上者扣取全勤奖。9)、无故旷工罚款_元，同时记大过一次。早退，迟到_次者记小过一次，满三次记大过一次，三次警告，五次开出。10)、不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一次，三次警告，五次开出。11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次记小过一次，三次罚款_元。(在车间抽烟罚款_元)。12)不得随意动用企业的物料资源，被发觉罚款_元;如有需要可以在同意时动用。13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡
15、觉,违者记小过一次;罚款_元。15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报，同天一次警告，二次罚款_元。16)上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。夜间不得带外来人员在本企业过夜，如有发现者罚款_元。同时记小过一次。17)认真做事，互帮互助，大家一起来创建一个和谐的大家庭。18)下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现将追究相关人员的责任。服装厂规章制度样本（四）第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无
