年会领导的讲话稿9篇

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1、年会领导的讲话稿(9篇)在现在社会，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。大家知道讲话稿怎么写才正确吗？下面是我帮大家整理的年会领导的讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年会领导的讲话稿1xx世界末日，已经成为了传闻。坚信xx，是我们实现跨越的一年。公司历经十余载的发展，已经在各个方面有了较为完善的制度与思路，无论是财务体系，还是仓库管理，还是品牌架构，还是社会资源，还是人员储备，还是发展思路等等都有了肯定的体系和发展方向。尤其是后家电下乡的发展方向，售后带货安装、电子商务以及实体零售平台的推动。这些举措必将缔造一个优秀乃至卓越的代理平台。所以我信任xx年肯定是公司实

2、现跨越的又一道分水岭，而我们基层员工，所要努力的就是要踏踏实实做好本职工作，为公司的跨更加展添砖加瓦。我信任公司能够实现跨越式发展，必定能够给员工供应更多的晋升平台，为社会供应更多的就业机会，我们基层员工也肯定可以共享到公司发展后的成果。引用邓爷爷的话就是“发展才是硬道理”而我们作为基层员工也是一样，肯定要有发展的眼观；商场如战场，瞬息万变，再好的安排也须要不停的改变，从运动学的观点来看就是“只有变才是永恒的不变”不停的修正才能达到目的；完善自我，须要常常性的充电，以此来保持敏锐的眼观和充足的体能，来适应后家电下乡时代，对基层业务的高素养要求，如此方可实现个人的跨越式发展。让我们团结一样，携手

3、跨越xx，实现公司、个人新的征程！最终祝大家华蜜健康财源滚滚新年欢乐！感谢！年会领导的讲话稿2各位兄弟姐妹：大家好！我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了新的一年20xx年，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对我们来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果！我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在20xx年我们接着努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理，生产和品质要

4、进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的！能保持xxxx的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出xxxx大家庭是有凝合力的！大家的贡献是的。在此我向xxxx全部的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！曾经有人这么问过我：你的欢乐是什么？为这问题我想了好久，最终我得一答案，我很欢乐，我的欢乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与欢乐，工作它能使我很充溢，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和xxxx兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我的欢乐！在此我感谢大家，感谢！我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更须要大家的鼎力相助

5、，共同努力踏平坎坷，直立永不生锈的xxxx公司。我希望诸位重新调整自己，携手步入19年的盛旺时期，再创公司辉煌！最终，再次祝福大家家庭和谐！身体健康！新春欢乐！感谢大家！年会领导的讲话稿3敬重的各位嘉宾，女士们，先生们：大家晚上好！今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春来临之际，我谨代表xx公司全体员工，给许久以来对xx赐予大力支持的各位嘉宾、挚友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家华蜜！感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对xx的关注与厚爱，携手同行，共创事业。在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、服务商，我感谢他们为xx所付出的艰辛努力。祝福我们全

6、部的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成果！还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们xx的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。xx的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、服务商供应最专业的培训，最优质的服务，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个蒸蒸而上的现代汽车企业！有语云：无酒，何以逢知己；无酒，何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美妙绚丽的明天，干杯！年会领导的讲话稿4敬重的各位来宾、各位经理、店长、各位员工们：大家晚上好！特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞

7、速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。20xx年，对于健欣来讲，是转折的一年，是收获的一年！20xx年，我们实现了年度销售额新的增长，实现了主题活动新的突破！从单打独斗到协同作战，从单个门店的提升到整体销量的突破，从个人关注到团队聚焦，从单一部门负责到运营部门整体参加，我们每前进一步都是一种跨越！20xx年，我们系统性调整公司发展方向，公司正在向正规化运营。从关注销售额到重视毛利，从大略也许到数据管理，从盲目执行到目标分解，从形式主义到门店基础考核，我们每走一步都意味着

8、一次蜕变，每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人点点滴滴的付出！从总部到门店，从门店到个人，我们在付出，我们在成长！我们健欣的舞台上走出的每一步都是那么的踏实、有力！20xx年，作为公司负责人，作为我个人，有太多的感谢和感恩。在这里，首先我要感谢公司总部的全体人员，尤其是运营部门：假如说大家是冲在主战场前线的战士，那运营部门就是那吹响号角的人，就是冲锋陷阵的人！无论何时何地，都会留下他们劳碌的身影从公司每场活动的策划到每项方案的执行，从每次员工会议的组织到每天培训的跟踪，他们始终冲在公司的第一线，为大家静默的付出，从无埋怨！感谢你们，感谢你们一年来无私的付出

9、！（鞠躬）其次，我要感谢在座的各位店长。他们是大家的核心、门店的灵魂、员工的标杆，你们承上启下，是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行，员工的心声由你们来反应，你们是带着大家向前冲的人。今日公司发展到现在，离不开你们的努力和汗水。感谢你们，感谢你们一年来所做的各种努力！（鞠躬）其次，我要感谢几位陪伴着我们公司走过多年的骨干：高炳花、孙建琴、曹淑云、宋龙云、王蕾。感谢我们的几位骨干，感谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃，更感谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出都会在公司的功劳簿上留下重重的一笔！感谢你们，感谢你们多年的支持。（鞠躬）最终，要感谢的，也是最要感谢的就是各位奋斗在基层

10、的店员们，对公司营业额的贡献是最大的是你们，坚持在奋斗第一线的也是你们。你们的一言一行、一举一动都是公司的形象。服务好了，公司才能留住顾客；导购力强了，公司的营业额才能稳步上升；执行力强了，公司才更显专业。你们确定了公司的生命力！感谢你们，感谢你们一年来的坚持！（鞠躬）年会致辞稿回首过去，展望将来。20xx年是值得我们傲慢的一年，辉煌让历史牢记，幻想仍在前方！20xx年将是更加值得我们期盼的一年。20xx年，我们将新开10家店面，实现店面扩张与销售额的持续增长；20xx年，我们要做一场过百万的主题活动；20xx年，我们要实现大保健的战略转移；20xx年，我们要培育10名以上的金牌店长，20名以

11、上的金牌主管；届时我们将须要更多的人才，管理更加规范，在座的家人们将有更多更大的提升空间。物尽其才、人尽其用，让干成事的人有位置，让能干事的人有舞台！在这里希望在座的每一位珍惜这个时代供应给我们的机会、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业七年打下的基础和供应的平台，在20xx年为企业、为自己再创辉煌！“携手共赢，共创美妙20xx”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启健欣发展新篇章，必将取得业绩新的辉煌，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利与华蜜！最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司、代表我的家人向全体健欣家人拜个早年，祝大家在新的一年里

12、工作顺当！身体健康！阖家华蜜！万事如意！感谢大家，感谢！年会领导的讲话稿5敬爱的嘉宾们，同事们，挚友们：困难的20xx年已经过去了，虽然受人民币升值、出口萎缩等因素的影响，我们公司20xx年的业务有所萎缩，但在Xx人的努力下，我们仍保持了增长，虽然幅度不大，但至少保住了我们公司的招牌，在这里我代表公司领导班子，对大家的辛苦努力表示诚心的感谢！让我们回顾这几年公司所走过的历程，我们可以把它分成三个时期：胶州路时期，这是湖南农夫起义；天目路时期，这是井冈山；如今，公司更加强大，鸟枪换炮了，搬到了政府重点开发的虹桥商务区，我们已经进入延安时期。此刻，在座的各位，有的是胶州路时期的“星星之火”，更多的

13、是天目路时期的精兵强将。在艰难困苦的20xx年，在座的各位和公司同甘共苦，共克时艰，你们都是公司最珍贵的财宝。红旗在飘舞，成功在招手，展望新的一年，全球经济已经走出危机的深渊，随着中国经济领先强劲复苏，公司今年的业务有望取得较大拓展。在公司的“延安时期”，我不禁想起毛泽东在到达延安后所做的第一件事情，这就历史上闻名的“延安整风”。通过延安整风，迎来了轰轰烈烈的“延安大生产”。在公司规模不断壮大的今日，只有严明的纪律和严格的规章制度，才能令公司得以持续发展。如今，通过几年的摸索，各项规章制度和各个岗位的操作流程已经初具规模，摆在我们公司“延安时期”的一个首要任务是：如何进一步使这些规章制度系统化

14、和固定化？如何让这些规章深化人心，并且转化为每一个员工的自觉行动？因此，员工培训工作就成为当务之急。作为职工培训的起步阶段，在20xx年中，我们将适时启动一场全体职工的“应知应会”启蒙教化活动。在这里，希望在座的各位对此有充分的打算。长期以来，“政令不通”是我们公司的顽疾，往往是“令不行而禁不止”，这在各个部门都有存在（以下省略）。公司是一个团队，须要的是理解与协作，“政令通畅”靠的是组织与纪律。再重申一遍：严明的纪律和严格的规章，是公司持续发展的基本保证。在这里，我希望在座的各位务必引起警惕，在20xx年，加强纪律性，使公司呈现“政令通畅”的喜人局面。同事们，挚友们，过去一年的实践证明，公司

15、的兴衰维系着我们每个人的命运。通往成功的路途从不平坦，旧的理念，不良传统陋俗，这些都是阻碍我们前进的大敌，我们只有不断自我革命，更新观念，与新的、新的理念接轨，才能跟上公司的发展进程。改革总是不会一帆风顺的，自我革命总是苦痛的，但是，假如我们放弃改革，放弃自我革命，我们将会被淘汰。我们期望，在经济全面复苏的20xx年，公司的管理上更上一层楼，以迎接新的挑战。年会领导的讲话稿6各位领导、各位同仁：大家下午好!今日很兴奋参与XXXX公司XXXX年度工作总结暨表彰大会，和大家一起共享我们过去一年所取得的成果与收获。在参与今日大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司_经理又汇报了XX

16、XX年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，XXXX年度XXXX公司努力提升服务品质，圆满完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们XXXX公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。XXXX公司自20xx年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特殊是在工程修理服务和安防管理工作中，得到了广阔业主客户的一样好评，在为国家为企业创建良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。