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1、文档编号号：中国石油油远程培培训管理端用用户操作作手册20122年4月1需求求/计划11.1培训需需求11.1.1培训需需求调查查11.1.2培训需需求模版版41.2培训计计划81.2.1培训计计划管理理81.2.2培训年年度设置置122实施施/监控132.1培训项项目管理理132.1.1培训项项目管理理132.1.2培训项项目报名名审批342.1.3培训项项目名额额分配352.1.4培训项项目类型型管理372.1.5外派培培训项目目382.2考试管管理402.22.1考试管管理402.3证书管管理512.3.1证书查查询512.3.2证书管管理522.3.3证书模模板管理理542.3.4发证
2、机机关编码码553交互互/激励563.1交流信信息563.1.1通知管管理563.1.2论坛管管理583.11.3学习经经验评价价613.1.4培训班班学习总总结623.1.5答疑室室管理633.2学习激激励633.2.1积分规规则管理理633.2.2奖品库库存管理理653.2.3积分申申请管理理663.2.4积分等等级管理理673.2.5用户等等级统计计684评估估/统计694.1培训统统计694.1.1员工学学习信息息统计694.1.2课程学学习信息息统计724.11.3机构学学习统计计754.1.4培训项项目统计计774.1.5学员参参加培训训项目统统计784.11.6项目课课程使用用情
3、况统统计794.1.7用户培培训档案案统计804.1.8考试统统计814.2培训评评估824.2.1课程评评估824.2.2培训班班评估844.2.3综合评评估管理理864.2.4模版设设置885资源源管理915.1资源管管理915.1.1资源管管理915.1.2资源管管理类型型11445.1.3课程推推荐管理理11445.22题库系系统11665.2.1题型管管理11665.2.2试题管管理11775.2.3试卷管管理11995.2.4知识点点管理12005.2.5系统策策略设置置12116数据据管理12226.1人员数数据12226.1.1员工数数据12226.1.2教师管管理12336.
4、1.3外聘教教师信息息12556.2基础信信息数据据12666.2.1机构管管理12666.22.2人员分分组管理理12776.2.3教师专专业分类类12996.2.4岗位管管理12997分布布式课件件系统13117.1分布式式课件系系统13117.1.1任务管管理13117.1.2课程内内容存储储管理13337.1.3服务器器管理13447.1.4负载均均衡策略略13557.1.5运行状状态监控控管理13668系统统管理13668.1权限管管理13668.1.1权限分分配13668.1.2权限移移交13998.1.3角色管管理14008.2信息跟跟踪14228.2.1在线人人员管理理1422
5、8.2.2日志信信息14228.2.3登录信信息统计计14338.2.4同时在在线人数数统计14449网站站管理14559.1网站内内容管理理14559.1.1网站后后台管理理14551 需求/计计划1.1 培训需求求1.1.1 培训需求求调查l 导航入口口需求/计计划-培训需需求-培训需需求调查查l 功能描述述培训需求求调查是是由培训训主管发发布，由由员工参参与，以以获取制制定培训训计划的的依据。培训需需求调查查所选用用的模板板，由“培培训需求求模板”中中生成提提供。l 页面操作作1.培训训需求调调查列表表列表显示示已建立立的需求求调查及及其详细细信息。点击【结结果明细细】可以以查看需需求调
6、查查结果，并并能以EEXCEEL格式式导出。点击【发发布状态态】可以以改变需需求调查查的状态态。点击【参参与】可可以参与与调查。点击【删删除】可可以删除除选中的的培训调调查，当当培训调调查已发发布时不不能删除除。点击【新新增调查查】可以以增加一一个新的的需求调调查。2.添加加需求调调查页面面【选择模模板】就是选选择培训训需求的的模板(见1.11.2)。【调查开开始时间间】是指定定某个时时间作为为培训需需求调查查的开始始。【调查结结束时间间】是指定定某个时时间作为为培训需需求调查查的结束束，但是是结束时时间不能能早于开开始时间间。其中主题题，模版版选择，调调查开始始、结束时时间为必必填项，全部填
7、完之后，点【下一步】进入安排人员页面。3.安排排人员页页面点击【增增加部门门、组】，进进入选择择分配的的部门、组页面面。4.选择择分配的的部门、组页面面选择部门门时包含含子机构构和包含含纵向下级级只能选选一项。点击部门门相对应应的类似似文件夹夹图标，在出现的机构树树状列表表选择要要选择的的部门。【删除】是是用来删删除左边边大文本本框某里里某一个个部门，只只要选择择其中一一个或几几个部门门，然后后点删除除按钮就就可以对对相关的的部门进进行删除除；职级的添添加，操操作步骤骤跟部门门一样；人员分组组的添加加（员工工所在的的分组），操操作步骤骤跟部门门一样；选完之后后，点击击【确定定】部门组信息添添加
8、成功功。5.选择择人员列列表页面面点击【批批量导入入】，进进入上传传用户文文件页面面。点击【附附件】就就可以下下载相应应的模版版。点击【增增加学员员】可以以直接增增加员工工参加需需求调查查。可以按照照不同查查询条件件查询员员工。选择员工工，点击击【确定定】则成成功添加加员工参参与培训训调查。6.发布布培训需需求调查查在培训需需求调查查列表首首页改变变发布状状态为“已发布布”，发布布培训需需求调查查。同时时在被指指定参与与需求调调查的用用户学员端培训训事项中中需求调调查可看看到相关关信息。1.1.2 培训需求求模版l 导航入口口需求/计计划-培训需需求-培训需需求模版版l 功能描述述该模块用用于
9、设置置培训需需求模板板，以便便培训主主管在培培训需求求调查中中能直接接调用模模块组织织需求调调查。模模板选项项灵活可可变。在在评价试试题中包包含客观观题（单单选）和和主观题题（简答答）两种种题型。发布需需求调查查，选择择需求模模板时，允允许用户户查看评评估模板板、允许许从旧的的模板生生成新的的模板，并并可以修修改本公公司创建建未使用用过的模模板。l 页面操作作1.培训训需求模模版列表表页面列表显示示上级和和本部门门已设置的各个培训训需求模模版信息息。点击【模模板名称称】，若为为本部门门创建的的需求模模版，可可以查看看和修改改模板的的基本信信息；若若为上级级培训需需求模版版，不能能修改模模版信息
10、息。点击【状状态】改变模板板的发布布状态：未发布布已发发布。点击【设设置小项项】可以以设置模模板的小小项，相相当于设设置各评评估题目目的内容容。点击【查查看模板板】可以预预览模板板的内容容。点击【生生成新模模板】可以复复制出一一个完全全相同的的新模板板。点击【新新增模板板】增加一一个新的的培训需需求模板板。点击【导导入模版版】，进进入导入入模版页页面，可可以导入入CSVV格式的的培训需需求模版版。设置模板板的流程程：新增增模板信信息-设置置小项-发发布模板板步骤一：新增模模版信息息点击【新新增模板板】，增加加一个新新的模板板。填写写模板名名称及备备注信息息，其中中“模板名称称”为必填填项。点击
11、【确确定】返返回到培培训需求求模版列列表页面面。状态态显示为为“未完成成”，说明明操作还还未完成成。步骤二：设置小小项点击【设设置小项项】，小项项即为一一道题目目的题干干，进入入设置模模板小项项的页面面；点击【新新增小项项】，新增增加一个个小项，小项的设置包括客观题（单选、多选）和主观题（简答）三种题型。 若输入选选择题，问题一行，不能换行；回车换行后输入即为选项内容，每个选项占一行。若输入简简答题，问题直接一行，不能换行。点击【确确定】小项设设置完成成。点击【小小标题】可可以查看看和修改改小项。步骤三：发布点击状态态列状态态可以改改变状态态“未发布布-已发发布”，这样样就可以以在培训训需求调
12、调查中使用该该模板了了，而且且该培训训需求模模板是不不可删,如果该该模板已已被使用用，也不不可删除除。点击查看看模版的查查看进入入查看模模板页面面。点击【打打印】可可以打印印模版内内容。点击【生生成】可可以复制制出一个模模板。其中“学学习调查查（复制制）”为“学习调调查”生成的的模版。点击【删删除】可可以删除除选中的的模版，只只有当模模版未被被使用时时才可以以删除。点击【导导入模版版】，进进入导入入模版页页面。2.导入入模版页页面点击“查查看CSSV例子子”，可以以下载培培训调查查模版例例子。点击【浏浏览】上上传文件件（文件件格式需需以模版版例子为为参看）。1.2 培训计划划1.2.1 培训计
13、划划管理l 导航入口口需求/计计划-培训计计划-培训计计划管理理l 功能描述述该模块用用于培训训主管制制定和发发布年度度培训计计划。按按照树形形组织结结构管理理各部门门的培训训计划，下下级可以以看到上上级的培培训计划划但是不不能修改改，上级级可以按按照月度度统计下下级的培培训计划划中的计计划培训训项目。该模块设设置了培培训计划划的导入入和导出出功能，培培训主管管可以上上传和下下载EXXCELL格式的的培训计计划。l 页面操作作1.培训训计划管管理首页页点击左面面结构树树右面将将显示相相应公司司、部门门的培训训计划列列表。可以按照照年度（默默认显示示当前年年）、发发布状态态、是否否包含子子公司（
14、是是、否），查询符合条件的培训计划。显示的信息列有：培训计划名称、培训项目信息、查看、培训项目统计、发布状态、导入、删除。点击【培培训计划划名称】可可以查看看培训计计划信息息：计划划类型，编编号，名名称，开开始日期期，结束束日期，备注信信息。点击【培培训项目目信息】查查看培训训项目列列表，进进入培训训项目列列表页面面，显示示的信息息有：编编号、名名称、培培训项目目类型、预期举举办时间间、期数数、月度度、删除除、课程程管理；点击【查查看】进进入查看看培训计计划页面面。点击【培培训项目目统计】，按月份统计本公司及其子公司当前年度的培训项目信息，统计数据项有：大区、分部、月份（1月、2月、3月、4月11月、12月）。点击【导入】进入导入页面。点击【删
