《安徽医科大学“卓越博士生教育培养提升计划”项目实施方案（试行）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安徽医科大学“卓越博士生教育培养提升计划”项目实施方案（试行）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档安徽医科大学“卓越博士生教育培养提升方案”工程施行方案试行安徽医科大学“卓越博士生教育培养提升方案”工程施行方案试行2022年9月修订为贯彻落实教育部 国家开展改革委 财政部关于深化研究生教育改革的意见教研20221号，进一步进步我校研究生生质量和教育培养质量，提升我校科研创新才能，鼓励高程度科研成果产出，经研究、论证，特制定本方案工程施行方案。方案如下：一、方案工程总体目的本方案工程为实现“四个提升”总体目的：1.提升生质量：本工程的施行，近期目的可吸引本校优秀的硕士生进展硕博连读生，或校内外优秀硕士毕业考生报考攻读我校博士生；远期目的可吸引优秀本科生免试推荐或报考攻读我校硕士生。同
2、时进步非定向就业博士生比例。最终实现改善研究生生构造，提升生质量的目的；2.提升培养质量：科学学位博士生重点培养扎实的根底理论和科研创新才能。本工程通过国外培养、经费支持、政策支持等举措，拓宽博士生学术视野、国际视野，提升博士生教育培养质量；3.提升就业质量：高质量的生和高程度的人才培养为就业质量奠定了坚实根底。通过就业政策支持、就业指导与效劳，进而促进博士生就业质量的提升；4.提升创新才能：通过本工程的施行，提升我校科研创新才能，鼓励科研产出，尤其高程度科研成果的产出。二、专业及导师我校博士点学科专业均可纳入，要求统招科学学位专业。三、选拔对象及条件一硕博连读生根据安徽医科大学关于招收硕博连
3、读研究生的规定，当年录取为博士生的硕博连读生。二统考生1.选拔对象：以当年录取的非定向就业博士生、应届硕士毕业考取的博士生为主，特别优秀的定向就业博士生、往届硕士毕业考取的博士生经导师推荐、原工作单位同意也可申请。2.选拔条件：1本科阶段为统招普通全日制专业毕业；2硕士阶段综合素质全面开展，并具有扎实的理论根底和科研创新才能。硕士阶段发表SCI文章者优先选拔。四、选拔方法及选拔时间一选拔方法符合要求的选拔对象，方可自愿申请进入本方案工程。经导师推荐，学科、院系所初审，研究生学院组织审核或辩论，并报学校审批通过，公示5个工作日无异议，即可进入本方案工程。二选拔时间每年9月份开学后，从博士生新生中
4、选拔。申请通过者，由学校正式发文确定。五、选拔人数每二级学科专业进入工程总人数一般不超过本年度实际博士招生人数的50%缺乏1人按1人计。2022、2022年度，每年方案按照10-15名博士生选拔。之后根据我校博士生招生规模及本工程改革试点情况，确定每年进入该工程博士生人数。本工程详细到每个专业的方案数，由研究生学院负责制定分配方案，并报学校审批通过。详细名额以当年通知文件为准。六、支持政策1.国外培养：进入工程的博士生，进入博士阶段学习后，可选择适当时间由导师负责送到国外相关高校或科研机构培养一年，国外培养必须在入学三年内完成。如有需要，一年级上学期的博士生课程，也可适当后延。国外培养方面，导
5、师联络有困难的，可由学校协助联络。2.经费支持：进入工程的博士生，每人给予总计5万元经费支持。博士生入选后，由研究生学院一次性拨付至导师账面上，用于博士生在国外培养期间的往返路费、培养经费、房租费、生活费等须符合财务报销规定。经费缺乏局部由导师从其课题经费予以支持。3.奖助支持：学校在研究生奖助学金评选时，对进入本工程的博士生，予以倾斜支持。4.就业支持：进入该工程的非定向就业博士生，学校优先推荐就业，在就业指导与效劳方面给予倾斜支持。七、毕业及授予学位要求1.修满规定的学分；2.完成培养方案要求，通过开题及中期考核；3.完成一年时间的国外培养；4.通过博士学位论文评审及辩论；5.发表1篇影响因子不低于4分的SCI论文或者1篇本学科一区SCI论文，或发表2篇及以上累计影响因子不低于6分的SCI论文。如不能按期毕业，可适当延期，最多不超过一年。如仍不能毕业，按照我校学籍管理相关规定处理。八、组织施行本工程由校研究生学院详细牵头负责组织施行。原安徽医科大学“卓越博士生教育培养提升方案”工程施行方案试行校研字20221号文同期废止。本工程方案由校研究生学院负责解释。
