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1、给员工的发言稿模板锦集篇 在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿可以帮助发言者更好的表达。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是我为大家整理的给员工的发言稿篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 给员工的发言稿 篇敬重的各位领导、同志们! 历史长河中是弹指一挥间,年。但对于人生却是那么的漫长。有人说厂开发的历史就像一首长诗,辉煌与艰辛相伴，平凡与奉献相随,很多人用青春谱写厂年美丽的乐章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一样奇妙，大小珠落玉盘一样好听。当时风华正茂的小伙都已年近中年,但说起开发的历史和奋斗的历程,无不如数家珍，历历再现,年是不平凡的一年,从前安静的农田,忽然沸腾起来，
2、钻机轰鸣，真是人如水、车如潮，喜讯不断，捷报频传。庆六井出油啦!庆二十五井自喷啦！欢声笑语响彻天宇。 其修远兮,路漫漫。常言说：万事开头难,开发之初条件相当艰苦,生活基地还未建立,距离胡状基地路途较远，住的木板房,夏天燥热无比,冬天难挡寒冷,但是的将士们毫无怨言,以战天斗地的英雄气概，度过了难关;以人定胜天的豪迈情怀,书写了奇迹。 生活设施完备齐全，看如今生活区楼房林立。区大院清洁卫生,各种设备摆放规范。计量站管理规范有序，管理秩序井然。广阔职工的共同努力下,油田多次实现超产,成本实现了逐年递减的良好态势，各项指标上,创建了一个个开发史上的奇迹。在五区新的领导班子的领导下，海到终点天为岸。干群
3、有心,同心同德，五区人再次以自己的聪慧才智创建了辉煌,改写了历史。自年初以来,区全体干部职工，面对无新井产量接替,老区稳产难度大，成本限制形势严峻等重重困难,发扬为厂分忧的精神，努力使实力变成水平,从管好油井生产的每一天做起，立足老区稳产，不断完善注采关系,以挖掘剩余油潜力为中心，以无论层大层小见效为目的油井措施上不求技术尖端，只求简洁有效,对每口生产井对症下药,各个击破。强化生产管理,以基础工作为龙头，严密组织，周密运行，努力使生产连接造成的损失降到最低;强化“六小措施”实施,提高措施对号率,做到有的放矢、疏而不漏,精细有效上下功夫,强抓老井,外围突破,二十五块发觉新层,庆十一块捷报频传，实
4、现了超产800吨的计定目标。 争创金牌采油区拭目以待,平安生产先进队、青年样板站已收入囊中。但成果代表过去，面对将来任重道远,五区有一支特殊能吃苦，特殊能战斗职工队伍,五区新的领导班子的领导下,肯定能在困难断块中找出聚宝盆，栽好梧桐树肯定能引来金凤凰。感谢大家！给员工的发言稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家下午好！ 今日很兴奋在这里能与各位新员工见面,与同事们沟通，首先,我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热情地欢迎和亲切的问候! 欢迎大家能加入x这个大家庭，成为这个大家庭的一员,工作是人生一个新的起点,你们的人生将掀开崭新的一页。 我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监;是来自
5、江西山区的农村孩子;我从学校毕业,就起先我的打工生涯，我做过糕点学徒,自己也与人一起投资面包店,一个偶然的机会让我接触夜店工作，我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班;旗下的新偶像酒吧任职领班；北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为；北京今日良缘百度酒吧主管；江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升KTV经理;无锡漂亮会任职营业部总监;常州芭芘任职总经理助理；现任职xx会员部总监，负责管理和带领悟员部协作各部门，做好对客服务、接待、充值工作,为公司稳固客户尽自己的一份力。 我在这我与大家共享一个真实的故事；在我老家有一个人,他因为先天缘由导致的身材矮小,又驼背,还站不直；说难听一点就是怪物,在当地有许多人
6、在争论和笑话他，那他作为茶余饭后的消遣对象，有一次有人当着他的面笑话他，他没有生气，而是说了一句话:牛是不是又高又大?他只能吃草还要耕田;蚊子小不小?他还能吸你的血;他现在的生活在当地算好的，取得老婆是我们镇上最美丽的;这各故事给我的启示：一个人不管多么有天赋或有多少缺陷,请大家肯定要记住,你都拥有一项天生的才能,那就是只要自己努力、勤于学习，都会在某个方面取得进步。美妙的生活就会到来。今日我们虽然只是作为一名基层员工，但只要我们努力在不久的将来,大家就会在各个地方发光。 我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪慧才智,干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤,我也诚
7、心希望你们能够勤奋工作、诚恳做人、敢为人先,尽快适应新环境、进入新角色。 我信任x在董事会的指导、总经理黄总的带领下、各位同事的共同努力下,公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家供应施展才能的广袤舞台,我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇,脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中快速成长,早日成为公司建设和发展的栋梁之才！让我大家一起为了x成为引领消遣行业的先锋，让x在中国的各个城市绽放，我们一起携手共进，共同奋战!创作美妙的将来！ 最终祝福我们大家工作顺当！身体安康! 感谢！给员工的发言稿 篇3敬重的领导同事们: 大家好！ 我于xxx年x月x日成为公司的试用员工,到今日个月试用期已满，
8、下面作一个发言。 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足,因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了，我就要起先工作了,我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法,我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：、工作质量、
9、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高，同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡
10、献。 2、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标,主动的完成了以下本职工作: (）办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作；(2)工作区域的卫生管理及执行； (）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4
11、）公司车辆的违章及用车状况的管理； （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作; （）每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况； (7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;(9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、须要学习并实践的工作,总结如下:(1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （）加强文字功底； （4
12、）加强其他公司所要求的实力要求等。 4、工作看法。 仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间，坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工
13、就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作,我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献! 我的发言完毕,感谢大家。给员工的发言稿 篇4敬重的各位领导、敬爱的各位同事:大家好！ 很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会,向在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢! 回想在公司的日子,我是20x年月进入公司的,主要担负采矿设计任务。在工作过程中,让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历,
14、也增加了我的办事实力,使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中,无论工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：仔细做事能为公司做出贡献,我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。 当选为20x年优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣,它印证了我工作的进步和成果。同时它也是一种动力,促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神，与全部同事们一起努力,以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向
15、大家共享自己胜利的喜悦。 在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破,技术上突破，业务上突破，效益上突破,以“优秀”二字为起点,本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神,在公司领导的带领下,脚踏实地、同心协力，为中牛公司的旺盛与壮大贡献自己的微薄之力。 采矿室:XXX 20xx.x给员工的发言稿 篇 自从学习了郭行长的怎样做一名好员工,感受迫深。文章从几个方面阐述了做一名好员工的必备条件,即:过硬的业务本事、良好的职业操守、和谐的人际关系、醒悟的自我相识、正确的机遇意识。我认为怎样做个好员工是一部很好的著作,实实在在地告知人们做人、做事的道理。当前在很多的企业中,都有员工有安于现状，埋怨在现有
16、大的机制下不能够得以更好开拓发展。其实作为青年人不能埋怨，也不应当埋怨，我们所能做到的是如何增加自己的实力，培育吃苦耐劳的精神，提高处事应变实力,提升自身素养，人不能变更客观环境，所以要考虑到怎样去适应这个环境,主动面对改变、适应改变。我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受： 首先,我认为当好一名合格的员工首先要有剧烈的事业心和高度的责任心：事事有人管，人人都管事，我们每个人都有极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标,这就必需在实际的工作中从一点一滴的小事做起,以主子翁的精神切实关注甘肃中行的发展,从方方面面来维护我行的信誉和尊严，为中国银行这块金字招牌增光，时时醒悟地知道自己在工作中扮演的是什么角
