安全事故管理制度(九篇)

上传人:re****.1 文档编号:512558223 上传时间:2022-09-10 格式:DOC 页数:39 大小:60KB
返回 下载 相关 举报
安全事故管理制度(九篇)_第1页
第1页 / 共39页
安全事故管理制度(九篇)_第2页
第2页 / 共39页
安全事故管理制度(九篇)_第3页
第3页 / 共39页
安全事故管理制度(九篇)_第4页
第4页 / 共39页
安全事故管理制度(九篇)_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
资源描述

《安全事故管理制度(九篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全事故管理制度(九篇)(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、安全事故管理制度根据矿业集团生产安全事故报告和调查处理暂行规定,特制定本单位的事故管理制度。1、目的加强事故的报告和处理工作,严格做到“四不放过”(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过。),总结吸取教训,采取有效措施,减少和杜绝各类事故的发生。2、职责2.1一旦发生事故,必须防止事故继续发展,保护好事故现场,立即如实向主管部门报告,在规定时间内提交事故报告。2.2生产事故、设备事故、伤亡事故爆炸事故均有生产部负责;产品质量事故由生产部技术员负责;火灾事故、治安事故由生产部负责;交通事故由综合办公室负责。3、

2、安全事故分类3.1生产事故。在生产过程中,造成原料、半成品损失的为生产事故。3.2设备事故。生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。3.3伤亡事故。职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。3.3.1轻伤事故。损失工作日低于1_日的失能伤害。3.3.2重伤事故:损失工作日等于或超过1_日的失能伤害或有下列情形之一者:经医师诊断为残废或可能成为残废的,伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的;严重骨折(胸骨、肋骨、

3、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折);严重脑震荡;眼部伤害较剧,有失明可能的;手部伤害:大拇指指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的;局部肌健受伤甚剧,引起肌能障碍,有不能自由伸屈的残废可能的;脚部伤害:脚趾轧断_只以上的,局部肌健受伤甚剧,引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的;内部伤害:内脏损伤,内出血或伤及腹膜等。3.3.3伤亡事故:一次死亡1_人的事故;重大伤亡事故:一次死亡3_人的事故;特大伤亡事故。一次死亡_人(含_人)以上的事故。3.4火灾事故。由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。3.5治安事故

4、。由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。3.6爆炸事故。由于某种原因发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失的为爆炸事故。3.7交通事故。造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。3.8质量事故。产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准,机电设备检修不符合要求等都属于质量事故。4、事故性质的划分4.1重大事故4.1.1一次死亡一人,一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。4.1.2生产装置造成直接损失_元以上的事故。4.1.3造成一个配电室供电区域全部停电的事故。4.1.4发生火灾或失盗造成经济损失_元以上的事故。4.2一般事故4.2.1轻伤一人,休工伤满一个工作日的事故。

5、4.2.2生产装置造成的损失_元之内的事故。4.2.3发生火灾或失盗造成损失_元以内的事故。4.3责任事故。因违反劳动纪律,操作规程或操作不当导致的事故;禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故;因落实整改措施不认真、不及时,以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。4.4自然事故。因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。5、安全事故报告程序5.1凡发生安全事故,在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作,事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告,事故单位按规定要求逐级上报。5.2发生人员伤(亡)事故的单位应按规定填写单位职工工伤(亡)事故报

6、告表和工伤认定申请表,将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析,事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料;受伤人的身份证复印件;受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址;劳动合同复印件;当月考勤表、诊断结论、住院病历等。办公室将材料整理后报矿区总医院做工伤认定。5.3报告时间5.3.1发生事故后,责任单位在一小时之内电话报告主管领导,_小时内将所上报材料报生产部,重大事故不超过_天。6、工伤待遇6.1职工因工(公)负伤,必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书,上级劳动部门下达工伤认定结论后,自受伤之日起享受工伤假

7、。工伤假期间必须具县以上医院证明结论,工伤假_日以内由分管安全委员会的公司领导签批,超过_日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请,持县以上医院证明,由所在单位领导签字,安全办、职工医院审核报主管领导审批,由总经理批准后执行。6.1.1原则上职工发生工伤,轻伤自受伤之日起休假_天至_个月;重伤休假_至_个月。6.1.2工伤假期间发放技能工资。不发奖金。7、安全事故的处罚7.1工伤事故的处罚。7.1.1发生轻伤事故,一人一次对所在单位扣_分,每人次对单位负责人扣_元。7.1.2发生重伤事故,一人一次对所在在单位扣_分,每人次对单位负责人扣_元。7.1.3重大事故按上级有关规定处理。

8、7.1.4发生事故在规定日期内没有写出事故报告,每次责任班组单位_分,对责任人扣_元;隐瞒不报扣责任班组_分,对责任人扣_元,因此造成的损失及发生的费用由责任单位全部承担。8、其它事故的处理生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见,报综合办公室存档。9、本标准自发布之日起执行。_年_月_日安全事故管理制度(二)根据矿业集团生产安全事故报告和调查处理暂行规定,特制定本单位的事故管理制度。1、目的加强事故的报告和处理工作,严格做到“四不放过”(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范

9、措施不放过。),总结吸取教训,采取有效措施,减少和杜绝各类事故的发生。2、职责2.1一旦发生事故,必须防止事故继续发展,保护好事故现场,立即如实向主管部门报告,在规定时间内提交事故报告。2.2生产事故、设备事故、伤亡事故爆炸事故均有生产部负责;产品质量事故由生产部技术员负责;火灾事故、治安事故由生产部负责;交通事故由综合办公室负责。3、安全事故分类3.1生产事故。在生产过程中,造成原料、半成品损失的为生产事故。3.2设备事故。生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。3.3伤亡事故。职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于生产过程中存在

10、的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。损失工作日低于_日的失能伤害。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的;严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折);严重脑震荡;眼部伤害较剧,有失明可能的;手部伤害:大拇指指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的;局部肌健受伤甚剧,引起肌能障碍,有不能自由伸屈的残废可能的;脚部伤害:脚趾轧断_只以上的,局部肌健受伤甚剧,引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的;内部伤害:内脏损伤,内出血或伤及腹膜等。重大伤亡事故:一次死亡3_人的事故;特大伤亡事故。一次死

11、亡_人(含_人)以上的事故。3.4火灾事故。由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。3.5治安事故。由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。3.6爆炸事故。由于某种原因发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失的为爆炸事故。3.7交通事故。造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。3.8质量事故。产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准,机电设备检修不符合要求等都属于质量事故。4、事故性质的划分4.1重大事故4.2一般事故4.3责任事故。因违反劳动纪律,操作规程或操作不当导致的事故;禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施

12、而发生的事故;因落实整改措施不认真、不及时,以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。4.4自然事故。因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。5、安全事故报告程序5.1凡发生安全事故,在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作,事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告,事故单位按规定要求逐级上报。5.2发生人员伤(亡)事故的单位应按规定填写单位职工工伤(亡)事故报告表和工伤认定申请表,将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析,事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料;受伤人的_复印件;受伤人年龄、职业、参加工作时间、

13、联系电话、家庭住址;劳动合同复印件;当月考勤表、诊断结论、住院病历等。办公室将材料整理后报矿区总医院做工伤认定。5.3报告时间6、工伤待遇6.1职工因工(公)负伤,必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书,上级劳动部门下达工伤认定结论后,自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论,工伤假_日以内由分管安全委员会的公司领导签批,超过_日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请,持县以上医院证明,由所在单位领导签字,安全办、职工医院审核报主管领导审批,由总经理批准后执行。不发奖金。7、安全事故的处罚7.1工伤事故的处罚。8、其它事故的处理生产事故、设备事故、火灾事故

14、、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见,报综合办公室存档。9、本标准自发布之日起执行。_年_月_日安全事故管理制度(三)为加强生产安全事故报告和调查处理,防止和减少生产安全事故,根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规,结合实际,特制定本管理制度。第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故,通常会造成人员伤亡或财产损失,使正常生产经营活动中断的事件。第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(1)特大安全事故,是指造成_人以上死亡,或者_人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者_亿元

15、以上直接经济损失的事故;(2)重大安全事故,是指造成_人以上_人以下死亡,或者_人以上_人以下重伤,或者_万元以上_亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大安全事故,是指造成_人以上_人以下死亡,或者_人以上_人以下重伤,或者_万元以上_万元以下直接经济损失的事故;(4)一般安全事故,是指造成_人以下死亡,或者_人以下重伤,或者_万元以下直接经济损失的事故。(5)轻伤事故:构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条事故报告1、报告程序发生生产安全事故,最先发现者应立即报告到安全生产部门和分管安全的安全员,一般及以上等级事故必须报告到项目经理。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起_日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起_日内,事故造成的伤亡人数发生变化

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号