人力资源文员的主要岗位职责是什么呢

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人力资源文员的主要岗位职责是什么呢人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事专员。那么人力资源文员的主要岗位职责是什么呢?下面一起和第一WTT看看吧。篇一1、公司招聘网站的管理，协助人事主管进行招聘工作;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、面试人员的接待及面试;4、各个部门的员工培训以及新上岗人员的培训;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;6、员工关系的管理;篇二1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。篇三1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护;2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位;3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，短信通知面试者，做好面试前后的跟踪;4、执行完成好上级安排的各工作事项;5、其它与人力资源相关工作;第 页 共 页