办公楼停车场管理办法6篇

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1、办公楼停车场管理办法6篇办公楼停车场管理办法（1）一、本停车场只对景田银座消费客户提供车位使用服务。二、本停车场只 提供车位使用服务，不承担车辆和财产的保管责任。车辆及财物毁损、灭失，及 意外导致他人伤亡、财物损坏的风险，车主自行承担。三、车辆进入本停车场 必须服从工作人员的指挥。四、严禁载.一、本停车场只对景田银座消费客户提供车位使用服务。二、本停车场只提供车位使用服务，不承担车辆和财产的保管责任。车辆及 财物毁损、灭失，及意外导致他人伤亡、财物损坏的风险，车主自行承担。三、车辆进入本停车场必须服从工作人员的指挥。四、严禁载有易燃、易爆等危险品的车辆进入停车场。五、车辆进场时必须在入口处用车

2、辆行驶证换取本车场出入卡，并 在离场时换回。出入卡只作为提供车位使用服务的凭证，不作为车辆的保管 凭证。六、出入卡必须妥善保管，不得污损、遗失或转借他人使用。若不慎遗 失，经查有关证明文件确认无误，并在车主缴交停车代用券及出入卡工本费 人民币20元后，方可取车离场。七、本停车场内车辆限速5KM/小时。八、爱护停车场内设施，如有损坏照价赔偿。九、车辆停放时不得超越其所需车位界线。十、车辆不得停放在本停车场不准停车之范围，并不得妨碍其它车辆行驶或 停泊。十一、不得在本车场内进行车辆维修、清洗及车与车过油。十二、本公司有权将违例停泊之车辆扣押或拖离停车场,任何损坏概不负责。十三、所有进入本停车场之车

3、辆及司机，如发现多次不理会工作人员指引，任意 违反本停车场管理规定，以及非景田银座消费客户进入停车场的，将会被记录在 案，并将被拒绝再次使用本停车场。十四、在本停车场每停车一次，须缴交一张停车代用券。十五、车辆在缴交停车代用券后，在10分钟内必须离场,否则重新收停车代 用券。十六、任何车辆必须在23：00时之前缴交代用券后离开本停车场。十七、东海景田银座物业管理处保留对东海景田银座内部停车场管理规定 的解释权。并在需要时有权随时做出修订。十八、开放时间：08：00-23：00银座物业管理处二零XX年五月一日办公楼停车场管理办法（2）一、驾驶员行为规范及职责1、驾驶员要培养良好的职业道德观念，不

4、断努力提高自身素质，树立全心 全意为鄂州供电公司工作服务的思想。做到讲文明、有礼貌、遵守国家法律法规 及道路交通管理法。2、遵守公司和机关车队的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3、严格遵守工作纪律、工作时间，服从管理制度。做到出车按时正点，服 务热情周到;无出车任务时，做到不离岗、不串岗，坚持在办公室待命;有事外出 必须向车队负责人请假，并保证随叫随到。4、自觉遵守保密制度，对听到服务对象讨论的有关工作事宜，做到不插话、 不打听和不传播小道消息，影响团结的话不说，损人利己的事不做，杜绝自由主 义。5、驾驶员在行车过程中必须严格遵守交通规则。做到不开疲劳车，酒后不 驾车，更不准危险驾车（包

5、括高速驾驶、违规调头、紧跟、争道等）。树立良好的 职业道德观念，始终贯穿文明行车的优秀品德。6、随时保持车厢内外部的清洁，讲究个人卫生，穿着整洁，严禁上班时间 穿拖鞋驾驶车辆或出入办公区域。二、外聘驾驶员工作准则1、做好当天的行车记录，保管好当天所发生的各项费用的票据，并在票据 后签名确认于当日或次日到车队办公室核报，并坚持费用核报不过周的原则。2、车辆的管理、调度和日常工作安排，统一由机关车队副队长负责并服从 于领导。3、各驾驶员要准时准点地安全完成所分配的工作任务，要服从车队的工作 安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆调度的，视情节轻重给予相应的处罚。4、为不影响公司正常工作，驾驶员有事

6、请假必须提前一天，凡请假超过三 天以上的每日补助标准按 3 元计发，凡超过 10日者，（非特殊情况）退回市职业 介绍服务中心。5、对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪 费、不遗失，并做好相关的领用登记。6、及时接听和回复公司的电话（5 分钟内），通讯设备必须处于24 小时接通 状态。（公司负责核报每人每月 50 元手机接听费）7、驾驶员无故违法、违章或随车证件不全被交警部门处以罚款的费用不予 报销。违法、违章造成的一切后果由当事人负责。8、外聘驾驶员应按时上下班，（特殊情况下超时工作的补助办法另行规定）。 任何个人不得擅自离开工作岗位和无故迟到早退，一经发现，第一次口

7、头批评; 第二次由车队提出警告;第三次退回市职业介绍服务中心。9、任何个人未经车队批准和同意不得私自出车和私自用车，不得假公济私， 否则视情节轻重，第一次提出口头批评并承担相关费用;第二次退回市职业介绍服务中心;情节特别恶劣的，发现一次立即退回市平安劳务派遣中心。10、用车部室不得强迫驾驶员随意更改核定后的行车路线、时间和目的地; 驾驶员不得随意更改用车意图，更不得假公济私，公车私用。特殊情况需经车队 同意，否则由此而发生的一切费用，前者由用车部室负责人承担70%的责任，驾 驶员承担 30%的责任;后者由驾驶员承担全部责任，并承担相关费用。11、在出车前和返程后应及时检查车辆，发现故障应立即向

8、车队负责人报告 情况和申请维修，否则在下次出车后由此造成车辆机械事故或交通事故的，由当 事人负完全责任，并退回市职业介绍服务中心。12、驾驶员在行车过程中因超速、违停、闯红灯等违法、违章的行为所受到 处罚的费用，由个人承担;吊扣证件的，由个人负责处理。13、驾驶员在工作中应随时查看车辆的相关证件和车匙锁，若被丢失，相关 补证手续和相关费用由当事人负责。14、严禁不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，（或未送指定 厂家）否则所发生的一切费用由个人承担，车队将不予报销。15、凡修车、洗车、装饰、过境费等所发生的费用未按规定据实报销，有弄 虚作假、侵害公司利益者，一经发现追回相关费用，并按超

9、出部分的 10倍罚款， 并退回市职业介绍服务中心。16、每日八小时工作以外的时间，原则上为休息时间，但因工作需要（除国 家法定节假日按规定可计加班补助外）驾驶员必须服从工作安排。（其加班补助标 准按第三条执行）三、工资、出车补助及奖励1、外聘驾驶员每月基本工资为 700元。2、凡鄂州地区以内的出车补助标准每天按 6元计算。3、凡超出鄂州以外地区的出车补助标准每天按 12 元计算。4、每日出车因工作需要，凡超过正常工作时间的，每次再补加 3 元 。5、四个（五一、十一、元旦、春节）法定节假日的出车补助标准按相关规定 执行。6、驾驶员安全奖每年1200元。全年无事故按照100%计发;有事故但无过失

10、 按95%计发;有事故又有过失并负同等责任的理赔维修费合计不超过15000元的 按50%计发;凡负主要责任事故的不在奖励范围之内。7. 其他保险费用按国家有关规定执行。四、相关规定1、有下列情况者将退回市职业介绍服务中心，由中心另派他人。a、凡酒后开车的。b、在行车中造成交通事故并负主要责任且理赔维修费超过0元的。（理赔以外的费用公司概不负责）c、在行车中造成交通事故并负同等责任且理赔维修费超过15000元的。（理赔以外的费用公司承担50% ）d、在行车中造成交通事故并负次要责任且理赔维修费超过1元的。（理赔以外的费用公司承担80% ）e、事故造成人员伤亡的。f、肇事不报，未经同意私了的;伪造

11、现场或逃跑的;造成车辆被扣或公司损 失的。g、未经批准将车交给无证人员和无内部准驾人员或非本公司人员驾驶的。h、油卡管理不按相规定执行的。（限站、限车、限号）i、不服从工作按排，屡教不改或打架斗殴的。g、利用工作之便盗窃公司财物的。2、当日出车返程后，必须自觉将车按规定有序地停放在公司大楼院内，未 经车队主要负责人同意，任何时候和任何个人不得以任何理由将车带回住地。一 经发现，第一次给予口头警告;第二次将退回市职业介绍服务中心。凡因私自带 车给车辆造成损失的由当事人负完全责任。办公楼停车场管理办法（3）1、目的为规范本公司文件分类、编号、拟定、审批、用印、收发处理、整理存档等 工作，特制定本制

12、度，适用于正龙物业有限公司及下属管理中心各部门的文件管 理工作。2、职责2、1总经理负责公司所有对外发文审批。2、2管理中心经理负责管理中心文件的审批。物业部负责管理中心文件的 打印及文号的管理工作。2、3部门主管负责本部门文件的拟制与审核，及负责本部门对公司内部发 文的审批，并负责定期将已处理完毕的文件移交行政人事部。2、4行政人事部负责公司文件格式、文号及内容的审核，用印管理、归档 管理工作。3、文件种类3、1上行文:请示，报告，计划，总结;3、2下行文:批复，决定，通知，通告，通报，制度，规定;3、3平行文:信函，会议纪要。4、文件格式4、1发文统一使用以上文件类别之一。4、2秘密等级和

13、紧急程度，用来确定文件发送方式及办理速度，统一在文 件的左上角位置加注。4、3 收文单位。是指用来处理或答复文件中有关问题和有关事项的单位。4、4 正文。是文件的主体部分。文件制发的目的和根据，讲述什么事情， 解决什么问题以及办法和要求，都要在正文中阐述清楚:4、5 标题统一使用二号或三号黑体字，放在居中位置;4、6 正文统一使用四号或小四宋体字，与主送单位等保持一致。每段开头 空两个字;要合理地划分段落、正确使用标点符号，行间距为 1、5 倍，以清晰、 美观为原则;4、7 附件。通常指随正文发出的补充说明材料:如果该文件有附件的，应在 正文之下、发文单位落款的左上侧，专行空两格注明附件:字样

14、;如果附件较多， 还须编上序号;文件无附件的，无须注明;4、8 落款。指发文单位全称或规范化的简称。以总经理的名义发出的，要 用负责人姓名（前面冠以职务身分）署名:落款一般放在正文（或附件标记）的右下 角，相关于书信中具名的位置;如果正文恰好占满全页，落款必须放在另页空白 纸上时，并在其上面加注一行（此页无正文）字样;落款字体与正文相同。4、9 日期:4、9、1 一般应写发文日期;4、9、2 制度或会议通过的文件应写通过的日期;4、9、3 重要的文件写签发的日期;5、文号5、1 根据文件类别、发文日期、发文单位及发文顺序对文件进行统一编号; 具体文号编制规则见附件。5、2 公司文号由行政人事部

15、统一管理，管理中心文号由物业部统一管理;5、3 发文部门需到以上部门登记领取文号后，方可发文。6、用印6、1 用印是发文单位对文件负责的标志，是文件合法生效的标志，对外发 文或内部重要文件都应加盖印章。6、2 文件打印校对完之后，由管理印章的人员用印并进行登记;6、3 印章应盖在落款和年月日中间，即骑年盖月位置。7、文件管理7、1 包括撰写、审核、签发、盖印、发放、归档、整理等一系列工作:7、2 正规文件应尽量打印，并由拟文人仔细校对审核。7、3 签发。签发人对签发的文件负有完全责任，应本着负责精神，仔细阅 读文稿，实事求是地拟写批语。同意签发的，注明同意发文字样后按正常手续 办理;不同意的写出具体意见返还拟文人重新撰写;7、4 用印。印章管理人员依据规定加印，并作好登记。对一页以上的重要 文件还须加盖骑缝印。7、5 发放。由发文部门填写文件发放登记表，并做好发文签收登记工作 需要回复办理的文件，还要填写文件处理单，夹在文件前面，一并送有关人员 或部门办理。7、6 收文。文件管理人员（一般为行政人事部或管理中心物业部相关人员） 将所收到的文件登记在收文登记表内，内容包括:流水号、收文日期、发文单 位、收文标题、文件编号、发文