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1、物业管理行业面临问题的思考和对策浙江耀江物业管理有限公司董事长 陈家豪物业管理在国内的发展已有整整三十年，在浙江也有十七、八年的历史。随着国家经济建设的加快，都市化进程的推动,住房制度的改革,产权多元化的浮现，物业管理行业从无到有，从小到大,得到了空前的大发展。但与此同步，也滋生了一系列问题，多种矛盾逐渐凸显。如果解决不好,势必会阻碍物业服务行业的健康、稳步发展。物业服务行业进入高速发展时期近年来,在都市建设迅速发展的推动下，物业服务范畴不断扩大，已遍及国内城乡各地,覆盖了住宅、商业、办公以及工业厂房、学校、医院、体育场馆、机场、道路、市政设施及公园、景区、寺院和农居点等。可以说,但凡和人类活
2、动有关的场合,都已经或即将履行专业的物业管理服务,成为发展前景广阔的朝阳产业。根据国家记录局底发布的第二次全国经济普查重要数据，究竟，国内物业管理的房屋面积达到25.亿平方米,比增长了3%，平均年增速为44.4%。物业服务业主营收入2075亿元,比增长1394亿元,增幅为04.5%。据全国行业记录,物业实际从业人员已达5-0万人。从到,短短4年间，经济普查的数据清晰地梳理出了物业管理行业迅速成长的脉络,也预示了中国物业管理行业进入跨越式发展的新时代。物业服务行业的重要性越来越突出“四年来物业管理发展非常迅速,在推动都市化、工业化方面起到了重要的作用。”这是国家记录局局长在国务院新闻办公室举办的
3、新闻发布会上,对物业服务行业重要性的概括。中国物业管理协会谢家瑾会长则将中国物业管理行业的奉献归结为四个重要方面：对国民经济的奉献、对增长就业、安顿剩余劳动力的的奉献、对改善人居环境和提高都市管理水平,增进社会资产保值增值的奉献、对构建和谐社会、维护社会稳定的奉献。诚如谢家瑾会长所言,一种行业，有为才有位发展不到30年的物业管理行业在全国经济普查中被注重和凸显，这无疑源自行业对于国计民生做出的奉献。目前物业服务行业面临的突出问题物业服务作为一种方兴未艾的朝阳产业,随着着近年来外部条件的不断调节，人们对物业服务规定的不断提高和从业人员大量缺口，服务成本大幅上升,其面临的问题逐渐显现,有些已经成为
4、阻碍行业持续健康发展的瓶颈。（一） 行业外部环境亟待改善1、法律法规支撑不够 。近年来,尽管相继出台了物权法、物业服务条例及其她物业管理法律法规,但可操作性强的具体法规和实行细则还比较缺少，一旦浮现纠纷和违法违规现象,很难用既有的法律法规进行有效的约制，导致“无法可依、有法难依、依法难行”，影响了行业的健康有序发展。2、政策扶持力度不够。目前,国家予以物业服务公司政策上的优惠基本停留在理论上，处在微利或亏损状态的物业服务公司所承受的营业税税率实际高达.7%左右，与交通、建筑、邮电通信、文化教育等行业比，平均利润率最低的物业服务行业,其营业税税率却最高。这也从一定限度上反映了有关政策扶持力度的局
5、限性。3、社会协调机制未建立。物业服务的内容不仅仅是维修、保洁、保安,还会波及到邻里关系,公共秩序的协调和维护，因此群众性、综合性、公益性非常强。它需要规划、绿化、市容、公安、环保及供水、供电、供气等诸多政府部门的支持和协调，形成行政执法合力。而事实上社会各部门行政资源却未能有效整合,缺少各社会职能的协调机制和物业服务纠纷的迅速解决机制。4、行业的社会认同度不高。尽管物业服务已经渗入到了老百姓生活的方方面面，成为提高居民生活品质、维护都市设施和社会治安不可或缺的力量。但是由于物业服务与消费者全方位、零距离接触的特殊性，也由于部分从业人员素质不高,工作不规范，服务不到位，还由于社会普遍的对物业服
6、务工作结识局限性，导致社会认同度不高,行业社会地位低。部分媒体对于物业管理行业的片面报道,也误导了群众,影响了社会对物业行业的对的认知。(二)服务价格机制不合理已成为制约行业发展的瓶颈根据中国物业服务协会组织的行业生存状况调查,全国接受调查的400家公司中，仅有40.0%的公司赚钱。而根据杭州市物业管理协会对杭州市30个住宅社区赚钱状况抽样调查,其中:亏损的10个社区，占33%,个社区利润总额只占物业管理总收入的083%。一方面是物业服务行业呈欣欣向荣、蓬勃发展的态势,一方面却是众多物业服务公司赚钱难，亏损甚至濒临倒闭。究其因素重要有如下几点:1、物价上涨快,服务成本明显上升。近几年来,国内的
7、物价呈现逐年攀升的特点。某些原材料价格的提高直接引起了关联产品的连锁涨价,与老百姓生活息息有关的基本消费品如粮、油、水、电、煤、气等的价格均有不同限度上涨,物业服务,作为一种关系民生的服务行业和直接消耗大量生活和生产消费品的基本产业，受到的冲击，承当的压力更大。2、劳动力成本持续增长。物业服务公司属于服务业中典型的劳动密集型行业,根据物业行业调查显示,物业服务费中（不含公共能源费用）人工费占物业成本的比例达 60% 以上,是物业支出中最大的部分。随着社会物价指数的上升，人工工资也水涨船高。全国各地的社会平均工资节节攀升。以浙江省为例，1992年的全省职工平均工资为2元，上升为16367元, 则
8、达到了280元，十七年间社会平均工资涨了近十倍。3、物业服务收费低，调价难。物业服务行业自身的特性和国内老百姓对物业服务的老式观念、认知水平使这个行业从起步阶段就处在低价的定位。近年来，在劳动力成本、原材料成本大幅增长的同步，物业服务费几乎没有同步提高。特别是浙江,与北京、上海、深圳等国内大都市相比，物业服务收费明显偏低,某些社区交付近年了,物管费原则至今未变。一边是人力、水电等运营成本持续增长,一边是物业服务费未能同步调节。物业服务公司运营成本不断增高，物业服务费调价难,导致公司经营日益困难,无疑已成为制约行业发展的最大瓶颈。（三)物业服务公司自身水平有待于进一步提高。、部分物业公司品牌意识
9、淡薄，管理不规范,服务不到位。物业管理行业通过3年的发展,已逐渐走向成熟。大部分物业服务公司都能注重服务,苦练内功。在十分困难的状况下,她们仍然努力为业主提供良好的服务。但也有部分公司缺少 “为业主服务”的理念,服务意识不强,管理不规范,服务水平不高。有的片面追求利润，服务“偷工减料”,从而加剧了业主和物业公司之间的矛盾，损害了行业形象、破坏了物业服务市场的健康持续发展。2、人员素质、业务技能参差不齐。现阶段，国内物业服务还处在扩张型发展时期，需要大量的物业服务专业人员满足市场需求，但事实上物业服务公司却普遍感觉“用工难”。重要体目前高层次管理人才和专业人员缺少。物业服务从业人员人员素质参差不
10、齐。3、内部市场不够规范，存在恶性竞争现象。随着行业的发展市场竞争也日趋剧烈,有些公司为了不被裁减，会采用不合法的手段,以低于成本的价格参与竞标,打压同行,以恶性竞争扰乱物业服务市场。针对目前面临问题的应对方略任何一种行业的成长和发展,总会随着着困难和问题,物业服务行业也不例外 ,核心在于我们要面对困难,要积极寻找应对困难的方略和措施。针对目前物业服务行业面临的问题，我觉得应当从如下几方面采用措施：一、抓住服务业发展的大好机遇,积极争取政策扶持。近几年国家和地方政府的文献多次提到物业管理行业。国务院有关加快发展服务业的若干意见中提出要“环绕城乡化，大力发展房地产业和物业服务业。”国务院有关进一
11、步增进中小公司发展的若干意见中也提到要“支持餐饮、旅游、休闲、家政、物业、社区服务等行业,拓展服务领域,创新服务方式，增进扩大消费。” 温家宝总理在政府工作报告中也指出：“将大力发展社区商业、物业、家政等便民消费”作为扩大消费,拉动经济增长的一种重要方面。在今年的政府工作报告中又提出“大力发展市政公用事业，房地产业和物业服务、社区服务等面向民生的服务业。”可见,目前各级政府已将物业服务提到了民生的高度，这就为我们争取政策扶持提供了有力的条件。物业服务公司应以此为契机，积极通过各地协会、政府主管部门、人大代表、政协委员、新闻舆论、专家学者以及多种社会资源，争取政府职能部门的承认并在制定具体政策时
12、予以扶持。例如参照建筑业、邮电通信业等行业，给物业服务公司在税收上予以优惠；在物业公司用工上进行政策倾斜；为物业服务从业人员技能培训提供费用和资源上的协助等。二、加强行业宣传，增长社会认同,提高行业形象。物业服务行业由于发展时间不长，社会各界真正理解的不多,某些新闻媒体的片面报道，也使得社会各界、广大消费者对物业行业的结识产生误区；这些对行业的长远发展和社会地位提高十分不利,因此加强行业宣传显得特别重要。物业服务行业除了谢家瑾会长总结四个方面的作用外，可以宣传的东西尚有诸多诸多。物业服务的大多数公司都具有较好的社会责任感和较好的服务理念。她们在十分困难的条件下仍然兢兢业业、任劳任怨,诚信经营、
13、规范服务，努力提高管理水平和服务质量,在艰难推动公司自身发展的同步，也推动了物业行业的发展。在物业服务领域，有诸多优秀员工值得社会肯定。她们虽然文化限度不高、收入微薄、生活清苦，还常常受委屈,但她们仍然敬业爱岗，努力工作。在非典、大地震,奥运会、新疆抗暴,到处均有物业人的身影。非常时期、核心时刻，物业人发挥着重要而独特的作用。对这些应当理直气壮地宣传,以正社会视听,增长社会的认同感，提高行业的形象。三、加快推动酬金制，以收费方式的变化突破行业发展的瓶颈。物业服务酬金制是指在预收的物业服务资金中，按商定的比例或固定数额提取酬金支付给物业服务公司,其他所有用于物业管理区域的管理和维护支出，结余或者
14、局限性均由业主享有或者承当的物业服务计费方式。实行酬金制后，对业主来说,物业服务费打到公共预交账户，自己如何使用，使用在何处,明明白白,业主利益得到保障；对于物业服务公司来说，第一，每一种项目均有固定的报酬，尽管利润不高,但有保证，不会由于物价、劳动力成本的上升而损害物业公司的利润；第二，不会由于服务越好，成本越大，利润越低;第三，解决了收费难,调价难的问题。与物业费用使用不透明、成本难以消化、付出与收获不对等的包干制相比,酬金制的长处是显而易见的。酬金制使业主和物业公司的利益都得到了保障,明白消费,透明使用，不失为突破行业发展瓶颈的好措施，应当在行业里加快履行。四、加强行业自身建设，提高科学
15、管理水平,创新行业发展模式，增进行业健康发展。1、加强内部管理,不断提高服务质量。物业服务公司要建立科学、合理的内部管理机制和管理制度；加强员工的培训，不断提高员工的业务素质和工作技能,注重服务现场的控制;要转变角色，树立为业主服务的理念，物业服务以业主为关注焦点，不断改善服务中存在的缺陷和问题，向业主提供合格规范的质价相符的物业服务。、履行科学用工,优化工作流程,合理控制人力资源成本。物业服务的最大成本即人力资源开支，在人力成本不断上涨,劳动用工日益困难的今天，物业服务行业应高度注重内部的劳动用工管理。一方面要合理制定各工种的工作流程,减少不必要程序和环节，避免反复劳动和无效劳动。另一方面，
16、要合理编排工作岗位,提高工作效率,第三,充足发挥智能化设备的作用，减少人力的投入，提高服务质量和劳动效率。3、积极创新赚钱模式，寻找新的利润增长点。一方面，物业管理的产业链上有诸多的环节;另一方面，物业服务具有巨大的业主（消费者)的资源,物业公司可以运用自身的优势，充足运用业主资源,拓展经营项目，延伸服务内容。在为业主提供更多服务、更大便利的同步,获取相应的利润。深圳把戏年物业公司的成功模式,阐明物业服务公司有优势，也有能力在做好物业服务的同步,提供更多的特色服务和延伸服务。物业服务作为都市管理的重要构成部分，有着巨大的发展潜力，也存在众多的问题和困扰。我们相信，只要政府、公司、业主三者联动,终能找到解决行业困境的出路，把物业服务推上一条健康发展之路。
