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1、加强职能建设做好本职工作提高执行力自1999年参加烟草工作以来，迄今已有16个年头了。16年的历练，让我积累了一定的工作经验，下面我围绕着“加强职能建设，做好本职工作，提高执行力”这一主题，谈一谈我的粗浅认识，与大家共同分享。我认为提高执行力，要做到“五要”：一是激情要足激情是吹动风帆的风，没有风船就不能行驶；激情是火箭的推进剂，没有推进剂，火箭就难以飞向蓝天。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。因此，我们对待工作必须保持高昂的激情，有了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。激情来源于对生存的感激。一份工作，给我们换来了报酬，满足了我们个人
2、以及家庭衣食住行的需求，让我们及家庭能够持续生存下来。从这个意义上来说，工作其实是我们生存的需要。没有工作，就不能生存。工作需要我们来做，我们更需要工作来生存。在我们享受生活给我们带来快乐的时候，我们理应对工作心存感激。激情来源于对进步的追求。工作不仅是我们生存的来源，还是我们进步的阶梯。一个心智健全的人，总会有自我成功的期许，总会有对进步的追求。对于一个职业劳动者来说，成功或进步的路只有一条，那就是努力工作。努力工作是取得别人尊重和认可的基本条件，每一个对成功怀有梦想的人,每一个对进步有所追求的人，必须要在心中点燃对工作的激情。二是本领要强无论干什么工作，都是需要本领的，本领是干好工作的基础
3、。具体到我们单位而言，做领导干部需要管人谋事的本领；做机关管理工作，需要专业的技术和才能；做执法监管工作，需要熟练掌握法律法规；做营销配送工作，需要掌握营销和物流的技能。同样的工作，同样的工作条件，同样的标准要求，不同的人来做，工作的业绩有时有天壤之别，云泥之分。为什么会由现这种现象呢？生现这种现象，除了责任心的差别之外，关键在于从业者工作本领的差异。没有真本事，是做不好自己的本职工作的。本领从哪里来？答案是从学习而来。本领不是天生的，都是通过后天学习得来的。人的禀赋或许有差异，但是对于多数人来说，先天的差异不是决定因素，后天的学习才是关键。首先要不断地从书本中学习。农耕时代，一个人读几年书，
4、就可以用一辈子；工业时代，读十几年书，才能够用一辈子；知识经济时代，需要一辈子学习，否那么知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。随着社会分工越来越专业化，做任何工作都需要掌握专业知识，否那么，就无法胜任工作。我们从学校、家庭、社会所学到的本领，仅仅是一些基本的知识，还无法满足企业发展越来越高、越来越多的要求。这就要求每个从业者，根据自己从事的工作，不断地充电，不断地从书本中汲取营养，来丰富自己的知识储备，改善自己的知识结构，实现工作本领的专业化和复合化。其次要向身边的人学习。古人说，三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。我们的身边从来不乏先进的典型，我们要虚心求教，不耻下问。
5、认真学习先进典型的先进经验，实行拿来主义，为我所用。同时也要总结反思后进典型的反面经验，戒之慎之，不走弯路。古人说，他山之石，可以攻玉，就是这个道理。三是速度要快1982年，XX特区的蛇口工业区率先提出了“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，这就是XX速度，即使在今天，这句口号仍然有着积极的意义。速度就是执行力,快速执行就是执行力的具体体现，疲沓拖拉，就是没有执行力。两军相接的战场，速度就是胜利，所以说：兵贵速，不贵久。企业的良性运行，速度就是效益。速度越快，结束一件工作所需时间缩短，就意味着单位时间的成本降低。成本降低，企业才有竞争力。提高工作速度，是企业对员工的基本要求，也是衡量员工执行力
6、的重要标准。提高工作速度，需要统筹安排工作，需要科学规划工作时间。我们的工作任务，往往等不得一件工作做完，另一件或几件工作就同时安排下来了，在这种情况下，需要统筹安排，在条件允许的情况下，“并发”工作，同时开展。一件工作需要几个阶段，较长的时间才能完成，在莫一个需要等待的节点，及时开展其他工作任务，不让时间在等待中空转，最大限度地利用时间。四是质量要高工作的成败是由质量决定的，一件工作就是一个产品，没有质量的产品就是成本的浪费。提高工作质量，是企业对每一个员工的基本要求，是员工是否具备执行力的具体体现。员工提高工作质量要养成良好的工作习惯，即分解一一检查一一修正的习惯。一件工作在接手以后，要将
7、工作分解成若干阶段，制定每个阶段的标准。在完成一个阶段的工作任务时，对照标准进行检查，对于未达标准的部分，及时修正，确保每个阶段工作的质量。这样执行工作任务，看似速度不快，但是，由于保证了每个阶段工作的质量，每个阶段的工作产生的都是“合格”产品，避免了不达要求的“次品”产生，从而避免了在检查验收时的“返工”，避免了时间的二次浪费，既提高了工作速度，又能够保证整体工作的质量。员工提高工作质量要熟练掌握必要的工具。一个员工好比一个工匠，要完成一件工作，必得有趁手的工具。以我们日常的工作来说，常常需要进行的大量资料整理、统计分析等工作，不掌握一两件趁手的工具，如电子表格、数据库等工具，还是用手写笔算
8、的笨办法，难免不发生桂一漏万的情况。不使用趁手的工具，不仅要影响工作的速度，还会影响工作的质量。有句名言这样说：“工欲善其事，必先利其器”。要做好自己的本职工作，必须熟练掌握必要的工具。五是数量要多员工的执行力强不强，还要看这个员工是否主动工作，多做工作。主动地多做工作不仅是员工岗位职能职责的基本要求，也是员工提高职业技能和业绩的必由之路。就我们单位来说，经过几次的岗位整合，每个员工都承担了几个岗位的工作，工作覆盖面扩大，工作数量要求大大提高。在一个阶段，我们可以把工作分为主要工作和次要工作，在一个年度或更长的时期，我们必须全面履行职责，将分内的每一件工作干好，不能只做局部工作，而忽视了整体工作，不能只做会做的工作，而将棘手的工作搭在一旁。所有的工作都是岗位职能职责的要求，都要全面做好，不能偏废。主动地多做工作是员工提高职业技能和业绩的必由之路。人人都懂熟能生巧的道理，怎样做到“熟”？没有别的办法，只有多工作，多总结，重复训练，才能达到孰能生巧境界。卖油翁一钱酌油，庖丁解牛，说的都是这个道理。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”每个员工要提高业绩也是一样，只能一件一件地、主动扎实地多做工作，才能积累自己的业绩，才能让自己的事业一步步迈向巅峰。
