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1、物业转正申请书物业转正申请书。尊敬的各位公司领导：我叫xx，于202_年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格 开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强， 确实完成领导交付的工作， 关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注 重自身开展和进步，我自202_年XX月工作以来，一直从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的根本情 况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下 ：在本部门的工作中，我
2、勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中 我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么 随着时间的推移，我对公司也有了更为深化的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的 效劳及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个 好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们 公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加 严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好
3、大家之间的关系。在工作中， 要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好 的完成。 我相信我一定会做好工作， 成为优秀的一份子， 不辜负领导对我的期望，总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重 要的， 有一个积极向上、 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 xx物业效劳公司给了我这样一个发挥的 舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成 为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：XX年XX月XX日物业保安转正申请书敬的公司的各级领导：您们好! 我从XX年X月X日至今，在贵公司所辖物业管理
4、处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验,我深化的认识到物业效劳过程中，效劳本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到效劳质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中.从而使物业到达保值增值的目的。 因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管-理-员/事务员这样的工作，能有时机锻炼一下自己。以更好的熟悉物业效劳工作，更好的为业主效劳，为公司创造财富。衷心
5、祝愿物业公司事业兴旺，蒸蒸日上，早日步入一流物业效劳企业的行列。此致敬礼申请人：202_年X月X日物业员工转正申请书范文物业管理人员转正申请书尊敬的公司领导：我叫XXX，毕业于XXXXXXXXXX。我于202_年6月毕业后正式进入公司实习，根据公司的需要，目前担任上东尚城工程办公文员一职，负责上东尚城工程部办公事务。 三个月多月来，我在公司领导的指导、工程负责人的引导及同事们的热心帮助和配合下，较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况做简要汇报：一、严于律己，诚以待人我认真工作，自到公司上班以来，每天按时上下班，严格按照公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和
6、进取心，勤勉不懈，热情工作;性格开朗，乐于与别人沟通。执行力强，尽全力确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合工程负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间自学，来进步自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。二、从工作中总结经历教训一)接待业主进场装修，收取各种装修管理费用，合同事一起进展装修管理。在这期间我才意识到：1、现实生活中的业主，并不像书本上所述的那样通情达理，只用法律、规定的条条框框是没有用的，更多的是要懂得人际交往的知识，将所学知识融入到生活的语言中才能事半功倍，有事做出必要的让步，才
7、能化干戈为玉帛。2、对于业主的违规行为，物业公司有时候真会很无奈。这种情况下，公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任，掌握证据为自己解除后顾之忧。二)接待业主领取入住的相关物品，收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单，防止粗心大意的人对相关事宜矢口否认。三)在业主入住后最大的工作就是收取各种物业代收费用。我感受到了世界上最难的事情就是收钱。对于那种不自觉的人我们稳妥的做法也许只有 吹，家家跑，户户敲!四)我工作中重要的局部还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中我终于明白教师说的那句话好的物管员就得是万精油，什么都得懂一点，什么都得会一点是什么意思。所以，在工作中我不断
8、像同事学习各种技能，希望我能做一个真正的万精油，做一个好的物业从业人员。三、经过3个月的实习，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发现了自己还有人际交往才能差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够;做事急躁大意等缺点和缺乏。金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全缺乏。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，补全自己的缺乏，争取在各方面获得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，又逢公司增资扩股、资质晋级、培养新人
9、的大好机遇。俗话说机不可失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创造更好的明天。申请人：年 月 日物业客服员工转正申请书尊敬的领导：您好!我叫XXX。首先，非常感谢您给我到贵公司学习的时机。对此，我倍感荣幸。我于202_年3月21日成为公司的一名员工，担任物业部样板间接待一职，截止到202_年5月20日已工作两个月。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。两个月以来，非常感谢领导对我的关心与指导，以及同事们对我无私的帮助，让我深深的感受到公司优秀的企业文化，更让我对自
10、己本职工作的内容从理解到掌握。物业公司重在效劳，而效劳的关键在于细节，在面对客户与业主时，不但要有耐心和细心，而且还要有较强的责任心。并能在工作中锐意进取、不断超越，努力进步自己的专业素质的同时，力争使工作质量登上一个崭新的台阶，为公司美妙明天奉献自己的力量与激情。第一、军训初到公司工作的第一天就是军训，刚开场一听，感觉挺有意思的，大学时的军训，只是走一个流程而已，想着不会很严，真正经历了才知道没那么简单。马教官为了让我们站好军姿，就把扑克牌夹在我们手里，容不得我们有半点的松懈，想偷懒就更不用说啦!在训练时每当我感觉到累、想到要偷懒时，就会想起人无压力轻飘飘，茎无压力不出油之类的励志名言，来鼓
11、励自己，为自己加油打气。军训使学会了给自己加压、释压，在压力下成长、进步。每天的根底动作训练，看似简单但要做到标准，标准还需要我们反复的去练习、去训练。军训不但能培养人吃苦耐劳的精神，而且能磨练人坚强的意志。培养良好的个人形象和姿态。为今后的工作中能严格要求自己，实现自己的人生价值，做好了铺垫!第二、培训军训的同时，杨总开场了效劳标准礼仪的课程，作为效劳行业，细节化效劳礼仪很重要，通过学习使我在自身才能和素质方面有了很大的提升，在培训课程中不时地穿插各种团队建立的小游戏，用传名片游戏让我们从中感悟出团队协作的重要性，让我们深化地感到一个团队要齐心协力，互相配合。在人生应该养成的十大好习惯的培训
12、中，使我们可以正确认识到一个好习惯可以让自己享受一辈子之类的人生哲理，感悟出好的习惯养成贵在坚持。培训时杨总亲自授课、他言语幽默、讲解细致，让我们带着快乐的心情学习，通过培训使我学到了很多在社交过程中的沟通技巧和实用礼仪。在以后工作生活之余我会坚持不断的练习，将学到知识灵敏应运到工作中，立足泽龙细节效劳标准定位。第三、上岗理论经历了前期的锻炼，终于在4月9号在升龙又一城对外开放之时我们客服接待第一次上岗。统一着装，带着饱满的工作热情，用标准化、标准化的礼仪欢送每一位访客前来参观。重复着欢送光临、谢谢参观的礼貌用语，虽然工作很枯燥、很辛苦、在刚开场的几天，每天站几个小时下来，身心疲惫，心里默默掉
13、眼泪，但当我想到我们的价值，表达在能让客户感受到家的温馨，所以物业部每一位员工将更加努力，以专业的态度、细致的效劳，热情的相貌为客户提供良好的效劳，为企业、为物业部树立良好的形象。物业保安转正申请书范文物业保安转正申请书范文一我叫xx-x，是xx-x警校的，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。一、根底工作：刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调才能差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该
14、做的不做和人员工作机动性不灵敏等现象。经过近一个月的观察和考虑，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极互相沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作那么，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门去除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定
15、了良好根底就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进展治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200x年集团行政管理中心举办的百日平安活动和200x年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监视工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平
16、安消防，小至本部门的各项资料。从200x年1月6日至200x年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进展整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进展整理和保存。目前因为酒店管理公司乃社会效劳行业，各个部门员工更换比拟频繁，在200x年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在200x年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进展一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。三、存在的主要问题：1、200x年全年保安部员
