西南大学21秋《管理思想史》在线作业三答案参考98

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1、西南大学21秋管理思想史在线作业三答案参考1. “为政以德”是( )的重要的管理思想。“为政以德”是( )的重要的管理思想。A.儒家B.道家C.佛家D.墨家参考答案:A2. 在承担监督责任的执行部门,工作分派工长即班组领班负责在把一件材料放到机器上之前的全部工作。( )在承担监督责任的执行部门,工作分派工长即班组领班负责在把一件材料放到机器上之前的全部工作。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。( )A.错误B.正确参考答案:B4. 西蒙认为经营中组织的最理想状态是,它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来,因而都愿意为提高组织效率而作出

2、贡献。( )A.错误B.正确参考答案:B5. 分工、动力特别是蒸汽机的利用,机器的应用,这就是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界基础的三个伟大的杠杆。( )分工、动力特别是蒸汽机的利用,机器的应用,这就是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界基础的三个伟大的杠杆。( )A.正确B.错误参考答案:A6. 工业革命的产生是与( )紧密联系在一起的。A.纺织业的发展B.圈地运动C.蒸气机的发明D.城市出现参考答案:ABC7. 在数据的综合处理阶段,它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统,并有一定的反馈功能。( )A.错误B.正确参考答案:B8. 试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。参考

3、答案:20世纪80年代以后,在西方经济发展的过程中,一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。由于竞争的加剧,各企业为了生存和发展,都在不断地寻求生存发展的空间。企业的兼并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法,随着时间的推移,兼并从敌对性兼并发展到协作性兼并。兼并的新浪潮使美国经济的轮廓大为改观,它已成为美国管理行为的支配力量之一。在1980年以前,敌对性兼并实际上是很少的。进入20世纪80年代以后,资本市场的发展成为经济发展的主要因素,得到了大量的金融支持,就开始形成了大规模的敌对性兼并。进入20世纪90年代以后,兼并逐步从敌对性兼并向协作性兼并发展。其主要原因是由于世界经济新格局的形

4、成,尤其是苏东剧变以后,以三大经济圈为主要代表的区域性经济格局的崛起。作为国家、地区,必然要从本区域的最高利益出发,从而形成了以区域为标志的利益集团。因此,进入20世纪90年代以后的世界经济的主要特征是以区域经济为标志的。9. 伏尔泰的史学思想表现为( )。A.开近代西方文化史之先河B.开创了新型的世界史C.批判了神学史观D.倡导理性主义史学参考答案:ABCD10. 巴西列斯不是军事首领。( )A.错误B.正确参考答案:A11. 人的( ),是资本主义精神的首要条件。人的( ),是资本主义精神的首要条件。A.个性解放B.思想自由C.经济独立D.社会责任参考答案:A12. 科学管理研究的基本原理

5、有( )A.标准化原理B.作业研究原理C.时间研究原理D.职能化原理参考答案:BC13. 梅奥的著作有工业文明的社会问题和工业文明的人类问题及其他一些著作,梅奥是在管理思想发展史中有着特殊地位的一位管理学家。( )A.错误B.正确参考答案:B14. 启蒙思想家都是理性崇拜者。( )A.错误B.正确参考答案:A15. 制定长期计划是非常重要的,这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 日本的组织被称为Z型组织。( )日本的组织被称为Z型组织。( )A.正确B.错误参考答案:A17. “群氓”不是李嘉图提出的人性假设。( )A.错误B.正确参考答案:A1

6、8. 日本的文化是一个近乎( )式的文化,它的来源十分复杂。A.政治B.宗教C.习俗D.文化参考答案:B19. 戴明最早把帕累托原理引入质量管理。( )戴明最早把帕累托原理引入质量管理。( )A.正确B.错误参考答案:B20. ( )把关于管理职能的理论系统化,提出了有名的管理七职能论,并通过分析,实现了古典管理理论的系统化。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案:C21. 即( )负责发送记录所花费的时间,以及所消耗成本的表单,并保证收回这些资料。A.工作命令工长B.工时命令工长C.工作程序长D.纪律工长参考答案:B22. ( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化。从某

7、种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。A.原材料B.燃料C.工业D.农业参考答案:AC23. 麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般,而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。( )A.错误B.正确参考答案:B24. 人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求,是新兴资产阶级世界观的反映。在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活领域的思想统治,是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。( )A.错误B.正确参考答案:B25. 法约尔认为控制的目的在于指出工作中的缺点和错误,以便纠正并避免重犯。( )A.错误B.正确参考答案

8、:B26. ( )以后,在西方经济发展的过程中,一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。( )以后,在西方经济发展的过程中,一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代参考答案:D27. 阿奎那对一系列经济问题进行了论述,其中包括( )。阿奎那对一系列经济问题进行了论述,其中包括( )。A.消费的适可原则B.生产上的二因素理论C.经济活动的干预主义D.公平价格论参考答案:ABCD28. 福莱特认为协作是管理的核心。( )福莱特认为协作是管理的核心。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 法约尔根据自己多年的工作经验提出了

9、著名的12项管理原则。( )A.错误B.正确参考答案:A30. ( )认为管理是一门独立的科学。A.亨利汤B.麦卡勒姆C.普尔D.杰文斯参考答案:A31. 决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )A.正确B.错误参考答案:A32. 以东方文化为主的国家,特别是中国,由于其在管理上取得的巨大成功,对西方管理思想产生了重大影响。( )以东方文化为主的国家,特别是中国,由于其在管理上取得的巨大成功,对西方管理思想产生了重大影响。( )A.正确B.错误参考答案:B33. 康德的历史哲学方面的著作是( )。A.纯粹理性批判B.实

10、践理性批判C.判断力批判D.历史理性批判文集参考答案:D34. 企业股份高度分散化不属于第二次世界大战以后垄断资本主义的特点。( )A.错误B.正确参考答案:A35. “突变论”的创始人是( )。A.托姆B.盖德C.彼得D.李嘉图参考答案:A36. ( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化。从某种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化。从某种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。A.原材料B.燃料C.工业D.农业参考答案:AC37. ( )、( )、( )等一些社会心理学家,为了探索个体行为和群体的行为机制,分别从心理

11、学的角度对组织中的人进行了研究,为管理思想的发展做出了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案:BCD38. 社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。( )A.错误B.正确参考答案:B39. 荷马时代的部落管理实行( )。A.独裁制B.全民选举制C.军事民主制D.共和制参考答案:C40. 芝诺著有国家篇,立足点就是第欧根尼的“世界公民”的思想。( )A.错误B.正确参考答案:B41. 阿那克西曼德继承了老师的哲学研究方向以及对自然的科学探索精神,把本原学说又推进了一步。( )A.错误B.正确参考答案:B42. 赫尔德的历史哲学思想有许多超出前人的卓越思想,他对

12、后世的历史哲学,尤其是对黑格尔和兰克的历史哲学,无疑都产生过巨大的影响。( )A.错误B.正确参考答案:B43. 文艺复兴时期的思想潮流主要有人文主义、个人主义和世俗主义,其中以人文主义(humanism)为核心。( )A.错误B.正确参考答案:B44. ( )是组织设计论的主要代表之一。( )是组织设计论的主要代表之一。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案:B45. 法约尔认为,公平是由善意与公道产生的,公道是实现已订立的协定,为了鼓励下属忠实地执行职责,应该以善意来对待他们。( )A.错误B.正确参考答案:B46. 毕达哥拉斯学派甚至还证明出人在安静的状态下是可以听到这种音乐的,

13、它被称为是“天体音乐”。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 人际关系学说的建立者包括( )。A.梅奥B.蒙特斯伯格C.泰勒D.梅奥参考答案:ABD48. 麦克利兰认为人类基本激励需要包括( )。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对自我实现的需要参考答案:ABC49. 被称为希腊三贤的是( )。A.亚里斯多德B.莫尔C.柏拉图D.苏格拉底参考答案:ACD50. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介和条件参考答案:ABCD51. 奥利金关于圣经的解释原则是( )。A.按字面的意思B.隐喻地理解C.诉诸权威D.主观解释参考答案:B52. 权变理论学派是20世纪60年代末至70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。( )A.错误B.正确参考答案:B53. 孔茨把管理的各项职能,划分为( )、( )、人事、( )和( )五项。孔茨把管理的各项职能,划分为

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