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1、职工宿舍管理制度范文为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款_元。三、员工辞职（或被劝退、开除等），将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按_元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。五、车间主管有权合理安排
2、和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以_元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款_元，第三次罚款_元。八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以处罚，不达标处罚_元/次，不值日处罚_元/次，严重个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以处罚九、节约用水、用电，
3、杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。十、宿舍内禁止_及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以_元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随意接受他人留宿一经发现处罚_元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，_元/次罚款。十二、严禁男女混居一室（夫妻间除外），违者处以_元罚款。十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大
4、引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款_元。十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为_度，超过部分由同宿舍人员均分承担。十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在_小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以_元-_元的罚款。十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。十七、宿舍采取日评分制，由办公室和车间考评。日_分制，满分_分，月合计前_名奖励，第_名奖励_元，第_名奖励_元;合计倒数第_处罚_元，
5、倒数_处罚_元。本制度从公布之日起实施职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨_点_分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。规定_点_分离宿。2、中午_点至_点_分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定_点_分离宿。3、下午_点_分至_点_分，课外活动、晚餐、洗澡。规定_点_分离宿。4、晚上_点_分至_点_分洗漱、洗澡。高一、高二年级_点_分，熄灯就寝。高三年级，_点_分在宿舍自主学习，_点_分熄灯就寝。5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。（如：下午_点_分放学，_点_分学生必须
6、离宿）。6、每周日，下午_点至_点_分，高一、高二年级住宿生返宿。（高三住宿生周日下午_点返宿，_点_分离宿去教室上课）。二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。3、严格遵守学校的各项规章制度。不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。5、禁止
7、携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp_等。一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。6、严禁使用各种自带电器和危险用品（电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等）。一经发现，立即没收，并通知有关部门及家长做退宿处理7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。并带齐学习用具，课间不能回宿舍
8、（有医生证明除外）。按时上晚自习，下晚自习后，住宿生应在_分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必须锁好自己的用品，熄灯后，要保持安静，不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。8、在楼内不得大声喧哗。不得追跑打闹，不得拍球踢球。9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。10、住宿生应有较强的安全意识，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危险的动作，杜绝安全隐患。11、住宿生不得随意出校门。因病、因事必须持有家长证明，或家长亲自跟生活老师电话联系后;如果是上课时间，应有医务室或班主任、年级主任的批条，再由生活老师开出门条后，方可离校。12、严禁接触防火器材，不准私自
9、手动空调，不得安装拆改电路，爱护公物及宿舍楼内的所有设备。凡故意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。13、室内空调无人必须关掉，杜绝常流水、常明灯。14、提倡勤俭节约、不攀比。不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过_元。15、不得向楼下泼水，扔废弃物。16学生宿舍必须全天保持清洁卫生，住宿生每天必须按要求完成个人内务。按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。三、住宿生违纪处理规定生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。处理办法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。（注：没收住宿卡;每天_点以前不能进宿舍。停宿;时
10、间为最少三个月。退宿;长期走读。）扣量化分运作程序：量化分扣到_分，由生活老师通知本人;量化分扣到_分，由管理处老师通知本人、家长和班主任;量化分扣到_分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。规定：1、对不服从管理、顶撞老师的给予停宿处理。2、对带和使用，学校已规定为禁品的，给予退宿处理。如果给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，给予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。四、宿舍检查评比扣分细则1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化_分。迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化_分。迟到三次给
11、予停宿处理。2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的，每提醒一次扣个人量化_分。3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每发现一次，扣个人量化_分，造成人身伤亡事故的，责任自负。给学校造成影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化_分。带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分_分，对住宿生造成伤害给学校造成坏的影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化_分。6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化_分。7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化_分。8、损坏公物要赔，故意损坏公物
12、加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，给予停宿或退宿处理。9、自己物品没有按要求保存好丢失的，责任自负,并扣个人量化_分。如果给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，给予校纪处理。五、学生宿舍的奖惩办法：1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。宿舍卫生，早晨、中午各查一次。每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。2、每月评选优秀宿舍给予表扬并公布在橱窗内。评选条件：思想品德好、纪律好、卫生好。参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。3、对拾金不昧的给予表扬，并给所在班级量化加_分。4、住宿生如果受过停宿或退宿处理的，则失去参加评选区级、校级三好
13、生优秀干部的资格。六、住宿生家长须知1、多关注孩子的思想品德教育，发现问题及时给予正确引导和教育，加强与学校联系。2、严格把握孩子的离校、返校时间，协助学校执行学生离校、返校的交接制度。3、孩子因病、因事不能返校，应在当日打电话通知学校，事后补交书面证明。职工宿舍管理制度范文（三）一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属（具体细则参考员工借宿管
14、理办法）。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻
15、重处罚。8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。?4、住宿员工晚上外出最迟应于_时前返厂，_时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明
