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1、煤矿职工代表大会工作报告煤矿职工代表大会工作报告文章标题：煤矿职工代表大会工作报告-声明：(:/)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将结合作者追究其法律责任！-励精图治谋开展培元固本求跨越为建立具有xx特色的新型能化基地而努力奋斗在xx煤矿第二十一届二次职工代表大会上的工作报告矿长二七年元月十五日各位代表、同志们：我矿第二十一届二次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主要任务是：回忆总结二六年工作，明晰确定“十一五”开展战略，安排部署二七年工作。如今，我向大会作工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代表提出意见和建议。第一局部二六年工作简要回忆一年来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七
2、六五四三二一，方方面面争第一”的战略部署和要求，全矿上下凝心聚力谋开展，攻坚克难求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下，矿井战略开展获得了骄人业绩。一、以煤炭产量大跨越为标志，全面超额完成了各项消费经营指标在风量供需矛盾突出、瓦斯问题严峻、采掘衔接紧张、运输压力增大、煤质发生变化、外运受到制约的情况下，我们科学统筹，合理调配，精心组织，全面超额完成了全年各项消费经营指标。消费原煤215.2万吨，超公司方案15.2万吨，最高月产达20.3万吨，首次打破矿井单程度消费200万吨大关。洗选精煤135.4万吨，超公司方案5.4万吨，外销138万吨，月洗精煤达15.1825万吨，创历史产销最高
3、纪录。掘进进尺12168米，超公司方案168米。实现利润5473万元，超公司方案200万元。二、以平安消费无事故为标志，实现了矿井安康平稳开展面对作业环境复杂多变、消费环节增多、顶板和瓦斯威胁增大等实际困难，我们突出重大事故预防，加大安技措投入力度；加强现场管理，实行业务科室定期专项检查和节假日期间副总牵头的动态查岗制度；强化责任落实，严格制度考核，推行“三违”人员培训和隐患整改闭合管理；坚持“质量就是人品”的理念，开展各项专业会战，实行业务副总包线、科长和副科长包面的责任制考核方法；狠抓新工人平安技能培训，标准现场作业行为，进步职工自我防护才能；创新平安文化，开展丰富多彩的平安宣传教育活动，
4、形成了齐抓共管的良好气氛，杜绝了重大事故发生，实现了全年平安消费事故为零，促进了矿井质量标准化程度的持续提升，被中煤协会授予“行业级高产高效矿井”。三、以南丰进风井提早顺利贯穿为标志，矿井防灾抗灾才能显著增强矿井通风系统得到进一步优化。重点强化“九个特殊环节”，全面晋级“33669”瓦斯高标准管理，构建了以“六化”为根底的实战型重大事故预防体系；南丰进风井于去年7月16日与井底车场顺利贯穿后，对矿井通风系统先后两次进展了重大调整，形成了更加科学合理的分区对角式通风系统，根本上满足了矿井用风需求。奥灰水防治又有新打破。采用多种科学手段预测预报矿井水文活动规律，构建以“一个机制两个系统”为主要内容
5、的奥灰水预防体系，确保了矿井承压开采。实现了矿井连续_年平安度汛。加大周边小煤矿监管和巡河监察力度，加强汛情信息沟通，完善健全防洪体系，全面施行了陷区填充、河道清淤、大坝加固等重点防洪工程，地面防洪根底工作得到进一步加强。四、以低浓度瓦斯发电站建成投运为标志，首开zz瓦斯综合利用的先河南丰低浓度瓦斯发电站于2月23日开工建立，5月28日开工投运，破解了瓦斯浓度低于30不能发电的世界性技术难题，完成了余热利用设计，率先在国内实现了6-16低浓度瓦斯发电，促进了矿井瓦斯抽采技术的晋级、抽采规模的扩大，形成了全方位、多方式、立体化的瓦斯抽采体系，已成为潞安瓦斯综合治理与综合利用的示范基地。五、以高瓦斯区沿顶顺槽掘进法获得成功为标志，矿井自主创新才能不断提升高瓦斯区破碎围岩沿顶顺槽布置工作面放顶煤开采技术大见成效。在攻克了瓦斯增大、顶板破碎、陷落柱多等复杂条件下效率低的难题，月产最高为10万吨，回收率到达了94.15。综采工作面收尾旋转采煤法获得成功。5100和7513综放工作面通过旋转调斜，增加回采长度，多回收边角煤45200吨。锚网支护巷道实现计算机模拟设计。与中煤科院合作开发锚网支护设计软件，在7802第 页 共 页
