《公司安全生产奖惩制度样本（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全生产奖惩制度样本（四篇）.doc（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司安全生产奖惩制度样本为强化公司的安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、驾驶员行车安全，特制定本制度。第一条司乘人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。第二条制定奖惩制度，鼓励司乘人员安全行车，尽量避免交通事故。第三条奖励制度1、每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员_元/人的奖励。2、每月进行统计，当月无违规车辆占总车辆_%以上，给予安检员及安管员_元/人奖励。3、每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，再给予驾驶员_元/人的奖励；每一年再进行一次大的
2、评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予_元/人的奖励。4、上述安全奖资金从年终安全公里奖资金中划拨，年底达到年终安全公里的发满全年的安全奖剩余部分。第四条处罚制度(一)驾驶员有下列行为之一的，罚款_元。1、驾车时不携带驾驶证、上岗证、行驶证的；2、驾车时吸烟、饮食、使用手机或者有其他妨碍安全行为的；3、穿拖鞋驾驶机动车的；4、后视镜、刮水器不符合安全要求的；5、不参加安全例会的；(二)、驾驶员有下列行为之一者，罚款_元。1、不服从安全人员检查、纠正违章的；2、管理人员违章指挥未造成行车事故的；3、酒后驾车或直流供油的；4、下坡时熄火、空挡滑行的；5、逆向行驶或跨压实线超车的；6、
3、不按规定超车、会车、让车的；7、驾驶员转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的；8、私自带运危险物品的；9、驾驶未经检验或检验不合格的车辆，以及有意驾驶“带病”车辆运营的；10、车门未关好起步或车未停稳开门上下旅客的；11、对安全隐患屡教不改的；12、有驾驶证无上岗证驾车的；(三)驾驶员其他违法行为依照道交法、道交法实施条例、湖南省实施中华人民共和国道路安全交通法办法处罚。(四)驾驶员有下列行为之一者，解除劳动合同不再录用。1、驾驶员长期不遵守公司规章制度，有严重违规违章行为的。2、一年内，连续发生三起次有责一般事故的；3、凡发生重大事故负主责以上的，发生特大事故有责的；4、国家有关规定
4、的；(五)对驾驶员的事故罚款：一般违章罚款(被交警部门处罚的)。主要包括禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、闯红灯、超速、事故扣证罚款等则由当班司机自负。1、发生经济损失_元(不含_元)以下责任事故的，负次责的罚款_元；负同责的罚款_元；负主责的罚款_元；负全责的罚款_元。2、发生经济损失_元至10000(不含_元)责任事故的，负次责的罚款_元；负同责的罚款_元；负主责的罚款_元；负全责的罚款_元。3、发生经济损失_元以上责任事故的，负次责的罚款_元；负同责的罚款_元；负主责的罚款_元；负全责的罚款_元。4、发生重大责任事故的罚款_元，发生翻、烧客车事故的罚款_元，发生特大事
5、故的罚款_元。(六)、驾驶员发生行车责任事故的经济赔偿。赔偿金额_净损失_百分比，净损失为总损失减去保险公司索赔数。1、净损失在_元以下(含3000)，由驾驶员承担_%；2、_元至_元(含10000)，由驾驶员承担_%；3、_元至_元(含50000)，由驾驶员承担_%；4、_元以上由驾驶员承担_%；5、属非正常运输发生责任行车事故经济损失赔偿，不论责任大小，经济损失全部由驾驶员承担。第五条。公司安全生产奖惩制度样本（二）为了加强安全工作的管理，提高职工的自我保护意识，确保生产过程中安全管理“四个零”目标的实现和工程的顺利开展，特制定以下安全生产奖惩细则。一、有下列违章之一者，处以_元-200罚
6、款：(每人每次，下同)1、进入施工现场不戴安全帽。2、施工现场吸烟者。3、架子工高处作业不系安全带、不穿防滑鞋。4、电工、电焊工不按规定要求，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的。5、配电箱未按要求接设，未做好标识的。6、现场警示标志和材料标识不齐，安放不合理的。二、有下列违章之一者，处以200-_元起罚款：1、酒后施工作业者。2、宿舍内私接、乱接电线。3、非操作人员乱动机械设备。4、安全网绑扎不牢固，不严密。5、脚手板铺搭不严，有探头板、飞跳板。6、电焊机一次线超过_米、二次线超过_米、一、二次线接线端无防护罩、二次线双线不到位的。7、电器设备防护不齐全的。8、电气设备未按要求接保护线的。三、有下列违
7、章之一者，处以300-_元罚款：1、特殊工种(电工、电气焊工、架子工、起重工、信号工、大型机械司机等)无证上岗作业者。2、消防器材边堆放杂物或挪用消防器材者。3、有动火证、但是没有灭火用具、看火人员、或周围易燃物没清理。4、坑槽边未按要求搭设防护栏的。5、未经同意私自拆改安全防护设施的。6、脚手架、斜道未经验收，就投入使用的。7、乙炔瓶、氧气瓶间距小于_米，两瓶与动火点间距小于_米。8、用电未按要求接设，未达到三级配电两级保护，“一机一闸”。四、有下列违章之一者，处以500_元罚款：1、动火作业无动火证的。2、私自使用电炉子或其他电热器具的。3、下达隐患通知书，限期内未整改完毕或不整改的。4、
8、管理人员违章指挥的。5、违反操作规程作业者。五、因乙方原因项目部受到有关部门处罚，项目部对其加倍处罚。六、发现下列问题，每人每次罚款100-_元：1、穿拖鞋、赤脚上班的。2、随地小便的。3、宿舍、办公室、伙房脏乱、卫生不合格的、卫生责任区没人清扫的。4、在工地乱写乱画的。5、留宿非施工人员的。6、施工现场不及时清理的。7、从高处随意抛投垃圾、物料的。8、用电颜色不符合要求的，漏电保护器未标明用途的，闸箱未贴电路图的。9、不用的闸箱未上锁的。七、发现下列问题、每人每次罚款300-_元：1、伙房不办理卫生许可证，炊事人员无健康证、卫生知识培训证的。2、进场工人未进行安全教育、未签订安全协议的。3、
9、进场施工人员花名册不按时上报的。4、打架斗殴扰乱社会治安的。5、在工地酗酒、_的，男女人员混居的。6、故意损坏公司财物的。7、没有做到活完料净场地清的。8、机电设备机没有明确到人的。八、发现下列问题，每人每次罚款500_元：1、聚众闹事、打群架的。2、没有批准超时施工扰民，多次发生同一问题的。3、出现问题不能按时整改的。4、违法乱纪被公安机关处罚的。5、盗窃工地物料机具设备的。6、不经批准使用火炉、火盆等容易造成煤气中毒取暖用具取暖的。九、发现优料劣用、长料短用、每发现一次罚款100_元。十、严禁私拿公物和私拿公务维人，违者按价加倍罚款十一、因各种原因返工、造成的经济损失按实际价值赔偿。中房创
10、通建设集团有限公司公司安全生产奖惩制度样本（三）为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、司机行车安全，特制定本制度。第一条公司的安全管理采用合同式管理办法，由安全经理与总经理签订安全责任书，司机与安全经理签订安全责任书，实行安全责任制，奖惩按合同执行。第二条司乘人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。第三条制定奖惩制度，鼓励司乘人员安全行车，尽量避免交通事故。第四条奖励制度1、每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员_元/人的奖励；乘务员无任何一项违规与投诉的，给予乘务员_元/人的奖励。2、每月进行统计
11、，当月无违规车辆占总车辆_%以上，给予安检员及安全员_元/人奖励。3、每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，再给予驾驶员_元/人的奖励；乘务员在这一季度没有任何一项违规与投诉的再给予_元/人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予_元/人的奖励。4、拾金不昧_元(含_元)以上的奖励_元，_元以下奖励_元。第五条处罚制度1、一般违章罚款。主要包括禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、闯红灯、超速、事故扣证罚款等则由当班司机自负。2、若发生以下情况，公司视情况做出处罚：(1)、严禁迟到与早退，违者罚款_元/次。一年中有_
12、次违规或一个月累计达到_次违规者，公司可直接解除聘用合同。(2)、严厉禁止旷工，违者罚款_元/次。一年中旷工_次或一个月累计旷工达_次者，公司可直接解除聘用合同。(3)、全体工作人员必须按时参加公司安全培训例会，若迟到、早退、无故不参加，第一次警告，并写出书面检查；第二次罚款_元并在次月的安全培训会上通报批评；第三次停职培训并罚款_元；第四次调离工作岗位。(4)、严厉禁止司机疲劳驾驶、酒后驾驶、开快车和飚车，若有乘客投诉，公司可直接解除聘用合同。(5)、司机应主动保持车内的卫生清洁，不允许在车内吸烟。如有乘客在车上，司机则因先征求乘客的同意，才能在车内公共场所吸烟，如若乘客不同意，司机则应主动
13、带头禁止在车内吸烟。此条例如有乘客进行投诉，则处以_元/次的罚款。(6)、必须统一服从公司的调度命令，不听命令或者下达命令后不执行的，处以_元/次的罚款。(7)、为保行车安全，司机在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有乘客投诉的，处以_元/次的罚款。3、交通事故处罚制度：(1)、除车辆本身原因外，按实际发生交通事故由司机负全部或主要责任的，除保险赔偿外，损失金额的_%由当班司机负责；各负责_%责任的，除保险赔偿外损失金额的_%由当班司机负责。若属检修原因造成事故的，罚安检员_元，罚安全经理_元。(2)、经双方协商解决的，除保险赔偿外，损失金额的_%由当班司机负责。(3)、对方负全部责
14、任的，司机不作任何处罚。(4)、严禁将车交给无证人员驾驶，未经领导审核，不得将车交给本公司以外的司机驾驶(特殊情况除外)，违者罚款_元，造成的一切损失由本人承担。(5)、未经领导同意，不得擅自开车办私事(特殊情况除外)，若违反此规定，经调查属实，第一次警告批评；第二次按租车标准的两倍给予罚款并做出书面检查；第三次及以上按第二次翻倍罚款并停职反省。造成车辆损坏或被扣、被罚、被偷及发生交通事故的，一切损失由当事司机负责。(6)、司机完成出车任务后，要按时返回原停车点，不按派车规定返回，且又不向领导报告的，发生任何事情，则由当班司机本人负责。(7)、由于管理不严，司机、安检员等责任心不强，造成车辆损坏的，损失金额在_元以上的，则由司机、安检员各负_%，安全经理负_%。公司安全生产奖惩制度样本（四）为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、司机行车安全，特制定本制度。第一条公司的安全管理采用合同式管理办法，由安全经理与总经理签订安全责任书，司机与安全经理签订安全责任书，实行安全责任制，奖惩按合同执行。第二条司乘人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。第三条制定奖惩制度
