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1、推荐季度工作总结汇编篇 季度工作总结篇1 整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整,职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下:一、工作内容1、跨部门协调与沟通项目 从月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训；公共事务服务咨询日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优；部门协工作机制，第四季度个人工作总结。 整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好!各
2、项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善； 立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。 1)有效沟通培训吸引了40多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴,员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识,现场互动热烈，培训满意度高达9%，整个活动效果非常好！ ）公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足,整个活动策划和组织很成功,后期结
3、果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。 3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习,使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点。 整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司,整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用,实施简单，易操作,可以在公司长期推广运用。 4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公
4、室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高,包括欢迎会和总结会,以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。 5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开,很大程度上反映了员工的认可度,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,寻找与标杆部门的差距,正确定位,提升整体服务质量。 ）部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计
5、来源于活动本身，拥有强大的群众基础,可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成,值得进一步探讨。 2、职业规划项目 第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有62人报名参与认证，5人参加认证考试,24人通过了认证考试,季度整体通过率高达96.41%,位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。 3、人力资源规划 1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本
6、次中层储备学习班月1日开始，历时五天,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利结业,适应了公司快速发展的需要,为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。 本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助,组织和协调能力得到了很大的提升。 2）x集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进:主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、
7、阶段性培养会议的组织等。 、活出真我风采集训营1月300月31日,在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营,通过培培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号! 、营销储备职业规划管理方案 一方面,集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求,广东公司迫切需要建设自己的人才梯队；另一方面,目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。基于以上情况,作为广东公司职业规划专员,在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写,对于营销储
8、备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。 6、新员工辅导 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。 7、部门项目的工作支持 1)兼职管理岗关爱活动:从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。二、个人亮点1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升 跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束,使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对
9、项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。2、创新意识不断加强 从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深,打破常规的思维模式逐渐形成,各种大胆创新的方案不断涌现。 3、综合素质在实践中得到很好的锻炼 现代社会需要的是综合型的人才,所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作,对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。 4、沟通能力进步很快 由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切,因此对个
10、人的沟通协调能力提出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁,在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时,个人沟通能力取得了长足的进步。三、个人不足 1、对于细节的关注不够 细节决定成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作,出现扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。 2、难以保持长久的工作激情 从刚进公司的满怀激情在现在的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐
11、的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。 、对职业规划项目认可度不高 由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。 4、空杯心态没有自始至终初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作,在工作中学习，个人能力提升非常快,但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头
12、再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈,如何才能够不断进取，更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。 季度工作总结 篇 我是界河店乡后曹庄村的支部书记助.。202X年7月份，通过组织部的层层选拔，我很荣幸地成为了邯郸市30多名大学生“村干部”中的一名。20X年10月份,我被分配到了永年县界河店乡后曹庄村,成为了支部书记的小助。时光如白驹过隙,一转眼，我们已在村里工作三个月了。三个月来，在县乡领导的关怀下,在村委会干部的帮助下,我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从学生到基层干部的转变,我们也学到了许多东西。现将三个月来的工作
13、情况的向组织汇报一下，请组织和领导给予批评、指导! 一、 加强学习,充实自己 作为刚刚走出校门进入基层工作的大学生,由于专业知识不对口，对农村情况的不了解,加强学习是很有必要的。在工作中，一是向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法,不断提高自己的工作能力。后曹庄包村干部李卫红乡长是一位工作扎实，平易近人，经验丰富的好领导,工作中一遇到难题,我就向她请教，她总是耐心地告诉我应怎样做，对我的工作提供了很多指导和帮助；二是向党员、农民群众学习,学习他们的实践经验,学习农业知识。三是要加强理论学习,提高自己的政治觉悟和理论水平,利用村里有远程教育的优势,每天收看新闻，加速知识的更新，认
14、真学习党和国家涉及“三农”问题政策和法律法规，学习农业专业知识,经常阅读有关“三农”问题的报刊、书籍,努力提升自己的政治素质,为工作的开展奠定理论和实践基础。二、戒骄戒躁，踏实工作“上面千条线，下面一根针”这话说的正是农村工作的特点,农村日常的工作较为繁琐,在经历了憧憬、彷徨之后,我们迅速地调.心态，克服急躁心理,找准自己的位置,虚心学习,不断求教,掌握农村所特有的工作方法和工作技巧。计划生育工作开展期间，我每天跟随计生委干部到村民家中做工作，为村民耐心讲解国家的计划生育政策，督促村民到卫生院做相关手术，通过参与这项工作,使我渐渐熟悉了计划生育工作的工作方法,对村里的情况的有了进一步的了解。
15、到村后不久,新农业合作医疗工作开始进行。我协助本村会计为村民办.合作医疗。这是一项考验人细心和耐心的工作,既要有条不紊迅速地做好手头的工作，又要对村民们提出的有关合作医疗的问题耐心地回答。渐渐地,我与更多的村民熟悉起来,有的村民办完了合作医疗还愿意坐下来跟我们聊聊村里和家里的事,这项工作既使我得到了锻炼,又使我更加深入了解了农民。 计划生育迎检期间,我们积极主动配合,投入到迎检工作当中，努力完成领导安排的工作，虽然很辛苦,但迎检工作的顺利完成让我将连日来奔波的辛苦忘到了脑后。三、深入农村，贴近群众 刚到村里时，村里的人和环境对我来说是那么陌生，后来，在乡、村干部的帮助下,我到村民家中进行了走访，了解了村民的基本生活的情况的。平常在村里、地里遇到了村民，都要跟村民们聊聊,各项工作的开展也使我对这个村的了解逐渐深入。后曹庄村共有居民20余人,有4个村民小组，有党员2名,两委干部5名。人均年收入360元。支部书记为人忠厚、热情,村主任领导工作到位,村委会有很好的凝聚力，村民觉悟高，意识强，村各项工作任务能够良好完成，该村多次被授予为“先进体”和“红旗党支部”。三个月的农村工作，使我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从学生到基层干部的转变,但同时我也看到了自身的许多不足，今后工作中我要不断完善自己，以便将来更好地服务于农村,服
