会计师事务所劳动合同

《会计师事务所劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计师事务所劳动合同（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、会计师事务所劳动合同会计师事务所劳动合同（通用6篇） 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，合同 是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？ 下面是店铺为大家收集的会计师事务所劳动合同（通用 6 篇），欢迎 阅读，希望大家能够喜欢。会计师事务所劳动合同1 甲方（聘用单位） ： 乙方（被聘用员工） ： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况：1、甲方 ： 法定代表人：注册地址： 经营地址：2、乙方：性别：二

2、、劳动合同期限：1、本合同为固定期限的劳动合同。2、本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中试用期（实习期） 为 1个月。三、工作内容和工作地点：1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事 工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守 国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能 力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的 工作内容并相应调整乙方的待遇。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各 项规章制度的教育

3、培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、 规章制度。五、劳动报酬：1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师 事务所员工工资发放的有关规定执行。2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或 处分。3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费不低于北京市当年确定的最低工资标准。六、保险福利待遇：1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参加社会保险， 甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了 劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的情况下为员工报销在外地 缴纳的社会保险中应由企业负担的部分。本合同解除或终止后，甲方 停止为

4、乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方 福利待遇。七、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各 项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方 各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。乙方违反劳动纪律 和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解 除本合同。2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审 计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方 应承担相当于本人三个月工资的违约金 ;如果

5、该违约金不足以弥补该泄 密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任 ;构成犯 罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的， 在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违 约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业 务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。八、职务发明权：1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、 发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归

6、甲方。2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、 发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、 版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。九、劳动合同的履行1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响 劳动合同的履行。十、劳动合同的变更、解除：(一) 下列情形下，甲方可单方解除劳动合同： 1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的;

7、(5) 乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本 情况的，致使劳动合同无效的 ;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关 系的。2、有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方， 方可解除劳动合同：(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事由事务所另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的应提前30 日

8、向全体职工说明情况，经股东会讨论 取得超过 2/3 股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后， 可以裁减人员，解除本合同。(二) 下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容， 协商不成的，劳动合同终止：1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务，或者 由于经营方式、所有制形式发生变化;2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。(三) 下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达

9、到伤 残等级的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(四) 除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以 书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除 合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是， 项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同， 应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未 按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给 甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：A:办公物品、业务图书未归还B :工作未交接；C:借款未归还；D :工作档案未归还；E :审计

10、底稿（含电子版文件）未整理、移交；F:笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接G:未按离职流程办理手续等。（五）下列情况下，乙方可以提出解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。 十一、劳动合同的终止、续订（一）有下列情况之一的，本合同终止:1、合同期限届满，双方不再续订的；2、合同约定的终止条件出现的；3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的；5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业 资格证书的；6、

11、甲方依法破产、解散的；7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到 15 日的；8、法律、法规规定的其他情形。（二）本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示 续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方 应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自 动延长到工作任务完成之日。（三）续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。（四）有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期 限合同。1、乙方在甲方连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的;2、乙方从20xx年5月

12、1日起，已经与甲方连续签署2次合同（补 充协议除外）;且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。十二、损害赔偿：1、乙方不遵守本合同第十条 （四）、（五）款的规定，合同期限未满 提前解除本合同，或者未按照第十一条（二）款规定的手续提出解除合同 申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作 为乙方违反本合同的违约金;除第十条（二）款、第十一条（一）款情形之外， 如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三 个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应 按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙 方应按照甲方相关制度规定予以

13、赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失 （损失 以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限）。2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误， 给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方 将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙 方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权 ; 如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造 成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。十三、经济补偿：（一）有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济 补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工

14、作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金 ; 不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系 的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。4、甲方裁减人员的。（二）甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资（三）由甲方出资培训或出资招收的 乙方，违反本合同的约定解除 本合同的赔偿标准以双方签订

15、的服务期协议为准。乙方违反服务期约 定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行 部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当 服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可 变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。十四、劳动争议的处理及其他甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计 师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲 裁委员会申请劳动合同仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：会计师事务所劳动合同2甲方：乙方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本会计劳动合同，共同遵守本会计劳动合同所列条款。一、劳动会计劳动合同期限第一条本会计劳动合同于年月 日生效，于年 月日终止。其中试 用期 个月。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任会计 岗位工作。乙方的 工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、 完整地填制会计凭证，做到记