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1、工作危害分析法JHA）说明A.1作业条件危险性评价法（LEC）是用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价风险大 小，这三种因素分别是：L （likelihood,事故发生的可能性）、E （exposure,人员暴露于危险 环境中的频繁程度）和C（consequenee,发生事故可能造成的后果）。给三种因素的不同等级 分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积）（danger,危险性）来评价风险大小，即：D = L x E x Co其中：D （危险性）的分值越大，说明该作业活动危险性大、风险大。A.2 因素赋值1.事故发生的可能性（L）的分值，根据事故发生的概率分为六个等级。表A.1事故发生的可
2、能性（L）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小0.5很不可能0.1极不可能2.人员暴露的频繁程度（E）的分值，根据人员作业时暴露的频度分为六个等级。表A.2人员暴露的频繁程度（E）分数值人员暴露的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见暴露3.发生事故后果的严重性（C）的分值，根据发生事故伤亡程度分为六个等级。表A.3发生事故后果的严重性（C）分数值发生事故产生的后果10010人以上死亡403-9人死亡151-2人死亡7严重3重大，伤残1引人注意A.3 风险等级判定风险程度划分为四个等级，通过D（L x E xC）的分值判定。表 A.4 风险等级判定表危险度（D）分数值风险程度标志色320重大风险红色160320较大风险橙色70160一般风险黄色70低风险蓝色注：企业可结合自身特点，确定红、橙、黄、蓝风险等级风险值数值范围。
