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1、工作危害分析法JHA)说明A.1作业条件危险性评价法(LEC)是用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价风险大 小,这三种因素分别是:L (likelihood,事故发生的可能性)、E (exposure,人员暴露于危险 环境中的频繁程度)和C(consequenee,发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级 分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积)(danger,危险性)来评价风险大小,即:D = L x E x Co其中:D (危险性)的分值越大,说明该作业活动危险性大、风险大。A.2 因素赋值1.事故发生的可能性(L)的分值,根据事故发生的概率分为六个等级。表A.1事故发生的可
2、能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能,但不经常1可能性小0.5很不可能0.1极不可能2.人员暴露的频繁程度(E)的分值,根据人员作业时暴露的频度分为六个等级。表A.2人员暴露的频繁程度(E)分数值人员暴露的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见暴露3.发生事故后果的严重性(C)的分值,根据发生事故伤亡程度分为六个等级。表A.3发生事故后果的严重性(C)分数值发生事故产生的后果10010人以上死亡403-9人死亡151-2人死亡7严重3重大,伤残1引人注意A.3 风险等级判定风险程度划分为四个等级,通过D(L x E xC)的分值判定。表 A.4 风险等级判定表危险度(D)分数值风险程度标志色320重大风险红色160320较大风险橙色70160一般风险黄色70低风险蓝色注:企业可结合自身特点,确定红、橙、黄、蓝风险等级风险值数值范围。