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1、市总工会2021年工作总结及2021年工作计划 二、围绕中心，创新活动载体，全力服务大局。一是围绕黄骅四大特色产业，重视培树经典，开展发展特色产业标兵评选活动。二是充足利用全市各级工会组织点多、线长、面广的优势，在全市工会组织广泛开展“四个一”活动三是广泛开展群众性经济技术创新活动。组织和动员广大职员学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。举行黄骅市第一届职员专业技能大赛。四是开展“合理化提议”活动，大力提倡全市广大职员我为黄骅发展，我为部门发展，我为企业发展献一计活动，并督导全市各级工会组织建立对应的考评奖励机制。五是重视职员培训。引进和投入部分资金和黄骅职业技术中学和新林坡模含有限企业联
2、合，创办黄骅市模具培训学校，为黄骅模具产业的发展培养大批实用技术人才。六是广泛开展创立学习型企业，争当学习型职员活动，评选出全市“十佳学习型企业”和“十佳学习型职员”给大张旗鼓的表彰奖励。七是“五一”前夕和市电视台联合录制全市各级劳动模范风采录，在市电视台连续播放，在全社会真正形成人人爱惜劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好社会气氛。八是“五一”前夕召开全市劳模和著名企业家座谈会，征绚各级劳模和企业家的意见，为黄骅的发展献计、献策。三、围绕黄骅发展大局，开展创立友好黄骅活动。一是和市文体局联合举行黄骅市第一届职员运动会，丰富全市广大职员的文体生活，提升全市工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和
3、完善全市特困职员长期有效救助、帮扶机制。三是配合上级工会组织建立好本市省部级劳模生活困难救助基金，完善帮扶机制，使困难劳模全部得到立即有效的救助。四是开通全市困难职员、特困职员维权热线，给多种困难职员立即有效地提供多种帮扶和救助。五是继续开展“金秋助学”活动，为全市考入省内或国家关键大学的困难职员儿女提供必须的资金帮扶和长久救助。六是和相关企业联合建立5个下岗、失业人培训和再就业基地。七是和市劳动和社会保障局及相关企业联合，举行一次全市下岗、失业人员求职专场，使供需双方直接接触，当面洽谈。八是以加强企业民主管理为载体，在全市开展创立友好企业活动，建立、稳定的劳资关系。九是在全市各级工会组织中建
4、立信访联络制度，做到既维权又维稳。十是投入一定资金筹建黄骅市职员俱乐部，集职员健身、学习、娱乐于一体，为全市的精神文明建设做出应有的贡献。四、围绕工作重心，强化本身建设。一是在全市工会干部中继续实施素质教育工程。制订计划，采取方法，有序实施，力争实效，真正使全市工会干部的素质有一个较大提升。二是加强机关建设。继续开展创立学习型机关，树立工会机关良好形象活动。经过多种行之有效的方法使全体机关工作人员牢靠树立起四种意识。即：政治意识、大局意识、团结意识、创新意识。以饱满的工作热情，优良的政治业务素质，崭新的精神风貌全身心的投入到工作中来。三是转变机关作风，把工作重心转移到基层和职员群众中去。深入基层，深入职员群众，察实情、听实话、办实事、求实效，使工会干部真正成为广大职员群众的贴心人。黄骅市总工会xx年11月11日xx：王宁 到 工会工作总结
