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1、见习助理竞聘汇报 尊敬的各位领导、各位同事大家好！我是来自武安春天百货的xx，很快乐今天能参与集团的这次见习助理竞聘，我心里很激动，在这里我要尤其感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，可能将会成为我人生的一个转折点。首先请许可我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教育系教育技术专业毕业，大学里一直担任学生会干部，而且率领学生会组员得到了校领导的充足肯定我相信我一样有能力、有决心、也有信心能再为xxx集团带出一支所向披靡的精英团体。以下是我在团体建设方面的部分提议：1 要打造独特的
2、团体文化，增加团体凝聚力；团体就是队员的家，要让每一位队员感受的家通常的温暖，让队员能够尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解她们一天的疲惫，在团体中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱惜好自己的队员，其实每一位领导全部是从职员一步步走过来的，最能体味到职员工作中的辛酸，要体谅职员的难处，并给立即的处理，在工作上要对职员的成绩立即发觉并主动给认可和表彰，多换位思索，对每一名职员全部要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据她们的专长因材施教因才施用充足激发她们的潜能让她们走出临时沉沦的泥潭，多激励职员主动发表自己的想法，共同交流，引领团体形成一个主动向上，互助协作、温馨友好
3、的团体气氛，在团体中形成“我为团体而自豪，团体以我为骄傲”的团体主人翁文化理念，让职员真正把团体当成自己的家。2 要有严格的组织纪律，严格的实施力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具有了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动职员全部在时时关注和效仿，在碰到困难时要立即调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给职员以足够的勇气和信心，工作上也要对职员严格要求,重视每一细节，并对其出现的问题进行立即诊疗并找出其问题症结，指
4、导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3 要有严明的激励奖惩方法：要让团体的目标和每一职员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团体共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，宽广宽松的气氛让职员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听，多对职员进行双向沟通，激励职员主动发表自己的看法，并多善于观察，对团体中出现的不良的苗头要立即发觉，立即杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态。4 要培养团体精英；我以为每个团体最少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团体精英，在团体中树立标杆楷模的作用，有了这些标杆的存在即使团体处于最困难最危险的时候，只要标杆一直保持，
5、只要这些标杆的精神不倒，团体大家就会重新找回信心自觉跟她标齐，这么团体才会永远屹立不倒，顺利走出难关。5. 要多倾听其它部门的意见；对职员进行不间断的培训，帮其增加部分实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员勇于主动尝试，在实践中练习，只有实践才能造就出真正的战士；我从小就有当兵的梦想,可是一直没能实现，庆幸的是我加入了xxx集团才得以成为xxx集团大军营中的一兵，在xxx这么一个精英团体的英明领导下，我要不停的修炼自己,自律自强，不停的提升自己的综合素质，真正的把自己打造成xxx一名真正合格的兵，而且未来也一定要为xxx带出一群优异的兵，在没有硝烟的战场上永不止步，永争第一！再次感谢各位领导和同事们的支持。
