《行政表格精品文档61页》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政表格精品文档61页（62页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、应聘人员（外部）登记表姓名性别年龄文化程度专业学位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位1.2.何时能到岗户口所在地通讯地址邮编联系电话B P待遇要求:经历主要业绩主要编号:年 月日社会联系面备注应聘人员考核表编号：姓名部门M-J 冈位考号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价考核结果考核人 如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。考核时间 年 月 日应聘面试登记表姓名性别年龄应聘岗位学历（毕业院校）家庭地址形象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度大方傲慢拘谨语言表达清晰尚可含糊不清健康佳 一般差直观印象招聘人：技能学历
2、专业类似经历工作热情专 长业 绩待遇要求工作能力面试综合印象招聘人：备注填表日期：年月日录用通知单录字第 号先生/女士：根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您 为本公司员工。请您接到该通知后两日内来酒店报到，过时视为自动放 弃。报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。此致敬礼公司人事部年 月 日申请培训表申请单位拟培训人数拟培训时间培训目的和意义主要培训内容申请部门经理培训部主管人力资源部经理填表人：年 月曰培训计划表序号年 月曰培训班通知单序号单位：根据培训申请，兹安排培训活动如下。请安排培训学员准时参加。特此通知。培训部培训内容课时安排培训师姓名学员
3、应带学习用具和资料培训地点培训师试讲评估单序号：年 月曰培训师姓名课程内容授课时间学员评估记录汇总内容专豕评估意见是否合格学员记录员专家A专家B专家C培训部主管专家签字：ABC培训记录表编号:部门：时间：地点：教师：内容：参加人签到参加人签到培训结果调查学员姓名性别年龄岗位较好的方面（自我感觉）：对培训师的印象：较差的方面（自我感觉）：对培训工作的建议：培训收获自我评价对培训师的评价对本次培训工作的综合评价用印登记表编号:编号日期事由用印部门用印申请人来文字号用何印批准人用印人备注员工违纪过失单序号:违纪人姓名：部门:M-J 冈位：员工号：违纪时间：年 月 日当（下）班违纪地点：违纪经过：见证
4、人:签字：违纪性质：违反规定，第 条，第款规定条款原文：属于：轻微口；一般口；严重口；重大口；初犯口；第二次口；第三次；第四次口；第五次口；第六次口；处罚：行政警告口；严重警告口；最后警告口；降职口；免职口；开除口；注解：经济罚款元；赔偿元；扣工资元；扣奖金元；注解：落实人：签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字:日期：批准：部门领导:签字：日期：人力资源部经理:签字：日期：总经理:签字：日期：处分执行情况：人事部经手人：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员失职人姓名：部门：M-J 冈位：员工号：发生时间：年 月 日或时期：当（下）班责任事故描述所失职属于：
5、直接责任条：条款原文：领导责任条：条款原文：失职程度：轻微口；一般口；严重口；初次口；第二次口；第三次；结果或损失描述损失程度： 轻微口；一般口；严重口；重大口；影 响：本部门口；本企业；社会口；前一个职务或前一次处分情况：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员处罚决定：受处分人姓名:职务：部门：行政：警告口；严重警告口；最后警告口；降职口；免职口；开除口；注解：经济罚款 扣工资 注解：元；赔偿元；元；扣奖金元；补充处分：落实人：签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字：日期：批准：部门领导：签字：日期：人力资源部经理：签字：日期：总经理：签字：日期：董事长：签
6、字：日期：处分执行情况人事部经手人员工年度绩效考评表部门工作内容和要求任务变迁情况定义4321任务绩效本职工作质量本职工作数量本职责任事故额外工作任务管理绩效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性日常考核记录年度总评上级评估意见说 明本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写。绩效考核每 个因素评价标准采用四等级记分：4分，良好；3分，较好；2分，尚可；1 分，差。总评结果采用五级制：A卓著；B良好；C达到要求；D有待改进； E不能胜任。姓名：部门：职务：年 月 日员工季度绩效考评表部门工作内容和要求任务变迁情况定义4321任务绩效本职工作质量本职工作数量本职责任事故额外工作任务管理绩
7、效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性季度总评说 明本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写。绩效考核每 个因素评价标准采用四等级记分：4分，良好；3分，较好；2分，尚可；1 分，差。总评结果采用五级制：A卓著；B良好；C达到要求；D有待改进； E不能胜任。姓名:部门:职务:年 月 日员工奖励单序号:提出人部门职务姓名部门职务事由：提出人签字：日期奖励意见：提出人部门领导签字：日期当事人部门意见：当事人部门领导签字：日期人力资源部意见：人力资源部经理签字：日期总经理意见：总经理签字：日期季度报刊订阅登记表年 月曰经办人:报刊名称订阅部门（人）份数函件、报刊签收薄日期函件报刊（份数）
8、警卫签收行政秘书签收备注第24页用工单年 月 日申请人所在部门申请事由：预算费用工时派工时间派工工种总务部经理派出人员工种设备室主管行管总监总经理验收情况及时间：备注注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。员工离职结算单姓名原岗位现岗位离岗原因业务结算：结算人签字（盖章）：日期：所在部门负责人签字（盖章）：日期：总务结算：1、宿舍结算人签字（盖章）：日期：2、食堂结算人签字（盖章）：日期：财务结算：结算人签字（盖章）：日期：人事结算：1、劳资：结算人签字（盖章）：日期：2、档案：经办人（盖章）：日期：退回档案材料:经办人：日期:备注：1、离职人员必须按此单顺序进行结算，否则，不予结算。2、所在部门负责人，结算人必须对结算的
