《2022年廉政谈话实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年廉政谈话实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年廉政谈话实施方案为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局_倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。1、指导思想以_和_重要思想为指导，深入学习实践_，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进_倡廉工作。2、谈话对象各科室负责人及工作人员。3、谈话内容针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面：(1)有关本人贯彻执行党的路线
2、、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；(2)有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；(3)有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；(4)有关本人执行中国_党员领导干部廉洁从政若干准则及其他廉洁自律规定方面的问题；(5)有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；(6)其他需要进行谈话的问题。4、谈话时间廉政谈话活动一年安排两次，上半年_月_日前结束；下半年_月_日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。5、注意事项(一)谈话人要以对_、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。(二
3、)对涉及党风廉政建设和_工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。(三)对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。(四)对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。(五)对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。(六)谈话要有记录，重要情况及时报告。2022年廉政谈话实施方案（二）廉政风险防范管理工作是深入开展党风廉政建设的一项重要的探索性工作。“廉政风险防范”，就是运用现代管理学中的“风险管理”理念，最大限度地控制政府及其部门行政管理中各个环节中的廉政风险，消除潜在隐患，减少_机会的管理过程。开展廉政风险防范工作，是按照
4、中央提出的建立惩治与预防_体系一系列要求而探索的一项具体性、系统性和长期性的预防措施，是以_为指导，将风险管理理论和质量管理方法应用于_倡廉的工作实际，针对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员、干部廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险而制定的防范性有效措施，即对廉政风险实施前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”及其防范质量进行动态监控。其核心就是通过从单位和党员干部的日常工作或生活中查找廉政风险点，制定相应的防范措施，将预防_的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上减少发生_的可能，防微杜渐，从根本上爱护我们的干部。为了确保此项工作进展顺利，各级党_必须将廉政风险防范管理工作摆上
5、重要议事日程，作为当前和今后一项重要工作，集中精力抓紧抓好。现就有关事项通知如下：一、指导思想坚持_、_和_，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的_倡廉的工作方针，按照“_”、“大预防”工作格局，以提高工商干部廉洁自律和自我防范能力为目标，建立廉政风险防范管理体系，构筑预防_的长效机制，逐步形成自律与他律相结合、_监督与群众监督相结合的良好局面，为实现工商事业又好又快发展奠定坚实的思想政治基础。二、_机构成立_市工商局廉政风险防范管理工作领导小组。组长：_副组长：_成员：各科室、直属单位负责人廉政风险防范管理工作领导小组下设办公室，办公室设在市局监察室。主任：_成员：_各县(区)工商
6、局(分局)须成立相应的_。三、工作要求(一)以贯彻落实省局、市局半年会为契机，广泛开展各类学习和讨论活动，使广大干部、职工迅速统一思想、提高认识，为廉政风险防范试点工作奠定坚实的思想基础，从而确保试点工作顺利开展。(二)各单位、各部门要把开展廉政风险防范管理工作作为党风廉政建设和_工作的一项重要任务，充分认识廉政风险管理工作的重要性，制定切实可行的的实施办法，要把此项工作纳入当前工作的重要议事日程，全员参与。(三)各单位、各部门要突出本部门业务工作特点，大胆创新，以规范权力运行为重点，查找风险点、制定措施，不断总结工作经验，进一步完善廉政风险防范管理工作，真正建立起预防_的长效工作机制。(四)各单位、各部门要通过深化教育、加强监督、落实责任、完善制度等方式，做到随时发现、随时修正，不断改进和完善风险防范管理工作。第页共页
