2023年员工安全培训制度篇

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1、2023年员工安全培训制度篇 书目 第1篇新进员工平安教化培训制度范本 第2篇公司员工平安教化培训制度 第3篇员工平安教化与培训管理制度 第4篇员工平安教化培训制度 第5篇员工平安教化培训制度范本 第6篇员工平安教化及培训制度 第7篇p矿煤矿员工平安教化培训管理制度 第8篇新进员工平安教化培训制度 第9篇公司员工平安教化培训制度（五） 第10篇煤矿员工平安教化培训管理制度 公司员工平安教化培训制度 公司员工平安教化、培训制度 (5)1平安教化的分类 1.1入公司前教化。 1.2日常教化。 1.3特别平安教化。 2入公司前平安教化2.1入公司前平安教化的种类包括:a、国家有关平安生产法规; b、

2、企业的性质、生产特点、有关平安生产的规定; c、平安生产的基本学问、消防学问; d、典型事故与应吸取的教训。 e、本单位概况、生产或工作特点; f、本单位有关平安生产规定、平安操作规程等; g、平安设施、急救器材、消防器材及个人保管的消防用品性能及运用方法; h、本单位曾发生的事故应吸取的教训。 3日常教化3.1日常平安教化的特点。 日常平安教化的特点:不分时间、不论场合、不拘形式,常常地、反复地对职工进行广泛、深化、系统的平安教化。 3.2平安活动日的要求。 3.2.1以部门为单位,每星期进行一次平安日活动,可实行多种形式,每次活动不少于50分钟。 3.2.2做到有安排、有内容、有领导、有记

3、录,不能随意不参与活动。 3.3平安活动日的内容。 3.3.1组织学习有关平安生产文件、简报、规程、企业有关平安规定。 3.3.2学习平安技术学问。 3.3.3开展岗位练兵,组织种类平安表演赛。 3.3.4检查平安生产有关标准,规定的贯彻执行状况,找出存在的问题,制定改进措施,消退事故隐患。 3.3.5探讨分析典型事故,吸取事故教训,结合本岗位工作,防止类似事故的发生。 3.3.6实行平安技术讲座、沟通。 4特种平安教化特别平安教化由管理部门进行。 新进员工平安教化培训制度 目的: 为完善我司于平安生产的培训工作,特定以下三级平安生产培训安排,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 全部新入职

4、、调职、特别工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 详细内容: 1.新入职员工都必需接受不少于二天的平安生产培训教化,经考核合格方可试用。 2.每个新进员工都须填写职工三级培训卡。 3.第一天上午厂级教化由人力资源部及平安主任负责。讲解公司规章制度及相关国家平安制度。 4.第一天下午车间教化到车间进行实习,并具体讲解各车间的规章、制度、危急区域及设备。 5.其次天全天班组教化上岗实习,并由班组进步行平安教化及跟进。 6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8.在培训期间工资为每天$20,如考核

5、不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教化: 人力资源部及平安主任负责进行。 1.讲解力高公司的架构,考勤制度、新金发放、假期、惩罚、辞职等等问题。 2.讲解国家有关平安生产的政策、法规,运用劳动爱护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立平安第一、预防为主和平安生产,人人有责的思想。 3.介绍力高公司的平安生产状况,包括企业发展史(含企业平安生产发展史)、企业设备分布状况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和留意事项)、主要危急及要害部位,介绍一般平安生产防护学问和电气、机械方面平安学问。 4.介绍企业的平安生产组织架构及成员,企业的主要平安生产规章制度等等。 5.介绍企业平安生产的阅历和

6、教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重探讨对案例的预防),阐明伤亡事故的缘由及事故处理程序等。 6.提出希望和要求(如要求受教化人员要按企业管理制度主动工作)。要树立平安第一、预防为主的主要思想,在生产劳动过程中努力学习平安技术、操作规程,常常参与平安生产阅历沟通和事故分析活动和平安检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随意出入危急区域及要害部位,留意劳逸结合,正确运用劳动爱护用品等等。 车间教化: 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危急区域和设备。因此,在进行车间平安教化时,应依据各车间的特别性详加讲解。由车间主任及平安主任负责。 1.重点介

7、绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,平安生产组织及活动状况。 2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所,有毒、有害岗位状况。 3.车间平安生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项,事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间平安生产于的阅历与问题等。 4.依据车间的特点介绍平安技术基础学问。 5.介绍消防平安学问、走火通道。 班组: 班组是企业生产最前线,生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故经常也发生在班组。因此,班组平安教化特别重要。由班组长负责。 1.介绍本

8、班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位,用一些典型事故实例去剖析讲解。 2.讲解本岗位运用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和运用方法。 3.讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项,使学员真正从思想上重视平安生产,自觉遵守平安操作规程,做到不违章作业,爱惜和正确运用机器设备、工具等;介绍班组平安活动内容及作业场所的平安检查和交接班制度。 4.教化学员发觉了事故隐患或发生了事故时,应刚好报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。 5.讲解正确运用劳动爱护用品及其保管方法和文明生产的要求。 6.实际平安操作示范

9、,重点讲解平安操作要领,边示范,边讲解,说明留意事项,并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严峻后果。 调岗人员: 调换新工作岗位,主要指职工在车间内或厂内换工种,或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位,以及短期参与劳动的干部等,这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容可参照“三级平安教化”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级平安教化。但调作特种作业人员,要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训,经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。 复工人员: 工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析,找动身生事故的主要缘由,并指出预防

10、对策,进而对复工者进行平安意识教化,岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等,引导其端正思想相识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增加预防事故的信念。 休假后复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动,身体疲乏,精神分散,复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为,导致事故发生。因此,要针对休假的类别,进行复工平安教化,即针对不同的心理特点,结合复工者的详细状况消退其思想上的余波。如重温本工种平安操作规程,熟识机器设备的性能,进行实际操作练习等。 员工平安教化及培训制度 一、重点技术工作人员平安教化 液化气分装站被列入重点平安爱护单位，对技工应作

11、平安教化，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必需经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。 平安员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必需先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、平安制度及操作规程的考核，考核成果状况列入个人技术档案。 对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。 个人技术档案记载成果作为评奖、调资依据。 二、新工人进站工作的三级平安教化 新职工被支配进站区工作前，对其进行平安教化，分三级进行： （

12、1）储配站一级教化（暂由办公室负责）组织培训； 液化气基本学问 具体介绍消防学问和有关器材的运用 储配站的平安管理制度 介绍生产状况和特点 劳动及规章制度 （2）基层二级教化，由基层负责辅导 讲解并描述储配站各项平安管理制度 介绍各工作岗位的任务 介绍主要设备性能和平安留意事项 讲解并描述技术考核和奖罚制度，考勤制度 （3）班组或师徒三级教化，由班组长或其师傅辅导 新职工上岗的工作任务 所担负的技术性内容及其操作规程 本岗位平安制度及每周、每月应参与非生产任务的活动 各岗位平安管理制度和各岗位相互协作的重要性 3、操作人员“三懂”、“四会”内容 操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会

13、“三懂”做到“四会”。 （1）“三懂”内容 懂本岗位设备及附件的结构（包括消防器材） 懂本岗位设备及附件的工作原理 懂本岗位设备及附件的工艺流程，液化气的物理化学特性，平安规范及操作规程 （2）“四会”内容： 会检查本岗位设备及附件的平安牢靠状况，运用它完成生产任务和防火灭火措施 会设备、附件的日常维护保养（专人负责的由专人保养）和降压、降温等平安工作 会设备的检测、修理工作 会依照平安规范，预防事故和紧急处理，并能正确运用消防器材，水喷淋等设备 新进员工平安教化培训制度范本 目的: 为完善我司于平安生产的培训工作,特定以下三级平安生产培训安排,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 全部新入职、调职、特别工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 详细内容: 1.新入职员工都必需接受不少于二天的平安生产培训教化,经考核合格方可试用。 2.每个新进员工都须填写职工三级培训卡。 3.第一天上午厂级教化由人力资源部及平安主任负责。讲解公司规章制度及相关国家平安制度。 4.第一天下午车间教化到车间进行实习,并具体讲解各车间的规章、制度、危急区域及设备。 5.其次天全天班组教化上岗实习,并由班组进步行平安教化及跟进。 6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。