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1、公司员工劳动合同协议书简单版甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放（预留第_月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
2、。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除_日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。6、签约
3、半年奖金300元;签约_年奖金800元。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司员工劳动合同协议书简单版（二）甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国合同法和_市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条本协议期限为
4、_月。本协议于_年_月_日生效。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_岗位担任_职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_。（二）工作地点：_。第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费_元整（_元）/月。（二）劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_;账号：_）。（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定
5、，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第七
6、条本合同的解除一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。四、因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，
7、按国家和_市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日签订地点：乙方（签字）：_年_月_日签订地点：公司员工劳动合同协议书简单版（三）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共_年（_个月）。二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容（岗位或工种）2.乙方保证遵守甲
8、方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3.甲方于每月_号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。2.
9、乙方应提前_日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_段强迫劳动的。3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方工作任务
10、造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方必须提前_日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：1.乙方擅自离职的;2.乙方旷工_天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的
11、;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起_个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。五、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。六、劳动争议处理1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不
12、支付经济补偿金。3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日公司员工劳动合同协议书简单版（四）甲方（单位名称）乙方（姓名）_性别_民族身份证号码家庭住址为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种
13、形式确定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在车间生产岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1
