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1、有关职员入职承诺书集合五篇 在日常的学习、工作、生活中，大家全部接触过书信吧，借助书信大家能够传输思想、交流信息。为了让您在写信时愈加简单方便，以下是xx帮大家整理的职员入职承诺书六篇，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友。职员入职承诺书 篇1本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任 职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向企业作出以下承诺：一、自愿遵守上班时间：早班： 8：0017：00 中班：12：0021：00 晚班14:0023:00 天天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门店情况安排。二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以
2、内的每次扣薪30元。每个月迟到三次以上 包含三次 扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超出一次 含 以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟 含 以上的；没有事先请假或请假未经同意擅离工作岗位的，以旷工论处。三、旷工。未经请 准 假或假期届满未经续假而私自不到职者。均以旷工计。无故不上班或有意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0.52小时以内的计半天旷工，二十四小时以内的计全天旷工。旷工扣当日工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依这类推。 旷工达3天者给予解聘，企业有权扣除其薪金以赔偿给企业造成的损失。(日薪=固定工资/
3、当月天数)四、请假：企业职员请假必需提前最少1个工作日，审批经过后提交考勤专管员备查方可实施。 如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门责任人或上级领导帮助办理请假手续，不然按旷工处理。试用期职员请事假，将延长试用期。五、职员离职分为解聘和辞职两种。 企业对违纪职员，经劝说、教育、警告不改者，有解聘的权力并不进行任何经济赔偿。 企业对有下列行为之一者，给解聘：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或整年累计超出五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。职员在试用期内经发觉不符合录用条件者。六、试用期职员需提前3个工作日提出书面申请，正式职员提前30天提出书面申请，
4、人事部在30个工作日之内通知领取职员离职审批表，当事人填写，逐层批复后进行正常工作交接，交接不清者或未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为企业经济赔偿。七、新职员上班不满7天离职，不予发放工资。八、职员自离处理方案：职员自递交离职汇报30个工作日之内或未交离职汇报而私自不到岗者均按自离处理。职员自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当日开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核实其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为企业经济赔偿。九、遵守企业薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或探询她人薪资。如违反企业的管理规章制度及上述承诺，愿意接收企业
5、解聘、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合她人实施任何有损企业利益和形象的行为。承诺人署名： XXX身份证号码：XXX年 月 日职员入职承诺书 篇2先生/女士：依据中国劳动法、中国劳动协议法及本企业的相关要求，聘用您于_年_月_日入职*有限企业_部，任_职务，等级为_，考评试用期30天。您的职责和待遇以下：1、您须于试用期内努力工作，以达成企业要求任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，企业将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，企业将按相关要求延长试用期时间或解除和您的劳动关
6、系。2、您必需遵守企业劳动纪律、职员行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动协议约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。3、您入职30天之内，企业将和您签署为期三年的劳动用工协议。若因参与培训需调整劳动协议期限的，企业将依据培训协议中培训服务期的约定顺延劳动协议到期时间。4、如您未达约定工作年限而需和企业解除劳动关系，经和企业协商一致，劳动协议能够提前解除，但需提前三十日以书面形式知会企业，企业将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必需将您的全部工作内容、方法、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，不然企业有权要求您给赔偿。5、企业出资为您提供专题技术或技能培训，包含出
7、国学习进修、外派学习培训等，培训费用 包含培训费、资料费、相关差旅食宿费等 企业将和您签订培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等 培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在XX4000元的为2年，培训费用在40006000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年 。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向企业支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未推行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满一年离职赔偿100%；服务未满二年离职赔偿80%；服务未满三年离职赔偿 50%；服务未满四年离职赔偿 20%。6、待遇说明：试用期月薪为_元/月；转正后月薪
8、为_元/月，其中月薪的70%由基础薪资和岗位薪资等组成，该部分按月计发；另30%为绩效考评薪资，该部分属于浮动薪资，每半年累计发放 上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于第二年2月发放 。7、企业将在您的月工资中按劳动法要求代扣出您的个人所得税，及代扣国家要求的社会保险等费用的个人应缴部分。8、若您接收本承诺书之内容，请签字后送交人力部。我们竭诚欢迎您加盟*企业，若有任何疑问，请随时向人力部咨询。*企业人力部您的署名：日期：年月日职员入职承诺书 篇3本人 ，于 年 月 日入职，在 企业部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向企业做出以下承诺：一、本人承诺入职并和企业签署
9、劳动协议时，所提供的资料信息全部是真实可查的，这些资料信息包含但不限于：身份证实、户籍证实、离职证实、学历证实、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历和入职记录表中的信息及其它由本人提供的资料信息。如在签署劳动协议以后，企业发觉本人提供的上述信息有欺诈成份的，本人同意企业随时解除劳动协议，并无需支付任何经济赔偿。二、本人承诺在和企业签署劳动协议时，和任何用人单位之间不存在劳动关系，而且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实，则本人和原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立负担对应的责任，企业不负担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动协议。三、本人承诺在和企业签署劳动协议时，企业
10、规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动协议推行的过程中严格遵守和推行各项制度；若有违反，愿意接收企业相关处罚，触犯法律的，愿负担法律责任。四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守企业要求的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接收岗位调配。五、本人承诺在任职期间，自觉维护企业荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其它活动。六、本人承诺在任职期间，自觉维护企业利益，不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物，对和本人发生的相关业务经费，愿意接收企业的调查和处理。七、本人承诺在任职期间，遵守企业保密要求，保守企业秘密，不
11、将企业的任何材料带离工作场所，不向她人泄露企业秘密，确保不散播不利于企业的言论，更不做中伤企业的事，自觉维护企业声誉。八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必需穿戴企业提供的工作服等劳保用具，并确保整齐；中途辞职，所发放的劳保用具需要上交，若遗失，则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间，个人意见或提议，确保做到逐层反应；当反应意见或提议未获处理或采纳时，确保以书面形式向上级反应。如确需当面反应时，确保在工作结束后进行。十、本人承诺在任职期间，本人确保遵守企业薪酬保密要求，不向她人透露自己薪酬或探听她人薪酬；如有违反，则企业能够视情节轻重给本人罚款、降职或解除劳动协议的行政处分。十一、本人承诺在任职期
12、间，因故申请离职时，我将提前30天以书面形式呈报企业，并在企业为我职位招聘到适宜的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如私自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等的30%作为违约处罚。十二、离职后，不得单独或联合她人实施有损企业利益和诋毁企业形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经许可的企业品牌和的任何业务；若有违反，则愿负担一切法律责任。该承诺书将自动作为劳动协议的附件，和劳动协议含有相同的法律效力。承 诺 人：身份证号码： _ _年_ _ _月_ _日职员入职承诺书 篇4本人 ，于年 月 日入职，在企业/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向企业做出以下承诺：一、本人在
13、入职时确保个人资料、相关证件真实有效，并已接收相关医院体制检验，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏情况。二、本人已和原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均和企业无任何关系，给企业带来的损失，将由我本人负担。三、企业规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和推行各项制度；若有违反，愿意接收企业相关处罚，触犯法律的，愿负担法律责任。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守企业要求的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接收岗位调配。五、自觉维护企业荣誉，不利用职务之便不行驶良作风，不泄露和
14、探听薪资，不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其它活动。六、自觉维护企业利益，不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物，对和本人发生的相关业务经费，愿意接收企业的调查和处理。七、遵守企业保密要求，保守企业秘密，不将企业的任何材料带离工作场所，不向她人泄露企业秘密，确保不散播不利于企业的言论，更不做中伤企业的事，自觉维护企业声誉。八、在工作时间内必需穿戴企业提供的工作服等劳保用具，并确保整齐；中途辞职，所发放的劳保用具需要上交，若遗失，则按价赔偿。九、个人意见或提议，确保做到逐层反应；当反应意见或提议未获处理或采纳时，确保以书面形式向上级反应。如确需当面反应时，确保在工作结束
15、后进行。十、因故申请离职时，我将提前30天以书面形式呈报企业，并办妥相关移交手续。如私自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或联合她人实施有损企业利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经许可的企业品牌和的任何业务；若有违反，则愿负担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反应。承 诺 人：_年_月_日职员入职承诺书 篇5一、恪守诚信，我确保我所提供的个人履历资料 包含个人简历、身份证、学 历证、离职证实、户籍证实及相关资格证书复印件 及其它基础情况真实、无误，绝无欺诈成份。二、本人自年月日开始在企业担任 工作，至今累计工作年限为 年。本人 年 月 日离职，和该企业完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷窃、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 三、本人自月日入职时，和以上单
