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1、人事部部长安全职责范文1.全面负责公司的人才招聘工作,根据公司要求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划。2.负责候选人面试,入职,培训等一系列后续的工作。3.负责完成劳动合同管理,人事档案管理。4.考勤管理:负责员工请假、调休、加班的办理,根据打卡数据,休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。5.完成领导安排的其他行政工作。6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理,处理等。_组织聚餐,团建,旅游等员工福利相关工作8.了解各部门,各层级的人员培训需求,制定培训计划,开展培训工作等。人事部部长安全职责范文(二)1.负责人力资源部日常工作;2.制定人力资源部年度工作计划;3.负责新进人员的甑
2、选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验,熟悉人事工作流程;4.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划,并组织实施;5.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;6.负责办理员工入、离、调、转手续和薪资调整;7.认真做好上级领导交办的其他工作。人事部部长安全职责范文(三)1.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;2.负责集团培训需求调查分析,组织中心/部门培训计划制定,组织编制年度培训计划;3.根据年度培训计划,编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;4.建立培训资源库,对员工培训档案的维护和管理;5.负责协助人力资源体系的搭建;_对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;7.领导交办的其他事项。第1页共1页