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1、述职报告范文（港口）班子的正气、领导的志气，激发了职工的士气，领导班子在全港职工 中树立起较高的威信和信任度，得到全港职工的拥护，在每年的职代会上， 职工代表对领导班子的民主测评“优”票率均达95%以上。自筹资金兴建的三星级朝天门大酒店，荣获“重庆市十佳星级酒店” 授牌。重庆港旅游公司综合经营指标在重庆市旅游业名列第六位，荣获 “重庆市十强旅行社”和“重庆市十佳旅行社”授牌。副业已逐步成为港口新的支撑性产业。重庆港九股份有限公司经过一年多的规范运作，通过中国证监会严格 审核，于2000年7月11日成功上市。 为三峡工程配套建设的九龙坡特 重件码头，已于2000年末的枯水期开工建设，为三峡工程大
2、型设备的运 输提供了可靠保障。九龙坡港区大件仓库工程、江北梁沱滚装码头和货 场扩建工程、蓝家沱港区综合楼和库场工程等项目的实施，使港区的功能 进一步配套、完善，增强了港口进击市场的能力。2000年底，我局斥巨资在九龙坡高新区置地240亩，规划建设重庆 港物流园区，以此为标志，真正开始了重庆港“以港为本”战略的实 施。四、带出高素质的职工队伍，以提高企业的生存能力 职工是企业之本，活力之源。带出一支特别能战斗的队伍，是保证企业生存发展的 根本。三年来，我们坚持不懈地完善以人为本的管理机制和“严管、厚爱、 重奖、重罚”的激励机制，在全面提升职工队伍的技术业务素质和政治思 想素质上狠下功夫，先后制定
3、和实施了重庆港礼仪准则、重庆港领 导干部须知、职工文明公约、职工诫勉规定、机关工作“五 满意”标准等，颁布实施禁烟令、禁酒令、禁牌令，并在 全港范围内推行“三四五”工作法，保证了安全质量有章可循，装卸服务 文明规范。我们立足于全方位提高职工素质，把开展岗位练兵提高劳动技能与培 养职工敬业精神结合起来，以职工乐于接受的文化载体，通过寓教于乐的 方式激发了职工的主人翁精神，职工不断树立起“用户是衣食父母，质量 是生存之本，尊客爱货就是爱港爱岗”的价值观，把企业的命运和个人的 理想紧密地结合在一起，爱港如家，爱岗敬业，文明装卸，文明服务。近 几年来，水运企业全行业萧条，我港职工队伍始终保持纪律不松，
4、干劲不 减，精神不垮，人心不散。1998年，当特大洪水袭击重庆港，重庆港水 位一夜之间陡涨6米，局长王国光率领班子成员赶赴抗洪抢险第一线，广 大职工一呼百应，万众一心，终于化险为夷，保住了国家财产和职工的生 命安全。五、培育企业文化，提升文明程度，展示良好风貌1998年至2000 年，是重庆港职工思想素质、精神面貌发生深刻变化的时期，三年中，局 党委一班人抓职工队伍“好风貌”从职工思想政治工作、培育企业文化和 文明建设着手，有效地提升了企业的文明程度和队伍素质，保证了企业正 确的政治方向和经济效益的不断提高。党委把思想政治工作、文明建设工作纳入企业管理范畴，实行目标管 理、量化考核，与行政工作
5、同时下达、同时检查、同时考核，并做到同等 重视、同等奖励，赋予同等权威，克服“两张皮”。党委在干部中开展“爱港、爱岗、爱职工”的“三爱”教育，树立起 “职工是干部的第一服务对象、职工情绪是工作的第一信号”的观念，思 想政治工作以真心实意解决职工疾苦为基本功，建立起“领导服务好职工、 职工服务好客户、客户回报企业”的良性循环。2000年3月22日，中央电视台焦点访谈就我港思想政治工作做了专题报道，中国企业政研会 2000年年会进行了推广。在精神文明建设上，党委根据港口发展的要求，开展特色化和富有时 代感的“新三学一创”活动，即“干部学李敏，党员学熊益，职工学汤顺 江，创文明港口”的精神文明建设目
6、标，通过塑造和宣传职工熟知和认可 的身边典型，推动文明创建活动和职工职业道德的建设，把提高企业文明 程度和职工文明素质作为重庆港的跨世纪目标。大力开展创建文明单位活 动，并加大投入，改造港区硬件设施，层层负责、年年推进港区的绿化、 净化和美化，港区环境得到改善，新增绿化面积1万余平方米。1998年，重庆港获得“全国职工职业道德建设十佳单位”殊荣。1998年至2000年，重庆港连续获得长航系统双文明建设先进单位。2000 年，重庆港获得“全国用户满意服务单位”殊荣，73%的二级单位获得市 级文明单位称号，90%以上的二级单位保持委级文明单位称号。重庆港两 个主要客货运输窗口单位分别连续16年、连
7、续8年保持了交通部“文明 客运站”和“优质运输企业”称号。2、坚持发展才是硬道理 当我们面对重重困难时，始终追求发展，在发展中寻求解决困难、克服困难的途径。几年来，通过实施引资、改造、 挖潜、配套、兼并、基本建设的六位一体的发展战略，增强了港口的竞争 实力。针对水运市场的变化，着眼港口未来发展，我们用超前和发展的意 识和观念看待和处理港口的发展问题，不断对港口传统结构进行战略性调 整，超前规划、建设九龙坡国际集装箱专用码头，改造汽车滚装码头，为 港口寻求到了新的经济增长点，保持了港口的持续发展。3、坚持只有改革才能求生存求发展的观点 我们港口之所以今天仍 然挺立在水运行业，是因为我们不断在改，
8、不断在创，凡是不利于提高港 口生存能力、竞争能力的事，我们都要反省，都要改进、改良、改造。淘 汰落后的生产力、改革落后的生产关系，是我们不懈的追求。我们改革创 新生产管理体制，促进了生产力的提高； 我们积极探索现代企业制度， 推行股份制改革，使重庆港经济步入了多元化发展的快车道； 我们实施 水陆并进战略，为港口获得了新的发展空间。5、坚持以开放的心态促进观念转变我们根据内外环境的变迁，不 断调试行为和观念。当取得成绩时，我们不忘检查有没有自我感觉良好、 自我成就感，我们勇于挑战自我，更新自我； 在遇到困难和挫折时，又 坚定必胜的信念。我们开展“思想大解放，观念大更新，机制大转换”的 三大教育，来摒弃陈规陋习，获得发展的新动力。以上汇报如有不当之 处，敬请市工委领导批评指正。
