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1、述职报告范文(港口)班子的正气、领导的志气,激发了职工的士气,领导班子在全港职工 中树立起较高的威信和信任度,得到全港职工的拥护,在每年的职代会上, 职工代表对领导班子的民主测评“优”票率均达95%以上。自筹资金兴建的三星级朝天门大酒店,荣获“重庆市十佳星级酒店” 授牌。重庆港旅游公司综合经营指标在重庆市旅游业名列第六位,荣获 “重庆市十强旅行社”和“重庆市十佳旅行社”授牌。副业已逐步成为港口新的支撑性产业。重庆港九股份有限公司经过一年多的规范运作,通过中国证监会严格 审核,于2000年7月11日成功上市。 为三峡工程配套建设的九龙坡特 重件码头,已于2000年末的枯水期开工建设,为三峡工程大
2、型设备的运 输提供了可靠保障。九龙坡港区大件仓库工程、江北梁沱滚装码头和货 场扩建工程、蓝家沱港区综合楼和库场工程等项目的实施,使港区的功能 进一步配套、完善,增强了港口进击市场的能力。2000年底,我局斥巨资在九龙坡高新区置地240亩,规划建设重庆 港物流园区,以此为标志,真正开始了重庆港“以港为本”战略的实 施。四、带出高素质的职工队伍,以提高企业的生存能力 职工是企业之本,活力之源。带出一支特别能战斗的队伍,是保证企业生存发展的 根本。三年来,我们坚持不懈地完善以人为本的管理机制和“严管、厚爱、 重奖、重罚”的激励机制,在全面提升职工队伍的技术业务素质和政治思 想素质上狠下功夫,先后制定
3、和实施了重庆港礼仪准则、重庆港领 导干部须知、职工文明公约、职工诫勉规定、机关工作“五 满意”标准等,颁布实施禁烟令、禁酒令、禁牌令,并在 全港范围内推行“三四五”工作法,保证了安全质量有章可循,装卸服务 文明规范。我们立足于全方位提高职工素质,把开展岗位练兵提高劳动技能与培 养职工敬业精神结合起来,以职工乐于接受的文化载体,通过寓教于乐的 方式激发了职工的主人翁精神,职工不断树立起“用户是衣食父母,质量 是生存之本,尊客爱货就是爱港爱岗”的价值观,把企业的命运和个人的 理想紧密地结合在一起,爱港如家,爱岗敬业,文明装卸,文明服务。近 几年来,水运企业全行业萧条,我港职工队伍始终保持纪律不松,
4、干劲不 减,精神不垮,人心不散。1998年,当特大洪水袭击重庆港,重庆港水 位一夜之间陡涨6米,局长王国光率领班子成员赶赴抗洪抢险第一线,广 大职工一呼百应,万众一心,终于化险为夷,保住了国家财产和职工的生 命安全。五、培育企业文化,提升文明程度,展示良好风貌1998年至2000 年,是重庆港职工思想素质、精神面貌发生深刻变化的时期,三年中,局 党委一班人抓职工队伍“好风貌”从职工思想政治工作、培育企业文化和 文明建设着手,有效地提升了企业的文明程度和队伍素质,保证了企业正 确的政治方向和经济效益的不断提高。党委把思想政治工作、文明建设工作纳入企业管理范畴,实行目标管 理、量化考核,与行政工作
5、同时下达、同时检查、同时考核,并做到同等 重视、同等奖励,赋予同等权威,克服“两张皮”。党委在干部中开展“爱港、爱岗、爱职工”的“三爱”教育,树立起 “职工是干部的第一服务对象、职工情绪是工作的第一信号”的观念,思 想政治工作以真心实意解决职工疾苦为基本功,建立起“领导服务好职工、 职工服务好客户、客户回报企业”的良性循环。2000年3月22日,中央电视台焦点访谈就我港思想政治工作做了专题报道,中国企业政研会 2000年年会进行了推广。在精神文明建设上,党委根据港口发展的要求,开展特色化和富有时 代感的“新三学一创”活动,即“干部学李敏,党员学熊益,职工学汤顺 江,创文明港口”的精神文明建设目
6、标,通过塑造和宣传职工熟知和认可 的身边典型,推动文明创建活动和职工职业道德的建设,把提高企业文明 程度和职工文明素质作为重庆港的跨世纪目标。大力开展创建文明单位活 动,并加大投入,改造港区硬件设施,层层负责、年年推进港区的绿化、 净化和美化,港区环境得到改善,新增绿化面积1万余平方米。1998年,重庆港获得“全国职工职业道德建设十佳单位”殊荣。1998年至2000年,重庆港连续获得长航系统双文明建设先进单位。2000 年,重庆港获得“全国用户满意服务单位”殊荣,73%的二级单位获得市 级文明单位称号,90%以上的二级单位保持委级文明单位称号。重庆港两 个主要客货运输窗口单位分别连续16年、连
7、续8年保持了交通部“文明 客运站”和“优质运输企业”称号。2、坚持发展才是硬道理 当我们面对重重困难时,始终追求发展,在发展中寻求解决困难、克服困难的途径。几年来,通过实施引资、改造、 挖潜、配套、兼并、基本建设的六位一体的发展战略,增强了港口的竞争 实力。针对水运市场的变化,着眼港口未来发展,我们用超前和发展的意 识和观念看待和处理港口的发展问题,不断对港口传统结构进行战略性调 整,超前规划、建设九龙坡国际集装箱专用码头,改造汽车滚装码头,为 港口寻求到了新的经济增长点,保持了港口的持续发展。3、坚持只有改革才能求生存求发展的观点 我们港口之所以今天仍 然挺立在水运行业,是因为我们不断在改,
8、不断在创,凡是不利于提高港 口生存能力、竞争能力的事,我们都要反省,都要改进、改良、改造。淘 汰落后的生产力、改革落后的生产关系,是我们不懈的追求。我们改革创 新生产管理体制,促进了生产力的提高; 我们积极探索现代企业制度, 推行股份制改革,使重庆港经济步入了多元化发展的快车道; 我们实施 水陆并进战略,为港口获得了新的发展空间。5、坚持以开放的心态促进观念转变我们根据内外环境的变迁,不 断调试行为和观念。当取得成绩时,我们不忘检查有没有自我感觉良好、 自我成就感,我们勇于挑战自我,更新自我; 在遇到困难和挫折时,又 坚定必胜的信念。我们开展“思想大解放,观念大更新,机制大转换”的 三大教育,来摒弃陈规陋习,获得发展的新动力。以上汇报如有不当之 处,敬请市工委领导批评指正。