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1、中华传统文化与现代企业管理伟大的中华民族创造了优秀的中华文化，优秀的中华文 化哺育了伟大的中华民族。中华始终以仁爱、中庸、谦和、 真诚为人生观；始终以修身、齐家、治国、利天下为价值观； 始终以世界，天下一家为世界观。古圣先贤给我们留下 了无尽的智慧，揭露了天地万物有章可循的真理。对于现代 企业而言，学好中华传统文化将有助于创立百年企业。中华 文化的精华就是儒释道文化，今天企业面临的诸多问题其实 在传统文化里面完全找到答案。老子道德经揭露了 “天 之道，利而不害；圣人之道，为而不争”，祸兮福之所依, 福兮祸之所伏二在我们传统意识之中貌似对国学抱有嗤之 以鼻的态度，自认为国学是过时的产物有甚者把传
2、统文化视 为糟粕。正因为如此，我们本来很浮躁的心越发浮躁，心浮 气躁就容易做出不理性抉择。终究哪里出了问题？多数人总 归罪于外部环境，从来没有想过是自己内部系统出了问题。 总是头痛治头，脚痛治脚。很少有人主动检讨自身的问题, 没有在问题的根源去治疗顽疾。从心认识面对的问题你认为的就对吗？你认为自己是完人吗？你是不是喜 欢抱怨和指责？你的评价标椎体系是自己吗？如果我们能像 看别人缺点一样，如此准确般的发现自己的缺点，那么我们 的生命及工作将会不平凡。工作既是修行，修行的第一个观 念，永远不去看他人的过错。如我们看他人的过错，永远污 染自己，根本不可能工作好。我们每天假设看见他人的过失和 是非，就
3、要赶快去反省，这就是在修行中工作。不宽恕他 人，不原谅他人，是苦了我们自己。如同老师讲的那样：假设 不能提升自己，想要突破瓶颈甚至拥有蓝海，几乎没有可能！ 只有持久地深入地明白和体证人生重大真理，从而随时随地 种下自己心灵品质的因，才能超越瓶颈和不断开展！有舍才有得现代企业管理培训几乎没有对问题根源开展挖掘和分 析，多数在浅层次上下功夫。也就是在琐事上用功，我们企 业的管理人员充当的角色是救火队员。总有灭不完的火，做 不完的琐事。按下葫芦浮起瓢，一桩又一桩，一件又一件弄 得焦头烂额身心疲惫不堪。培训机构只告诉的是应急的方法, 不会教给你真正的解决方案。佛陀告诫我们法布施的智慧， 无畏布施的长寿
4、，财布施的财富。佛是“真语者，实语者， 如语者，不诳语者，不异语者二真那么不假，实那么不虚。“如 语者”，就是表达天地宇宙的真相，一定跟实施相应，绝不 是杜撰出来的。“不诳语者”，就是不欺骗。“不异语者”，就 是讲出来的话不会似是而非，模棱两可。儒释道的圣贤教导 我们天地万物和整个宇宙的真相，我们偏知偏见，邪知邪见， 甚至恶之恶见蒙蔽和障碍了自己的心。企业要想经久不衰， 唯有从心而觅。真心对客户好，真心对天地万物好。了凡 四训I及道家的太上感应篇揭露了人的命运通过行善积 德通过修心是可以改变的。太上感应篇说吉人语善、视 善、行善，一日有三善，三年天必降之福；凶人语恶、视恶、 行恶，一日三恶，三年天必降之二祸。企业是个大团体，是 一个有男有女有美有丑的组合体。每个人的起心动念都在影 响着企业的开展，自私自利的心贪欲重没有利人心就不会成 就利人的事业。我们真心的对待别人好，别人就会对我们好。佛家说：舍一得万，有舍才有得。没有人会拒绝你真诚地对 他好，将心比心以心换心。例如美国的修蓝博士不断重复“对 不起”、“请原谅我”、“谢谢你”、“我爱你”这四句话，就能 去除我们潜意识中过往的讯息，把它归于接近“零”的状态。 从而治愈了无数人的疾病。万法归一，圣人之道吾性自足。 我们如能不断的深入的反思反省自己的内心和行为，遵循作 用力和反作用力的原理一切问题都会迎刃而解。
