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1、竭诚为您提供优质文档/双击可除企业职工劳动保护制度篇一：企业劳动保护要求宁波模具行业企业劳动保护（行约）第一条企业必须严格遵守劳动保护法规，建立健全安全 规章制度，为职工（包括固定工、合同制工、临时工，下同） 提供安全卫生的劳动保护条件。第二条企业的职工必须遵守安全生产规章，爱护并正确 使用劳动防护用品和安全卫生设施。职工对于违反安全生产 规章而可能造成事故的指挥，有权拒绝执行，有权向劳动保 护监察机构、有关部门、协会和工会组织检举控告。第三条企业的劳动保护措施应经职工代表大会审查，职 工代表大会有权作出同意或否决的决定。第四条对于违反国家劳动保护法规和本行约，致使职工 安全健康受到侵害的行为
2、，工会组织有权向协会和有关部门 提出意见，予以制止。第五条企业在制订生产、科研等计划时应提出劳动安全 和劳动卫生的要求。第六条企业应经常对职工进行安全教育，定期进行安全 生产检查。企业应依照国家有关规定，设专职或兼职的安全 生产检查人员，并支持其开展工作。第七条企业新录用的职工和从事新工种、新设备操作的 职工，必须经专业培训、考试合格后，方可上岗独立操作。特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核 管理规则及有关规定、标准进行培训，经考核合格取得操 作证后，方可独立操作。第八条企业的生产、试验场所及设施，应符合工厂安 全卫生规程、工业企业设计卫生标准、建筑设计防火规 范及其它有关规定。第九条各
3、种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险 物品的试验、生产、使用、运输和贮存，必须有严格的安全 管理制度、可靠的安全防护措施、醒目的安全标志以及在紧 急情况下的安全处置措施。第十条企业对新职工应进行从业前的健康检查；对从事 或接触有毒有害物质的作业人员应实行定期健康检查制度， 建立健康档案。第十一条各种机具设备的设计、制造、安装、 使用，必须符合安全标准和有关技术规范，其防护装置必须 齐全有效。第十二条危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、 使用应严格按照国家有关规定执行。第十三条电气线路和设备必须安全可靠，并定期进行检 查、维修、更换。设备的控制调节系统应有保护装置。第十四条企业必须根据工
4、作性质和劳动条件，按照有关 劳动防护用品发放标准，为职工配备必要的劳动防护用品。 对特种防护用品应定期进行检查，防护性能已失效的，不得 使用。第十五条企业应按国家规定每年从固定资产更新改造 资金和生产发展基金中提取一定比例的经费，用于改善劳动 条件。第十六条企业发生人员伤亡事故的，必须及时组织抢救， 防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照企业职工伤亡事故 报告和处理规定、职业病报告办法和其他有关规定上报， 不得隐瞒不报、虚报或者拖延上报。第十七条企业应严格执行国家关于女职工劳动保护的 有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕 期、产期、哺乳期应给予特殊保护。第十八条任何企业都不得录用未
5、满十六周岁的未成年 人从事生产劳动。第十九条任何企业不得安排年满十六周岁不满十八周 岁的未成年职工从事繁重体力劳动及接触有毒物质的作业。 禁止安排未成年职工加班加点。第二十条企业要求实行每周工作时间四十小时的工时 制度。因特殊情况需要延长、加班、缩短工作时间或实行其他 工时制度的，按照国家有关规定执行。20xx年12月制定篇二：劳动保护制度与措施制定劳动保护制度与措施基本条款1. 禁止使用年龄未满18周岁的未成年人上岗。2. 禁止安排年龄45周岁以上的人员从事高空作业。3. 不得安排患有高血压、心脏病、癫痫病等不适宜从事 建筑施工作业的人员上岗。4. 作业人员上岗前必须经过三级安全教育，合格后
6、方可 安排其从事适宜的岗位。5. 不得随意延长职工作业时间。6. 不得违反女职工“四期”劳动保护规定，合理安排女 职工工作。7. 按有关规定配发劳保用品。8. 采购劳动保护用品时，必须到政府部门指定的专门销 售点购买，批量抽检证并且合格证齐全。9. 对购置的劳保用品必须有专人发放，并建立发放台账。10. 劳保用品保管仓库必须通风、干燥、劳动用品避免 暴晒、受潮，不准接触高温，明火、强酸、油及尖锐的坚硬物11. 夏季高温季节，调整作息时间，供应防暑降温饮品及 药品。第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维 护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全， 结合公司实际，制
7、定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、 落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和 场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”“劳 动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。第二章公司的劳动保护职责第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和 规划，并落实工作责任。第五条公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证 对劳动保护的技术提升和设施建设投入。第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业 病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。第七条公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定 期检查，及
8、时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职 工伤亡事故。第八条公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。第九条公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件， 落实劳动保护的各项制度。第十条公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工 和未成年工的特殊保护，拒收未成年上岗，对女职工规避禁 忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。第三章厂区的劳动保护职责第十一条厂区职工要不断晚上厂区管理制度，落实劳动 安危和安全生产的各项措施，确保劳动保护贯彻于生产全过 程。第十二条厂区管理制度应包括错做规程，社保定期检修， 劳保用品的使用等内容。第十三条厂区应及时发现和报告有关安全隐患，及
9、时落 实防范措施，及时处理安全事故。第十四条厂区生产负责人对本厂区的劳动保护和安全 生产负主要责任。厂区应建立劳动保护和安全生产例会制度， 加强对职工的培训教育。第四章职工的劳动保护职责第十五条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律 和操作规程。第十六条职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设 施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。第十七条新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员 必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。第十八条职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位 的机器设备。第十九条职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道 是否通畅，性能是否正常。第二十条发现安全隐患应
10、及时报告车间负责人，由专业 人员及时采取防范措施。第二十一条中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或 坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。篇三：工会劳动保护工作制度工会劳动保护各种责任制、制度目录1、劳动保护监督检查工作责任制22、车间工会小组劳动保护监督检查小组工作职责33、班组劳动保护监督检查员职责34、工会小组劳动保护监督检查员工作责任45、工会劳动保护工作会议制度46、工会劳动保护工作检查考核制度57、工会劳动保护宣传教育制度68、工会劳动保护信息反馈制度69、工会劳动保护基础资料管理制度710、女职工劳动保护制度7劳动保护监督检查工作责任制为加强劳动保护工作，全面贯彻实
11、施劳动法和工 会法，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安 全，特制定工会，车间工会小组、班组劳动保护监督检查员 职责。公司工会劳动保护监督检查委员职责：1、负责公司劳动保护工作，建立公司工会、车间工会 小组、班组三级劳动保护网络。2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保 护工作，做到每季对车间进行检查制度，每年有总结。3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教 育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。4、每年负责对公司、车间两级劳动保护监督检查委员 会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。5、指导车间主任开展有针对性的，形式多样的劳动保 护方面的竞赛活动，动员职
12、工开展合理化建议活动、安全隐 患整改建议活动。6、公司劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职 代会讨论审议通过。7、每年组织公司劳动保护监督检查委员会成员、有关 部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告， 向公司及上级工会报告。8、做好对生产现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐 患、职业危害情况登记整改档案。9、按照公司集体合同的约定，每年两次对职工安 全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工 合法权益。11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意 见。12、检查车间生产现场生活保障管理工作，加强对职工 食堂的管理工作。车间工会
13、小组劳动保护监督检查小组工作职责1、认真执行劳动法的各项规定，督促有关部门做 好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业 病，控制加班加点，大力协助车间党政做好安全生产教育工 作和安全评比工作。2、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用 有效形式开展群众性安全生产监督活动。3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，督促有关 领导做好生产现场安全防护工作。4、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日 安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全 防范意识。5、组织开展反习惯性违章活动，确保车间安全生产。班组劳动保护监督检查员职责1、在车间劳动保护监督检查领导小组领导下
14、开展工作， 负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动 保护活动。2、经常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全 意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保 安全。4、做好本班组劳动保护用品的发放、管理及正确使用。工会小组劳动保护监督检查员工作责任1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法令、 企业的安全生产规章制度，提高安全技术素质。2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正 确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。3、经常检查生产现场的安全设施和防尘防毒设施，发 现问题及时反映，督促解决。4、发生伤亡事故，
15、立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品， 并指示职工正确使用。工会劳动保护工作会议制度1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会， 分析生产现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳动保护 监督检查重点。2、各车间的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时， 做好本车间的劳动保护工作汇报，提出加强监督检查的建议 意见。3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中，不定期 的召开工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动的具体 工作。4、配合行政开展创建“文明班组”活动，在文明土地 的创建过程中，定期深入各车间召开专题会议，制定安全管 理目标，落实工作措施。5、劳动保护监督小组组长参加行政召开的安全生产会 议，掌握本单位的安全生产工作安排，提出劳动保护工作意 见。工会劳动保护工作检查考核制度1、公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的 巡回检查，检查各车间的安全防护和安全设施，考核车间领 导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每 次考核1020人。2、车间劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门
