管理论坛-执行力的三种模式

上传人:新** 文档编号:512183415 上传时间:2022-08-21 格式:DOC 页数:3 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
管理论坛-执行力的三种模式_第1页
第1页 / 共3页
管理论坛-执行力的三种模式_第2页
第2页 / 共3页
管理论坛-执行力的三种模式_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《管理论坛-执行力的三种模式》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理论坛-执行力的三种模式(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上执行力的三种执行模式广州贤合酒店管理有限公司 欧阳军所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力,对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。本人认为,在企业中,执行分三种模式。第一种是机械式执行,即初级执行法;第二种是灵活性执行,即中级执行法;第三种为创新性执行,即高级执行法。一个好的企业,必须

2、是三种执行法均能得到良好体现的,否则这个企业将是不健康发展的。个人认为,主管级以下人员在执行中应倡导第一种机械执行法,他们不需要对任务的目的进行权衡,只需达成目标即可,这样才能带领员工不折不扣地完成工作任务;而经理级应该属于第二种灵活性执行的执行者,因为他们清楚企业的情况,在明确执行目标之后,他们可以采取更行之有效的方法快速达成结果;而副总、总监以上高级管理人员在接到任务时,考虑的就不仅仅是如何完成任务了,而是要考虑此任务会与其他工作有什么关联?会否影响企业其他的工作状况?可否变相执行从而达到更好效果?如何将任务分解便于下属更好地完成或是执行?甚至在对任务产生不同意见时与最高层进行有效沟通以期

3、获得更好的目标任务,从而更能发挥执行的作用和达到效果。在“塔山战役中”,总指挥林彪下达的任务只有四个字“我要塔山”。面对兵力、火力数倍于我军的敌军占领地塔山,作为进攻塔山的我方部队长官,他们接到命令后考虑的就是战术,根据敌我情况进行灵活的战术调整,将各部队任务进行明确。各部队接到任务后进行安排,谁负责进攻正面不惜一切代价抵住火力拿下至高点,谁负责侧面包抄短时间内赶到必须到达指定位置,谁又负责后援潜伏等待命令等落实到连排。那么作为连排单位,他们不用去多想了,拿下至高点、指定时间到达指定位置、潜伏等待命令就是他们的最终执行结果。这个事例中,很好地将三种执行特性进行了演绎,也正因为有三种执行特性的相

4、互存在,塔山战役才取得了胜利。(毛泽东发来嘉奖电:四纵在,塔山在!)小伊、小石和小钱的任务是以10日为限,把木梳卖给和尚。10日期到。卖出一把木梳的小伊讲述了历尽的辛苦,以及受到众和尚的指责和追打的委屈。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着又脏又厚的头皮。小伊灵机一动,赶忙递上了木梳,小和尚用后满心欢喜,于是买下一把。小石说他去了一座名山古寺。由于山高风大,进香者的头发都被吹乱了。小石找到了院的住持说:“蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳,供善男信女梳理鬓发。”住持采纳了小石的建议。那山共有10座庙,于是买下了10把木梳。小钱很自豪地说他卖出了1000把,还且还有订

5、单呢。他走到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹,那里朝圣者如云,施主络绎不绝。小钱对住持说:“凡来进香朝拜者,多有一颗虔诚之心,宝刹应有所回赠,以做纪念,保估其平安吉祥,鼓励其多做善事。我有一批木梳,你的书法超群,可先刻上积善梳三个字,然后便可做赠品。”住持大喜,立即买下1000把木梳,并请小钱小住几天,共同出席了首次赠送“积善梳”的仪式。得到“积善梳”的施主与香客,很是高兴,一传十,十传百,朝圣者更多,香火也更旺。这还不算完,好戏跟在后头。住持希望小钱再多买一些不同档次的木梳,以便分层次地赠给各类型的施主与香客。”上面案例中,如果将他们三个合在一个企业的管理层中,那么,我们就可以很好地理解三个

6、执行层次了。小伊是一个很坚实的机械执行者,即初级执行法,也就是我们常说的主管以下管理人员,他们对执行的命令或目标无须了解太多,只需执行即可,达成目的为最终结果;而小石则属于第二种灵活性执行者,即中级执行法,在接受命令或目标后,对目标所在达的渠道进行有效判断,往往能较好地有效完成任务;小钱则是在创新执行的典型示范,即高级执行法,由于其所处职位的不同,对任务有更深层次的了解与领悟,因而实现的效果也就有了不同的区别。很多时候,在一个企业中,我们需要最多的是第一种像小伊一样的坚实的执行者,目的就是完成任务。如果每个员工都成为第二种或是第三种执行者,那有可能企业的执行会大乱,对目标任务的完成概率也就会大打折扣了。因而,合理对执行力三个层面的有效实施,可以更好地控制和挖掘执行进程,最终实现目标的有效达成。无论是细节还是创新,无论是心态还是技能,无论是决策还是市场,最终获得成功的关键还是执行力的有效施行。执行力决定成败!作者简介:曾任职广州从化碧水湾温泉度假村营销部经理、总办主任;广东银业雁山酒店营销总监;广州贤合酒店管理有限公司副总经理(驻广东盘龙天堂度假酒店总经理) 专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 教学/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号