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1、管理岗位能力考核表单位：岗位：被考核人姓名：日期:序号项目内容和标准评分自评 (5%)互评 (15% )上级 评价 (80%)权重一执行力自动自发，贯彻始终81 10020%坚守岗位，力行不懈61 80忠于职守，尚能务实41 60因循拖延，行而不力21 40阳奉阴违，徒尚空言0 - 20二运筹能力科学策划，最优配置81 10020%善于安排，合理调配61 80安排有序，有效调配41 60一般安排，低效调配21 40安排无序，无效调配0 - 20三沟通能力换位思考，表达精辟81 10015%善解人意，表达清晰61 80注意倾听，表达尚可41 60单向沟通，表达一般21 40无效沟通，词不达意0
2、- 20四判断力学识专精，当机立断81 10015%思考周详，判断正确61 80分析精实，见解正确41 60犹豫不决，见解平庸21 40循规蹈矩，毫无见解0 - 20五创新力学识丰富，艺多创新81 10015%稍具学识，常有创新61 80见解正确，偶有创新41 60经验平庸，尚能创新21 40常识欠缺，不能创新0 - 20、 八激励能力随需而变，激励高效81 10015%方法多样，激励到位61 80方法得当，激励尚可41 60方法单一，效果一般21 40方法不当，效果不佳0 - 20自评人签字上级签字合计注：根据实际情况在各档内可相应填写对应分值。管理能力考核互评表序号姓名执行力 20%运筹能力 20%沟通能力 15%判断能力 15%创新力15%激励能力 15%总计1陈云逸2林瑞华3王挺4程亮5马业富6刘雯娜7黄勰8徐永乐9陈燕美10郑浩11朱子璐
