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1、考勤打卡管理制度一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
2、2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登记。1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文字说明。九、本制度经会议研究通过，自_年_月_日起执
3、行，执行过程中存在的问题逐步进行完善。考勤打卡管理制度（二）一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。（一）因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明（如：出差申请单、请假条、外出申请
4、单等病假条）；（二）因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；（三）因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。五、处罚（一）对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在_天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员_元/天的处罚，给予主管领导_元/天的处罚。（二）各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人_元/天（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点_元罚款；弄虚作假的，每次罚款_元。（三）综合管理部未
5、按考勤报表核算薪资的，罚责任人_元/次。（四）忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚_元/次。考勤打卡管理制度（三）考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写未打卡情况说明，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。一、作息时间具体工作时间：冬季（_月_日_月_日）：考
6、勤时间：早8：30-晚17：30夏季（_月_日_月_日）：考勤时间：早8：00-晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。二、管理规定1、打卡规定。公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡_次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。2、打卡时间。每天上班前_分钟内，下班后_分钟内的打卡视为有效打卡。超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。迟到、早退_分钟以上，视同旷工半天。3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一：（1
7、）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；（1）（2）均按照旷工半天处理。（3）按照旷工一天处理。4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。考勤打卡管理制度（四）一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考
8、勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。（一）因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明（如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条）；（二）因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；（三）因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。五、处罚（一）对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在_天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员_元/天的处罚，给予主管领导_元/天的处罚。（二）各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人_元/天（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点_元罚款；弄虚作假的，每次罚款_元。（三）综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人_元/次。（四）忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚_元/次。代他人打卡，一经发现，当事人双方各处罚_元/次。第2页共2页
