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1、劳动防护用品发放管理制度1目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于aaaa有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3职责3.1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3.2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3.3财务部门负责费用核销和监督。3.4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划
2、的制定。4管理内容4.1劳动防护用品11）头部护具类：安全帽2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4）防护服类：防静电工作服5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6）防坠落护具类。安全带、安全网。1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。4）生产现场防护急救用品等。4.2计划管理24.3采购管理安全高级主管依据购置计划对采购_进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。4.4发放管理
3、在易燃_场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。4.5使用管理不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。4.7变更管理当国家或行业出台有关劳动防护用品管理的新制度、新标准和现行的配备标准不适应时，应及时修订本规定。劳动防护用品发放管理制度（二）一、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。二、适用范围适用于本公司全体职工。三、管理内容及要求1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。4、各
4、部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。新余市慕湖外加剂有限公司7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。10、特殊防护用品严禁挪做他用。11、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，
5、按价赔偿。12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。劳动防护用品发放管理制度（三）1目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门：安全动力部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。4内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素
6、、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规定。4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全动力部有权作出相应调整。4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产技术部与安全动力部共同认定后配置或借用。4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全
7、帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公司安委会监督、检查发放情况。4.3劳动防护用具（品）的使用4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如
8、：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产技术部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。劳动防护用品发放管理制度（四）员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的
9、品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组_，组长同意，方能办理采购。五、劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。八、劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防护用品。3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。第2页共2页
