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1、职位说明明书基本情况况职位名称称技术副主主任职位编号号306003所属单位位炼钢厂所属部门门转炉车间间直接上级级职位车间主任任直接下属属职位炼钢工职位设置置目的主管转炉炉工艺的的落实和和规程的的制定，质质量事故故的分析析和控制制，提高高经济指指标。工作职责责和工作作内容1. 负责质量量及技术术管理工工作，对对车间主主任和职职能科室室负责。2. 掌握质量量情况，研研究生产产过程中中存在的的质量问问题，积积极采取取措施解解决，以以保证班班组质量量的完成成。3. 负责处理理车间发发生的质质量事故故，对事事故责任任者提出出处理意意见并按按规定向向有关部部门报告告，对完完不成质质量指标标及发生生重大质质
2、量事故故负主要要责任。4. 负责车间间职工的的工艺技技术培训训和考试试评比工工作。5. 负责工艺艺技术操操作规程程的制订订和落实实，对存存在的现现象及时时纠正。6. 负责本工工序的质质量目标标并具体体实施。7. 负责对本本工序中中出现的的产品缺缺陷进行行攻关并并提出改改进意见见。8. 负责通过过引进新新技术、新材料料应用，降降低物料料消耗，提提高投入入产出比比。9. 负责分析析总结工工序的质质量完成成情况并并上报主主管部门门。10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权权1. 考核权：有权对对本单位位职工违违反工艺艺纪律的的行为提提出考核核。2. 监督权：对各类类违章违违纪、
3、贪贪污盗窃窃等不良良行为有有举报权权和超级级汇报权权。3. 提案权：有权向向车间及及其它单单位反映映需要帮帮助解决决的问题题。4.5.6.7.8.办公设备备个人专用用纸、笔班组共用用车间共用用电脑一台台分厂共用用公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报对现场的的违章、违纪等等不良行行为向主主任汇报报，对原原材料的的质量情情况向主主任汇报。督导炼钢工对对工艺规规程及制制度的落落实，当当生产不不正常时时对产品品质量的的预防。协调与车间主主任协调调搞好车车间的质质量、技技术管理理工作。与职工协协调搞好好各种质质量事故故的预防防工作。外部工作关系与分厂有有关部门门协作搞搞好技术术经济指指标的总总结分析析工作。基本任职职资格学历中专或高高职以上上专业钢铁冶炼炼年龄25550性别男个性工作经验三年以上上工作技能熟悉炼钢钢工艺职前培训顶吹转炉炉工艺其他要求
