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1、员工辞职信精选15篇员工辞职信精选15篇员工辞职信1 尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这么久以来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了一直以来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感谢不尽。在这里工作的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢这份工作给予了我很好的锻炼时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底完毕后分开，以便完成工作交
2、接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日员工辞职信2 致XXXX人事部：各位领导，由于您对我的才能的信任，使我得以参加公司。经过这XXX时间在公司担当XXX工作，对此我深怀感谢！由于自身的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年X月X日正式离任。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人： XXX年X月X日 下一页还有:员工辞职信3 尊敬的领导：您好!从*年*月第一次面试到如今，转眼我在*公司工作生活了快2年
3、，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助别人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法
4、出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤教师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是分开，也是我必须做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进展着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是
5、一蹴而就的，就像Rome was not built in a day，需要一个积累的过程，我坚信长久的开展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家快乐。能在海外集团这样一个气氛内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的时机。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业
6、绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到合适自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，时机是留给做好准备的人。我想把握住我的时机，在我年轻的时候，在我有时机选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的时机去尝试。感谢您愿意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚决的走下去;我感谢您照旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，照旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的
7、路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中获得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!此致敬礼!*年*月*日员工辞职信4 尊敬的领导：您好!转眼间，我到公司已有*年了，这*年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开场对根底工程毫无理解，但在您这里我根本理解了根底工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还
8、是写了这封辞职信。参加公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为鼓励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理才能方面都有了一定的进步。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的才能真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与缺乏的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!经过这段时间的考虑，我觉得我可能技术才能方面有所缺乏，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方
9、，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭刻于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您承受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职人：年月日员工辞职信5 尊敬的院领导：您好！很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。十一年了，努力过，哭过，笑过仿佛弹指一挥间日子就从指缝中熘走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高
10、高玉兰树的青_孩。如今，护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付四、五十个病人，打针、换液体的催；开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没方法，每个人都要求我们像天使，微笑效劳，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼；大局部病人都是很着急的，对护士根本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人，因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班，我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活？更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你？有时候真想
11、大哭一场。可想想自己还是很幸运的，比比那些临时工，我起码还有两千的工资。我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，护士哪里吸引了你，假如你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她；别指望她能下班后那样对你。假如你好好的，最好在她下班后给她做好饭，洗好衣服，拖好地板，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音略微大一点的动静，手机关机，别让她有手机响时的神经紧张；还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿，各种医生欺负护士的事情不能反驳她，不能劝她，因为她不是不懂道理，只是想发发牢骚，只想知道
12、有个人能理解她的辛苦。每次上面要下来检查了，理论考试，操作考试；其他的不知道还有什么。每次来了检查的护长就跟来了那什么似得：地上，床上，床下，空中，墙上，床头桌上，阳台，被子，褥子，氧气带，枕头；头发，皮肤，手指甲，脚指甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，分类垃圾，消毒液筒，拖把，扫床套，止血带，病例车，护理病例，体温单，医嘱单啊还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字；背诵住院规那么，饮食要求，保健锻炼；假如病号答不上来就要扣分。以致于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青
13、红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关本来我是不想说这些的，但是领导假如能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了十年；二十年燃尽了青春。请记住，护士是中国最值得尊敬、最得意的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了将来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。每个人都有属于自己的一片森林迷失的人迷失了相
14、逢的人会再相逢辞职人：xxxx年xx月xx日员工辞职信6 尊敬的领导：您好!本人自*年*月*日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步理解。虽然民营快递的总体开展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对可以进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的开展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。工作半年下来，收获很
15、多，绝望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的开展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的时机。只是随着对于韵达网络的理解逐步加深，随之而来的绝望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续开展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理形式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续开展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等对于本人在部门中的职责与定位，我
16、有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的开展也有过一些考虑，当然，这些建议与考虑必须是建立在公司的整体开展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司将来的开展方向与自己将来事业的开展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的才能与抱负或者将会得不到充分的表达，考虑到自身将来的事业开展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的时机，也有接触最基层员工的时机，通过这段时间对自身工作的探索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多理解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客
