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1、外聘广告员工管理措施 第一章总则第一条为规范广告员工的管理，提升经济效益，树立良好形象，依据中国劳动法、中国广告法和广告业务经营管理措施，结合公路广告工作实际，特制订本措施。第二条本措施所称的外聘广告员工是指由广告装饰企业向社会公开聘用的公路广告公布业务推广人员。第三条广告装饰企业负责广告员工的日常管理工作。第二章外聘人员的管理第四条外聘人员实施聘用制管理，由广告装饰企业颁发聘书，签署劳动协议。第五条外聘人员必需根据中国广告法、中国公路法及广告装饰企业所制订的规章制度开展广告业务活动。第六条外聘人员应严格保守公路广告商业秘密，不得向其它任何单位泄露。第七条外聘人员应遵照的作息时间，不得在外兼职
2、。第八条广告装饰企业负责外聘人员的统一培训、指导工作。第九条公路广告牌租赁协议由广告装饰企业和业务单位签署，外聘人员不得私自签署。第十条公路广告牌结算由广告装饰企业和业务单位直接结算，外聘人员不得私自结算。第十一条外聘人员在开展业务时，应文明礼貌，注意形象，不得因个人行为影响企业信誉，所出现的违法、违规行为责任自负。第二章外聘人员的待遇及利润分成第十二条外聘人员不享受医疗保险和劳动保险待遇。第十三条外聘人员月底薪为300元，招租指标为每个月1块广告牌。第十四条外聘人员在完成每个月招租一块广告牌的前提下，享受每个月工资600元的待遇，并报销差旅费、招待费500元。第十五条外聘人员根据双面广告牌元年，三面广告牌元年的底价开展广告公布业务，超出部分按6：4的百分比提取业务酬金。凡提取业务酬金的人员，不再享受月工资600元和报销差旅费、招待费500元的待遇。第十六条外聘人员当月公布广告牌超出1块的，超出部分仍按第十五条要求提取业务酬金，且超出的公布指标向下月顺延。第十七条外聘人员连接三个月没有完成业务指标，从第四个月起不再发放每个月300元底薪。第十八条外聘人员如违反相关要求，带来较大经济或形象损失，广告装饰企业有权解除聘约。二OO五年五月八日
