2023年浙江省温州市泰顺县凤垟乡三星村社区工作人员考试模拟题含答案

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1、2023年浙江省温州市泰顺县凤垟乡三星村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()主干家庭容易产生的最常见的问题是()?A.两代或三代夫妇执掌家庭权力的 矛盾B.婆媳矛盾C.家庭经济纠纷D.代际之间文 化与观念差异导致的矛盾正确答案:C2.()国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和规定。A.国务院其他有关部门B.其他中央有关机关C.其他有关部门D.中央军事委员会正确答案:B3.()在保密工作手段上,要积极建立()的综合防范体系,不

2、断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。A.攻防一体B.专兼结合C.知己知彼D.“人防、物防、技防”三位一体正确答案:D4.()工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。 A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度B.集体合同制度.职工培训制度C.劳动合同制度.集体合同制度D.劳动合同制度.职工代表大会制度正确答案:A5.()工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。 A.有关单位B.有关方面C.被调查方D.用人单位正确答案:A6.()规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范性体

3、系的公文,是为管理和开展各项行政工作而制定,带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在()。A.与其他文件、作者权力具有高度统一的一致关系B.文件结构的周密有效C.文件的文字条理清楚D.文件的语言简约不繁正确答案:A7.()党的十八大报告指出,只要我们胸怀理想坚定信念,不动摇不懈怠.不折腾,顽强奋斗.艰苦奋斗.不懈奋斗,就一定能在中国共产党成立100年时()。A.实现社会主义现代化B.全面建成小康社会C.实现中华民族伟大复兴D.国民生产总值居世界第一正确答案:B8.()()不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。A.调查方法B.调查目的C.调查对象D.访问交谈正确答案:D9.(

4、)中华人民共和国残疾人保障法规定:普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校,()符合国家规定的录取要求的残疾考生入学。A.必须招收B.视情况招收C.应当招收正确答案:A10.()纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的,人民调解委员会_。 A.应当耐心做当事人工作B.应当耐心做当事人工作C.可以予以更换D.不予以更换正确答案:C11.()行政处罚无效的依据有:() 。A.错误的行政处罚B.超越职权的行政处罚C.滥用职权的 行政处罚D.没有法定依据的行政处罚正确答案:D12.()要大力弘扬残疾人自强不息的精神,倡导()的社会风尚。A.团结、友善、互助B.团结、友爱、帮助C.团结、友爱、互助正确答案:

5、C13.()申报高级经济师专业技术资格,需要职称外语考试等级为()。A.理工BB.综合BC.理工AD.综合A正确答案:B14.()十九大报告中指出,坚持在发展中保障和改善民生,建设()中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业。A.法治B.健康C.平安D.和谐正确答案:C15.()社区服务的主要内容包括政府公共服务;社区居委会的社区服务;():各类组织、企业和个人开展的社区服务。A.上级民政部门开展服务B.社区维修服务C.社区服务民间 组织的志愿服务D.社区健康服务正确答案:C16.()党的十八大报告指出,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务

6、体系,加强和创新(),推动社会主义和谐社会建设。 A.经济管理B.社会管理C.制度管理D.行政管理正确答案:B17.()单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的,凭()证明连续亏损2年及以上,并经本单位职工代表大会或者工会讨论通过。A.单位财务报表B.单位财务报表C.具有法定资格的中介机构出具的审计报告D.具有法定资格的中介机构出具的审计报告正确答案:C18.()单位每年可以对住房公积金缴存比例调整()。A.两次B.一次C.无数次D.十二次正确答案:B19.()消费者并不如厂家所想的那样容易受影响,他们知道自己需要什么,而他们想要的也许与其他人认为他们想要的相差甚远,以下()项如

7、果为真,最能反驳上述观点。 A.大多数消费者都知道自己要买什么牌子的商品B.当人们与同伴一起购物时,通常很可能与同伴发生争执C.商店里多种牌子的商品,容易让消费者不知所措D.做广告最多的公司消费量也最大正确答案:D20.()实施城乡医疗救助的主管机关是()。A.民政部门B.卫生部门C.财政部门D.劳动保障部门正确答案:A二.多选题(共10题)1.()养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。A.初级保健服务B.肢体辅助功能锻炼C.心理服务D.基 本生活服务E.生理服务正确答案:CE2.()人口与计划生育法对公民落实避孕节育措施的规定是()。A.实行

8、计划生育,以避孕为主B.育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施,接受计划生育技术服务指导。预防和减少非意愿妊娠C.对已生育子女的夫妻,必须选择长效避孕措施D.对已生育子女的夫妻,提倡选择长效避孕措施正确答案:ABD3.()在计算基础养老金时,影响其多少的决定因素有()。A.本人指数化月平均工资B.实际缴费年限C.本人指数化月平均缴费工资D.缴费年限E.当地上年度在 岗职工月平均工资正确答案:CDE4.()单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:() A.机关在预算中列支B.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支C.企业在成本中列支D.机关在成本中列支正确答案:ABC5.()

9、管理信息系统是一种在管理中进行资源()的系统。 A.评估B.调用C.处理D.采集E.存储正确答案:BCE6.()国家在()、()和()等区域划定生态保护红线,实行严格保护。A.自然保护区B.重点生态功能区C.生态环境敏感区D.生态环境脆弱区正确答案:BCD7.()新环境保护法第三十条中规定,引进外来物种以及()、和()生物技术,应当采取措施,防止对生物多样性的破坏。A.研究B.利用C.开发D.使用正确答案:ABC8.()国家加强对()、()、()等的保护,建立和完善相应的调查、监测、评估和修复制度。A.大气B.水C.土壤D.冰川正确答案:ABC9.()关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的

10、有()。A.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇B.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费 后,即可继续享受医疗保险待遇C.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予 结算D.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以 结算E.用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工 退休后就可正确答案:AD10.()村(居)委会在免费计划生育技术服务中的职责是( )。A.发放避孕药具B.组织已婚育龄妇女进行孕情、环情检查C.积极动员育龄群众接受计划生育技术服务,并协助做好术后随访D.积极帮

11、助计划生育手术并发症的群众进行治疗,并帮助解决其家庭的实际困难正确答案:ABCD三.填空题(共10题)1.()设置户外广告和招牌应当与功能相适应,_与建(构)筑物风格和周边环境相协调。正确答案: 区域规划 2.()妇女最佳生育年龄是()。正确答案: 2529岁 3.()建(构)筑物业主或者使用人应当确保建(构)筑物外立面完好、整洁。临街的阳台、窗台、观景台、外走廊应当保持整洁,不得_影响市容的物品。正确答案: 堆放、吊挂 4.()流动人口计生管理的重点对象是()。正确答案: 流动人口中已婚育龄妇女 5.()人口与计划生育法是由()通过的。 正确答案: 全国人大常委会 6.()计划生育协会组织群

12、众开展“三自活动”是指()()。正确答案: 自我教育、自我管理、自我服务 7.()自愿终生只生育一个子女的夫妻,在子女年满十四周岁以前,可以向()、或()申领独生子女父母光荣证。正确答案: 乡(镇)人民政府、街道办事处 8.()城市生活垃圾经营性收运、处理服务许可通过_的方式授予。正确答案: 特许经营权出让 9.()对已生育子女的夫妻,提倡选择()避孕措施。正确答案: 长效 10.()人口与计划生育法规定伪造、变造、买卖计划生育证明的,由_没收其违法所得?正确答案: 计划生育行政部门 四.判断题(共5题)1.()我市对违法设置户外广告行为的行政处罚,都由城市管理行政执法局予以实施。() 正确答

13、案: 错误 2.()养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。()正确答案: 正确 3.()有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服 务的工作对象正确答案: 正确 4.()婚后生子女,子女随父姓,不能随母姓正确答案: 错误 5.()进行低收入家庭认定时,未满16周岁的未成年人或者满16周岁的在校初、高中阶段学生,指出系数为1。该情况中属单亲家庭的,支出系数为2。 正确答案: 正确 五.问答题(共5题)1.()简述工伤保险条例规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。正确答案: 答:依据工伤保险条例第三章工伤认定:第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因

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