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1、学习-好资料正确1.绩效考核这个丄具 的设计足基于两个子：（）1.rA利益2.B人性3.rC领导4.rD团队正确2.绩效考核最根本的出发点是：（）1.rA实现团队利益2.rB实现利润最大化3.rC实现生产目标4.D实现组织目标正确3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）1.A个人的战略2.rB组织的战略3.rC领导的战略4.rD集体的战略正确4.有活力机制的核心在于：（）1. A对制度的调整更多精品文档2. 厂B对组织的调整3. 广C对团队的调整4. &D对利益的调整错误5. 绩效管理是一个系统，它强调的是：（）1. 厂A对结果的管理2. 金B对目标的管理3. rc对过程的
2、管理4. 厂D对绩效的管理正确，而没有放到（）。（）6. 目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（）1. A考核上、管理上2. 忡B管理上、考核上3. 厂C评估上、考核上4. 厂D绩效上、管理上正确7. 社会人放到第一位的是：（）1. A义2. 厂B法3. CC理4. D 情正确8. 执行的背后是：（）1.厂A利益2.厂B素质3.传C文化4.广D管理正确9. 绩效考核的主体依据是：（）1.厂A管理职责的履行情况2.厂B员工利益的分配情况3.广C组织职责的监督情况4.冷D员工职责的履行情况正确10. 在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）1.怜A行政文职人
3、员2.广B高管3.厂C中层管理干部4.厂D基层管理干部正确11研究目标的管理首先让人：（）1.金A为自己而工作2.B为企业而工作3.4.厂C为目标而工作5.6.厂D为国家而工作正确12.人力资源管理的难点是：（）1.厂A目标管理2.冷B绩效考核3.厂C目标实施4.厂D测评监督正确13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）1.厂A现场管理2.厂B质量管理3.广C目标管理4.冷D绩效管理正确14.企业和员工博弈的最高境界是：（）1.rA统一2.rB文化3.4.rC和谐5.6.D薪酬正确15.企业管理系统真正形成的标志是：（）1. 厂 A 个目标管理型组织的形成2.2. rB一个绩效管理型组织的形成4.3. 怜C一个学习型组织的形成4. D一个文化型组织的形成
