《工作述职范文锦集八篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作述职范文锦集八篇（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日期：_实用工作述职范文锦集八篇 【实用】工作述职范文锦集八篇 工作述职 篇 各位领导、同志们：按照市委组织部的安排,我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位,各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作情况述职如下：一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重,切实抓紧抓实抓出成效。 开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时,先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员
2、签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础;针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际,开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源,以大培训促进农村党员能力的大提高；为保障教育活动效果,探索建立了党员“先锋指数”评价体系,通过纵向、横向立体交叉考核,合理量化党员的先锋指数,根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长
3、效机制。目前,广大党员的党性修养明显增强,党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。二、把干部工作作为推动发展的重要保障，努力建设高素质干部队伍。 路线方针确定以后,干部就是决定性因素。市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展,建设高素质的干部队伍是关键。我们在严格执行干部任用条例、严格规范干部选拔任用工作的基础上,努力用创新推动干部人事制度改革,在建设高素质干部队伍上做了一些探索。一是贯彻科学发展理念,建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的考核指标体系,考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标,对测评要素合理赋予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。根据年度考
4、核结果，结合县直部门领导班子调整,选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践锻炼渠道，加强干部教育培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县,但是经营人才相对匮乏。为此,我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职锻炼工作，努力加大企业经营人才的培养力度；同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素质,增强了干部能力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在
5、社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，具体负责干部监督工作；在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、意见和建议;坚持干部监督工作联席会议制度，努力实现事前监督,增强监督工作的实效性。 三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探索加强农村党员教育管理的有效途径。 巩固党的执政基础,关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要决定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老
6、年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标,逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值,确定优劣,给予奖惩。二是实施“三百”示范工程，增强党员干部“二次创业”能力。用三年的时间，在全县农村“创建0个党建示范村”、“建设10个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持0个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策优惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推进工作落实，并将实施情况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了3名高素质的乡镇机关干部担任远程教育督查员,进一步健全完善了现代远程教育管理体系，
7、有效增强了村级接收站点的“管学用”能力。 工作述职 篇2 本学期，我和李芳老师结为帮教对子,与其说是指导，还不如说是相互学习,共同提高，其实，李芳老师谦虚好学,专业功底扎实,对工作有巨大的热情和干劲,缺少的只是教法的合理运用，教学环节的灵活安排,以及教学深度的适度开掘。 下面,就结合本人的成长经历与肤浅的认识共勉：第一,帮他根据教学大纲，单元目标，本课特点确定教学目标，设计教学思路，探讨合理的教学方法。精心选择课后作业，使之既能巩固,又有提高。并一起反复修正，力争化。第二,相互听课，多听课。本期来,我总计听李芳老师5节课，且多为新课，做到一课一评，及时点评,包括课前复习,新课引入，重难点，上课
8、流程,板书设计诸多方面。当然，教学是一门艺术，不可能做到千人一面。我尽量有讨论的方式点评。 第三,建议精讲多练,提高学生的能力。学习实际上是一个认知、模仿、理解、转化的过程,上课通过演练可以使学生巩固所学知识,锻炼思维,提高解题能力。第四,建议重视作业、测验中的错题。考试是作业的重现，是学生基本知识和熟练程度的检验，把错题加以归类,可以反哺教学，事半功倍。 工作中,我还经常邀请其他数学老师一块听课，群策群力,使李芳老师尽早完善,尽快提高。 工作述职篇3 有时候，度日如年,可在有时候,却是度年如日，比如年度的工作总结时，暮然回首,真快啊!202X年，在会领导和各位同仁的指导、支持、关怀下,本人坚
9、持以人为本的科学发展观，解放思想，尽心服务,较好地完成了各项工作任务。现将主要工作向大家汇报如下: 一、管好自己的身体、嘴巴、观念,打好底色 我的底色就是平凡。知道自己几斤几两,有很多不足，比如在有些时候有些方面缺乏定力,在有些工作中缺少创新措施。所以,在平时言行中，注重培育自己善良、宽容、乐观、淡泊,一点一滴修养自己，打好自己的底色，做一个平凡、身心和谐的人。在思想上，本人坚决拥护中国共产党的领导，听党的话，服从领导的安排,注重提升政治素养。在工作中，遵守残疾人工作者职业道德，不扬人过,不扯事事非非,真诚对待周围的人。在生活中，着力心灵的修养，没有不良嗜好，带好儿子，照理家庭,多孝顺父母长辈
10、，生活简单,自在。 二、尽职履责,为工作增色 一是努力学习相关业务知识，熟悉康复工作，民革党派工作、环保工作,扩大自己的知识面，增强工作责任感,更好地为残疾人服务，为人民服务；二是摆正自己的位置,当好科长，建设满意科室。处理事情多向上级主管部门、本单位领导多汇报、多请示。悉心指导下级业务部门和康复机构。与基层交流沟通,达到上下联动,互相协作。以身作责，带领科室人员，注意细节，在思想上尊重残疾人,工作上深入残疾人,行动上服务残疾人，树立科室工作人员人格好、人缘好、形象好的良好形象。三是带着感情，脚踏实地工作。本人以从事残疾人工作为荣,遵守机关纪律和制度,全力参与单位组织的各种活动,不无故旷工，休
11、公休假五天,还有十天没有休。不串岗,不拉帮结派,对领导交办的工作不讲价钱。 三、敢于担当，打造工作亮色 全面完成上级部门和领导交办的工作任务，成功创建“全国白内障无障碍市”，精心创办常德市残联工疗站、家长学校，充分发挥辅助器具流动服务车作用，高标准完成抢救性儿童康复,较好完成残联第五次换届代表大会有关材料。在所有康复项目中,没有发生1例安全事故,在康复服务中,没有发生1个残疾人投诉、上访。 四、守住底线，没有污色 康复科是用钱较多的科室之一,每年负责三、四百万资金的支出,是一个充满诱惑的科室,一个让人关注和敏感的科室。本人小心谨慎，坚持“既要有做人的高压线,又得有做人的暖心棉”,每一笔经费的支
12、出，都要经办人电话查询真实性，核对经费数字，每一个辅助器具的发放,都是严格按程序、按规定、听从领导指示经办。没有利用职务上的便利,谋取不正当利益。没有挥霍公款，铺张浪费,更没有私客公请。 各位同仁、各位领导,以上是我审视自己、认真思考的述职，真诚的希望大家给我提出批评和建议,记得苏东坡有一首诗“若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣,若言声在指头上,何不于君指上听”，这首诗说了这样一个道理,世上没有单独绝对存在的人事物,所有的人事物都是互为条、互为因缘。我十分感谢在座的各位,我的一切都是你们帮助、包容、成全的结果,我将会从思想上认识自己的不足，行动上加以改进,我希望自己是一片灰色，不是消极，而是能够与
13、所有的颜色和谐搭配,能够为大家服务,为残疾人服务。 6 工作述职 篇4 02年,在分行党委的亲切关怀和行领导的关心指导下,在分行各职能部门的支持和帮助下,XXX分行从筹建到成立,昨天正式开业,成绩来之不易,对此我深表感谢。现述职如下: 一、202X年重点业绩 第一,试营业进展顺利并取得一定业绩 02年12月7日，我行开始试营业。截止22X年末,主要业绩指标实现情况如下：1、开立对公账户26户(九江开户116户,XXX开户0户）,对公有效户68户；开立个人银行卡11张(其中，金卡40张，普卡68张)。 、人民币一般性对公存款时点余额5.1亿元，较年初新增1.8亿元;人民币一般性对公存款年日均余额
14、4.33亿元,较年初新增0.8亿元。、人民币各项贷款余额1.50亿元，较年初新增.30亿元(其中XX分行成立后发放0.40亿元）。 4、实现批发非息45万元。收入来源主要是票据贴现（累计贴现金额6.5亿元）、各项理财、国际结算业务。 5、个人存款余额4785万元。第二,对公重点项目拓展和储备工作取得一定成绩 我行目前重点支持和储备项目主要有省陶瓷工业公司25亿元陶瓷文化旅游产业基金项目、XXX市国资公司10亿元超短融项目、XXX陶邑文化发展公司2亿元综合授信项目等,授信项目金额合计6亿元，并已经与当地大型企业均建立合作关系；同时，已开立财政专户,为开业存款奠定坚实基础。 第三,统筹协调做好开业
15、前期准备工作并已顺利营业 开业前期准备工作纷繁复杂，主要涉及五个方面: 一是配合分行基建办选址,新大楼装修工作协调对接落实； 二是人员招聘面试和推荐,直接面试人员超过0人次,并搭建XX分行组织架构; 三是主动加强与当地市委、市政府及各职能主管单位和部门联系,高频度走访营销高端客户，实现业务正常运行;四是加强人员管理,多批次派出人员到分行跟班学习,取得岗位资格，达到上岗前基本要求，同时不断强化各项业务培训； 五是加强督导落实开业宣传、日常运营管理等工作，并成功推广XX城市主题信用卡(1月8日正式发行)。 第四，加强落实风险内控及安全工作业务拓展的过程中，注重落实风险内控工作,做到“两手抓，两手都要硬”；安全工作常抓不懈，202年未出现安全事故。第五,加强企业文化建设,引导全行员工践行核心价值观 作为新设机构,核心价值观教育非常必要和重要，我们一直重视和发挥“服务、创新、稳健”核心价值观的作用,引导每位员工关注和参与企业文化建设,立足本职岗位争做贡献。二、202X年主要不足 一是当地经济欠发达，对公存款来源较为单一。二是中小企业贷款增长乏力。 三是新入行人员力量薄弱,异地分行工作有待加强。 三、22X年工作计划 202X年,是我行开业第一年,机遇与挑战
